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<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D">Amigos:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D">Interesante tema, muy corto el tiempo de la convocatoria<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"><img width="134" height="29" id="Imagen_x0020_1" src="cid:image001.jpg@01CEC8BC.4C2086D0" alt="pan american"></span><span lang="ES" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:9.0pt;color:#365F91"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:9.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:gray">Reynaldo Vera Romero</span></b><b><span lang="ES" style="font-size:9.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:gray"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:9.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:gray">Superintendente de RR.CC. y Legal.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:9.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:gray">Unidad Minera Huaron<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:9.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:gray">Teléfono: +511-6189700 Ext. 2685<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:9.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:gray">Celular: 994566309 RPM: #674599<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:9.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:gray">E-mail:
<a href="mailto:rvera@passac.com.pe"><span style="color:blue">rvera@passac.com.pe</span></a><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:9.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:gray"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:9.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:gray"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:9.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:gray"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:9.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:gray"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:9.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:gray"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:9.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:gray"><o:p> </o:p></span></b></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D"><o:p> </o:p></span></p>
<div>
<div style="border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm">
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"">De:</span></b><span lang="ES" style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif""> Grupodedialogo [mailto:grupodedialogo-bounces@grupodedialogo.org.pe]
<b>En nombre de </b>cesar saenz<br>
<b>Enviado el:</b> domingo, 13 de octubre de 2013 08:22 p.m.<br>
<b>Para:</b> Omar Varillas; paul pilco; luis ore; Jose Luis Follegueti - GDMS; grupo de dialogo GDMDS; dperez@aenor.com<br>
<b>Asunto:</b> [Grupodedialogo] Invitacion Desayuno de Trabajo Certificacion Responsabilidad Social AENOR Peru<o:p></o:p></span></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">Estimados miembros del GDMDS<o:p></o:p></span></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">Les comento que AENOR Peru, esta realizando un desayuno de Trabajo para hablar de la Certificacion del Sistema de Gestion en Responsabilidad Social INQNET SR 10<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">Adjunto la informacion, para el dia martes 15, 8:30 am, ingreso libre, confirmar en el email indicado en el adjunto.<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">slds<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">Cesar Saenz, PhD.<o:p></o:p></span></p>
<div>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">
<hr size="2" width="100%" align="center" id="stopSpelling">
</span></div>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">From:
<a href="mailto:omarvarillas@hotmail.com">omarvarillas@hotmail.com</a><br>
To: <a href="mailto:paul110762@yahoo.es">paul110762@yahoo.es</a>; <a href="mailto:oreluis@hotmail.com">
oreluis@hotmail.com</a>; <a href="mailto:joselo3020@gmail.com">joselo3020@gmail.com</a>;
<a href="mailto:grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe">grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe</a><br>
Date: Sun, 13 Oct 2013 23:54:26 +0000<br>
Subject: Re: [Grupodedialogo] [Gupodedialogo] Fwd: INCIDENTES PUCUTA<o:p></o:p></span></p>
<div>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">Estimado Paul,
<br>
Qué te parece si este tema lo llevamos a alguna de las reuniones de diálogo que estamos acompañando en Apurímac. Esto es clave en el desarrollo de las comunidades y la relación de ellos con las empresas y el propio estado. Debe ser un trabajo integrado de varios
actores y ojalá que participen personas claves del grupo de diálogo que quieran contribuir. <br>
Saludos,<br>
Omar Varillas<br>
cel. 971499520 <br>
<br>
Date: Sat, 12 Oct 2013 22:51:57 +0100<br>
From: <a href="mailto:paul110762@yahoo.es">paul110762@yahoo.es</a><br>
Subject: Re: [Grupodedialogo] [Gupodedialogo] Fwd: INCIDENTES PUCUTA<br>
To: <a href="mailto:oreluis@hotmail.com">oreluis@hotmail.com</a>; <a href="mailto:omarvarillas@hotmail.com">
omarvarillas@hotmail.com</a>; <a href="mailto:joselo3020@gmail.com">joselo3020@gmail.com</a>;
<a href="mailto:grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe">grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe</a><br>
<br>
<o:p></o:p></span></p>
<div>
<div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Bookman Old Style","serif";color:black">El conflicto entre las comunidades de Púcuta y Collpa (alturas de Curahuasi, en Abancay), pone en la luz del debate público el conflicto
de limites o linderos que existen en la región y los procesos de saneamiento legal inconclusos históricamente. <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Bookman Old Style","serif";color:black"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Bookman Old Style","serif";color:black">Además de este problema, según la información con que se cuenta existen 21 conflictos de linderos o limítrofes sin resolver entre comunidades en Apurímac,
el conflicto se agudiza por la presencia de empresas exploradoras instaladas en territorios comunales que han reactivado estas diferencias directa o indirectamente. En el caso de Púcuta, esta comunidad reclama su derecho a negociar con la Minera del Norte
(del Grupo Aruntani) y no reconoce que las conversaciones sean asumidas por Collpa (la comunidad matriz)...porque sus dirigentes consideran que son los únicos llamados a negociar. Este es el tema fondo del conflicto, quién es el interlocutor para conversar
con la empresa, sin embargo, lejos de buscarse una conciliación, se agudiza el enfrentamiento y se resaltan las diferencias. <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Bookman Old Style","serif";color:black"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Bookman Old Style","serif";color:black">Algo parecido, ocurre entre las comunidades de Huaquirca y Sabayno (Antabamba) que se disputan la ubicación del territorio donde se realizan exploraciones
por otra junior que está sacando provecho de estas diferencias para reducir costos, ganar tiempo y terminar su trabajo de exploración lo más antes posible, sin importar, cómo deja el escenario social. Al final, si el proyecto resulta interesante en términos
económicos, quien deberá asumir los "costos sociales" serán las verdaderas empresas mineras que quieran instalarse en la zona. <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Bookman Old Style","serif";color:black"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Bookman Old Style","serif";color:black">En ambos casos la presencia del Gobierno es nula, ni que decir del gobierno local. La autoridad municipal está sometida a las decisiones de la comunidad,
si se opone a ella, es declarado persona no grata. <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Bookman Old Style","serif";color:black"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Bookman Old Style","serif";color:black"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Bookman Old Style","serif";color:black">Paul Pilco<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Bookman Old Style","serif";color:black"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<div>
<div>
<div>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center;background:white">
<span style="color:black">
<hr size="1" width="100%" align="center">
</span></div>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black">De:</span></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black"> luis ore <<a href="mailto:oreluis@hotmail.com">oreluis@hotmail.com</a>><br>
<b>Para:</b> Omar Varillas <<a href="mailto:omarvarillas@hotmail.com">omarvarillas@hotmail.com</a>>; Jose Luis Lopes Follegatti <<a href="mailto:joselo3020@gmail.com">joselo3020@gmail.com</a>>; "<a href="mailto:grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe">grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe</a>"
<<a href="mailto:grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe">grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe</a>>
<br>
<b>Enviado:</b> Viernes 11 de octubre de 2013 17:58<br>
<b>Asunto:</b> Re: [Grupodedialogo] [Gupodedialogo] Fwd: INCIDENTES PUCUTA</span><span style="color:black"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt;background:white"><span style="color:black"><br>
Puntos acertados que comparte Omar... Quizas podriamos ser mas proactivos todos... Por que no la empresa convoca a un proceso de dialogo constructivo estructurado con buenas practicas? O por que no se solicita la intervencion de la defensoria para mediar o
facilitar el dialogo de esta situacion? O por que la PCM es mas estrategico sobre el particular? ... o Por que no la comunidad o lideres sociales solicitan la participacion de terceros neutrales o mediadores para facilitar el entendimiento de las partes, intereses,
posiciones y ayudarlos a explorar posibles opciones de solucion con beneficios mutuos y ganancias para todos los involucrados, o por lo menos con resultados que dejen a todos en una mejor situacion que la situacion actual.<br>
Saludos,<br>
Luis Ore<br>
<br>
Enviado desde mi BlackBerry de Claro.<br>
<br>
-----Original Message-----<br>
From: Omar Varillas <<a href="mailto:omarvarillas@hotmail.com">omarvarillas@hotmail.com</a>><br>
Date: Wed, 9 Oct 2013 01:26:08 <br>
To: <<a href="mailto:joselo3020@gmail.com">joselo3020@gmail.com</a>>; <<a href="mailto:grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe">grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe</a>><br>
Subject: Re: [Gupodedialogo] [Grupodedialogo] Fwd: INCIDENTES PUCUTA<br>
<br>
<br>
En Apurímac, como seguramente en varias zonas de la sierra sur del Perú el problema de linderaje y reconocimiento formal de comunidades es caldo de cultivo de conflictos que en algún momento pueden escalar en eventos de violencia y división entre poblaciones
que antes eran hermanas. <br>
Hay mecanismos que debemos practicar todos los que trabajamos con proyectos mineros o no. Lo llamamos "Acción sin Daño". Importante tomar en cuenta que en escenarios donde la conflictividad es alta y donde el escenario ya está marcado por factores estructurales o pendientes
sociales no resueltos por el sistema, la presencia de un proyecto, de no haber cuidado, puede agudizar estos conflictos. No sé si este sea el caso de la empresa Minera del Norte SAC, de no haber tomado en cuenta el escenario de conflictividad preexistente;
pero es evidente que los eventos que relata Paul Pilco, parecen hablar de un proyecto que, no solo no habría tomado en cuenta esto, sino que además empieza a ser actor directo en el conflicto.<br>
Ojalá los funcionarios de la Empresa y del Estado reaccionen temprano, que llamen al diálogo a las comunidades, antes que haya más violencia que lamentar.<br>
Saludos,<br>
Omar<br>
<br>
<br>
Date: Mon, 7 Oct 2013 09:20:05 -0500<br>
From: <a href="mailto:joselo3020@gmail.com">joselo3020@gmail.com</a><br>
To: <a href="mailto:grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe">grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe</a><br>
Subject: [Grupodedialogo] Fwd: INCIDENTES PUCUTA<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Amigos<br>
Comparto información de Paul Pilco sobre reciente conflicto en Pucuta Aymaraes Apurimac, siempre es importante, informarse y actuar preventivamente, contribuimos en ello.<br>
<br>
<br>
jose luis<br>
<br>
<br>
---------- Mensaje reenviado ----------<br>
De: paul pilco <<a href="mailto:paul110762@yahoo.es">paul110762@yahoo.es</a> <mailto:<a href="mailto:paul110762@yahoo.es">paul110762@yahoo.es</a>> ><br>
Fecha: 6 de octubre de 2013 12:53<br>
Asunto: INCIDENTES PUCUTA<br>
Para: jose luis lopez follegatti <<a href="mailto:joselo3020@gmail.com">joselo3020@gmail.com</a> <mailto:<a href="mailto:joselo3020@gmail.com">joselo3020@gmail.com</a>> ><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Estimado José Luis <br>
<br>
<br>
Adjuntó crónica de incidentes ocurridos en alturas del distrito de Curahuasi, provincia de Abancay en Apurímac. Conflicto originado por la presencia de la Minera del Norte SAC perteneciente al Grupo Aruntani que realiza exploraciones en terrenos en disputa
entre la comunidad de Collpa y Pucuta. <br>
<br>
<br>
Paul Pilco<br>
<br>
_______________________________________________ Grupodedialogo mailing list <a href="mailto:Grupodedialogo@host165.hostmonster.com">
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<br>
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<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif""><br>
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