<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-1"><meta name=Generator content="Microsoft Word 12 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
{font-family:Tahoma;
panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:blue;
text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-priority:99;
color:purple;
text-decoration:underline;}
p
{mso-style-priority:99;
mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0cm;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0cm;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate
{mso-style-priority:99;
mso-style-link:"Texto de globo Car";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:8.0pt;
font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.EstiloCorreo18
{mso-style-type:personal-reply;
font-family:"Calibri","sans-serif";
color:#1F497D;}
span.TextodegloboCar
{mso-style-name:"Texto de globo Car";
mso-style-priority:99;
mso-style-link:"Texto de globo";
font-family:"Tahoma","sans-serif";}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;}
@page WordSection1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=ES-PE link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Correcto Luis, los resultados son producto de los procesos, y estos de los recursos que se le inyectan como las personas, la mentalidad o cultura de estos y el ambiente en que se desarrollan los procesos entre otros.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Las personas son parte de los procesos y existen indicadores para medir la eficiencia de estos.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>El resultado no es solo cuestión de llegar a un acuerdo por consenso. La calidad del acuerdo, lo que cuesta y el tiempo que toma llegar a este también influyen. Quellaveco es un ejemplo, cuando se convierta en mina recién podremos considerar que hubo éxito, sino será solo un ejemplo de un bonito ejercicio de negociación al que se le pasó el tren si ya no se dan o repiten las condiciones económicas y financieras para que salga.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>No hay proceso infalible. Todas las teorías sobre prevención y solución de conflictos son solo eso teorías, que ayudan si, pero no son ninguna panacea, sino ya varios se hubieran vuelto millonarios resolviendo conflictos tal vez menos complejos como los que conducen a los divorcios de las parejas.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Entradas o input Salidas o output<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'> <b>RECURSOS -----------PROCESOS -----------RESULTADOS<o:p></o:p></b></span></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>7M´s Mano de Obra PLANTA – TRABAJO Cantidad 4 C´s<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'> Maquinaria Calidad<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'> Materiales Costo<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'> Métodos Cronograma<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'> Moneda<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'> Mentalidad<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'> Medio ambiente<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'> Indicadores (KPI) = output/input<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Saludos<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>MC<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><div style='border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm'><p class=MsoNormal><b><span lang=ES style='font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"'>De:</span></b><span lang=ES style='font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"'> Grupodedialogo [mailto:grupodedialogo-bounces@grupodedialogo.org.pe] <b>En nombre de </b>Luis Oré<br><b>Enviado el:</b> lunes, 11 de noviembre de 2013 10:03<br><b>Para:</b> <mcedron@pucp.edu.pe>; GRUPO DE DIÁLOGO DIRECTO<br><b>CC:</b> Rafael Fernandez Rubio<br><b>Asunto:</b> [Grupodedialogo] [Gupodedialogo] OEA y ONU Guias de Dialogo y Mediacion - Re: Mareando la perdiz<o:p></o:p></span></p></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><div><div><div><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'>Comparto documentos: Dos guías para mediación y diálogo OEA y ONU - Noviembre de 2013 <br><br>La Organización de los Estados Americanos (OEA) realizó su 53º Mesa Redonda sobre la “Mediación y Diálogo en las Américas en el Siglo XXI”, en la que se presentaron dos guías elaboradas por la propia OEA y las Naciones Unidas (ONU) para entender y ayudar a solucionar la nueva dinámica de la conflictividad regional. <br><br>Quizas debamos tener mas claro que la gestion eficiente de dialogos y la prevencion/resolucion de conflictos no es cuestion de personas sino es cuestion de procesos adecuados... Los resultados son producto de los procesos. <br><br><a href="http://www.oas.org/es/centro_noticias/comunicado_prensa.asp?sCodigo=C-422/13">http://www.oas.org/es/centro_noticias/comunicado_prensa.asp?sCodigo=C-422/13</a><o:p></o:p></p></div><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'>Saludos, <o:p></o:p></p></div><p class=MsoNormal>Luis Ore <o:p></o:p></p><div><div><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'><o:p> </o:p></p></div></div><div><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'><o:p> </o:p></p><div><p class=MsoNormal>El 10 de noviembre de 2013 07:26, Mario Cedron <<a href="mailto:mcedron@pucp.edu.pe" target="_blank">mcedron@pucp.edu.pe</a>> escribió:<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><br><br>Estimado Rafael:<br>Si la diplomacia fuera siempre exitosa no habrìan guerras. Hay quienes promueven tal vez con buena intenciòn, polìticas de apaciguamiento como hizo Chamberlain con Hitler en Munich en 1938, pero hay individuos que solo buscan aprovecharse de estas buenas intenciones y tarde o temprano estalla la guerra, tal vez ya no la violenta con armas de fuego, pero si la ideologìca en donde las armas son las ideas aunque para algunos es el bloqueo de carreteras, el ataque a la propiedad pùblica y privada y el enfrentamiento con las fuerzas del orden, y creo que en eso estamos en Amèrica Latina. Acà a "marear la perdiz" le decimos "mecer". Lo cierto es que Amèrica Latina està fragmentada en 2 grandes bloques que buscan tener influencia no solo en la regiòn sino tambièn en los asuntos mundiales. Lo podemos apreciar en las posiciones contrapuestas entre Mèxico y Brasil en el Consejo de Seguridad de las NNUU. Mèxico pertenece junto con Chile, Colombia y Perù a la Alianza del Pacìfico con modelos de desarrollo basados en la apertura a los mercados mundiales y la inversiòn privada para generar empleo y desarrollo. Por coincidencia son los paìses con mayor crecimiento en la regiòn, y ademàs con importantes industrias extractivas exitosas. Lo opuesto sucede en los paìses pertenecientes o simpatizantes como Brasil de la Alianza Bolivariana (Alba)promovida desde Venezuela y con gran influencia en Argentina, Bolivia, Ecuador y Centroamèrica y que sigue directivas emanadas desde Cuba. Paìses con crecimientos estancados o decrecientes, inflaciòn, desempleo y en donde buena parte de sus industrias extractivas estàn en crisis, modelo que en Perù promueven ciertos sectores polìticos ubicados a la izquierda del actual règimen aglutinados en el ùnico partido o minipartido polìtico que tienen inscrito y que justamente tiene su base en Cajamarca y su principal bandera es el "Conga no va". ¿Es posible algùn diàlogo con ellos? ¿Ese es el modelo de desarrollo que queremos y entonces hay que hacerles conseciones? Partamos por reestablecer el orden y el principio del repeto a la autoridad y a la institucionalidad. Despuès dialoguemos, sin orden no hay democracia.<br>Saludos cordiales<br>MC<br><br><br><br><br>------ Mensaje original -------<br>De : <a href="mailto:rfrubio@gmail.com" target="_blank">rfrubio@gmail.com</a><br>Para : <a href="mailto:grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe" target="_blank">grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe</a><br>Fecha : Sun, 10 Nov 2013 09:25:41 +0100<br>Asunto : [Grupodedialogo] Mareando la perdiz<o:p></o:p></p><div><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'><br><br>Pensaba que “marear la perdiz” era una costumbre típica y exclusivamente<br>española, pero veo que esta actividad está internacionalizada… <br><br><br>Y ¿de que se trata? Según la frikipedia “Marear la perdiz es hacer perder el<br>tiempo intencionadamente, en rodeos o dilaciones que retrasan u obstaculizan<br>la resolución de un problema”. ¿Os trae a la memoria algo?<br><br><br><br>A mayor abundamiento se dice que, en el acto de marear la perdiz se<br>precisan, como mínimo, dos colaboradores, uno es la pobre perdiz, que suele<br>estar sola y desamparada, y el otro es el canalla del mareador, que<br>normalmente está sólo, pero a veces está malvadamente acompañado.<br><br><br><br>Y en Internet, ese pozo sin fondo, también leo que marea la perdiz “quien<br>repite una y otra vez el mismo argumento con la pretensión de que, cansados<br>de su insistencia, acabemos por darlo como bueno con tal de no oírlo.”<br><br><br><br>Y, al despertarme, creo que he soñado en los muchos “Conga” peruanos, y en<br>los “profetas” que tienen solución (por supuesto con su intervención<br>comercial) para resolver todos los conflictos de diálogo del<br>“mundo-mundial”, y me acuerdo de la pobre perdiz…<br><br><br><br><br><br><br><o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'>Rafael Fernández Rubio<br><br>Dr. Ingeniero de Minas<br><br>Catedrático y Profesor Emérito<br><br>Premio Rey Jaime I a la Protección del Medio Ambiente<o:p></o:p></p></div><p class=MsoNormal>e-mail: <a href="mailto:rfrubio@gmail.com" target="_blank">rfrubio@gmail.com</a> <mailto:<a href="mailto:proyectos@frasaingenieros.com" target="_blank">proyectos@frasaingenieros.com</a>> <br><br><br> _____ <o:p></o:p></p><div><p class=MsoNormal><br>De: Rafael fernandez rubio [mailto:<a href="mailto:rfrubio@gmail.com" target="_blank">rfrubio@gmail.com</a>] Enviado el: sábado, 09 de noviembre de 2013 10:50<br>Para: 'Andres Alencastre'; 'Ana Maria Vidal Cobian';<br>'<a href="mailto:omarvarillas@hotmail.com" target="_blank">omarvarillas@hotmail.com</a>'; 'Dimas Apaza Idme'; 'Carlos Franco Pacheco';<br>'<a href="mailto:carlos.francopacheco1@facebook.com" target="_blank">carlos.francopacheco1@facebook.com</a>'; 'Ronald Ancajima Ojeda'; 'Antenor<br>Floríndez Díaz'; '<a href="mailto:grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe" target="_blank">grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe</a>'<br>Asunto: Sembrar y cosechar agua<br><br><br><br>Estimados amigos peruanos,<br><br><br><br>Con uno de mis colaboradores (Jorge Novo Negrillo, excelente geólogo), hemos<br>preparado un relato referente a las acequias de San Andrés de Tupicocha -<br>Huarochirá, tras un concienzudo análisis utilizando nuevas posibilidades de<br>información satelital. Este “post” ya está listo y lo vamos a publicar de<br>inmediato en el blog: <a href="http://www.sembraragua.blogspot.com" target="_blank">www.sembraragua.blogspot.com</a><o:p></o:p></p></div><p class=MsoNormal><<a href="http://www.sembraragua.blogspot.com/" target="_blank">http://www.sembraragua.blogspot.com/</a>> , que está teniendo una gran difusión<o:p></o:p></p><div><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'><br>(6.360 entradas de decenas y decenas de países). El relato incluye muchas<br>imágenes espaciales.<br><br><br><br>Pero nos gustaría que se acompañase de otro relato correspondiente a la<br>visión próxima en el espacio, con muchas imágenes que aproximen al lector a<br>la realidad, de este ancestral manejo de las aguas.<br><br><br><br>Y aquí va el ruego a los amigos peruanos que nunca me han fallado: ¿Será<br>posible contar con vuestros aportes (individuales o colectivos, incluyendo a<br>otros colegas)? ¿Será posible contar con imágenes en jpg de suficiente<br>calidad? Por supuesto todo se incluirá con fiel indicación de su autoría.<br><br><br><br>Nunca me habéis fallado en vuestra rápida respuesta; ahora os la pido con<br>todo el interés.<br><br><br><br>Un abrazo y ¡Amigos para siempre!!!<br><br><br><br><br><o:p></o:p></p></div><div><p class=MsoNormal>Rafael Fernández Rubio<br><br>Dr. Ingeniero de Minas<br><br>Catedrático y Profesor Emérito<br><br>Premio Rey Jaime I a la Protección del Medio Ambiente<br><br>Luna, 45.<br>28120 Ciudad Santo Domingo (Madrid). España<br>Telf.: <a href="tel:%28%2B34%29%2091%20622%201983" target="_blank">(+34) 91 622 1983</a><br>Telf. móvil: <a href="tel:%28%2B34%29%20626%20488%20081" target="_blank">(+34) 626 488 081</a><o:p></o:p></p></div><p class=MsoNormal>e-mail: <a href="mailto:rfrubio@gmail.com" target="_blank">rfrubio@gmail.com</a> <mailto:<a href="mailto:proyectos@frasaingenieros.com" target="_blank">proyectos@frasaingenieros.com</a>> <br><br><br><br><br>---<o:p></o:p></p><div><p class=MsoNormal><br>Este mensaje no contiene virus ni malware porque la protección de avast! <o:p></o:p></p></div><p class=MsoNormal>Antivirus está activa.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><a href="http://www.avast.com" target="_blank">http://www.avast.com</a><o:p></o:p></p><p class=MsoNormal> <br>__________________________________________________________________<br>Si desea recibir, semanalmente, el Boletín Electrónico de la PUCP, ingrese a:<br><a href="http://www.pucp.edu.pe/puntoedu/suscribete/" target="_blank">http://www.pucp.edu.pe/puntoedu/suscribete/</a><br><br><br>_______________________________________________<br>Grupodedialogo mailing list<br><a href="mailto:Grupodedialogo@host165.hostmonster.com" target="_blank">Grupodedialogo@host165.hostmonster.com</a><br><a href="http://host165.hostmonster.com/mailman/listinfo/grupodedialogo_grupodedialogo.org.pe" target="_blank">http://host165.hostmonster.com/mailman/listinfo/grupodedialogo_grupodedialogo.org.pe</a><br><br>_______________________________________________<br>Gdd mailing list<br><a href="mailto:Gdd@host165.hostmonster.com" target="_blank">Gdd@host165.hostmonster.com</a><br><a href="http://host165.hostmonster.com/mailman/listinfo/gdd_grupodedialogo.org.pe" target="_blank">http://host165.hostmonster.com/mailman/listinfo/gdd_grupodedialogo.org.pe</a><o:p></o:p></p></div><p class=MsoNormal><br><br clear=all><br>-- <br><b><i><span style='font-size:13.5pt'>Luis E. Ore</span></i></b><o:p></o:p></p><div><p><b><span style='font-size:13.5pt'>Ingouville, Nelson & Asociados </span></b><o:p></o:p></p></div><div><p><a href="http://www.ingouvillenelson.com" target="_blank">www.ingouvillenelson.com</a><o:p></o:p></p></div><div><p><a href="mailto:ari@ingouvillenelson.com.pe" target="_blank">luis@ingouvillenelson.com.pe</a><o:p></o:p></p></div><div><p>Cel. +(51) 986.375.900<o:p></o:p></p></div><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'>Tel. +(511) 661.8516<br><br>Nuestro Video: <span style='color:#888888'><a href="http://youtu.be/qeBEwD1lYWs" target="_blank"><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:#1155CC'>http://youtu.be/qeBEwD1lYWs</span></a></span><o:p></o:p></p></div></div></div></body></html>