<div dir="ltr"><div><h1 class=""></h1><h1 class="">Clima de tensión en Tambo por audiencia de proyecto Tía María</h1>
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<span class="">Lunes, 16 de diciembre de 2013 | 9:11 am</span>
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<img src="http://cdn.larepublica.pe/sites/default/files/imagecache/img_noticia_640x384/imagen/2013/12/16/imagen-tia-maria.jpg" alt="Policías. Desde el jueves están llegando vehículos y policías antimanifestaciones para resguardar la seguridad de la audiencia. Líderes sociales critican exceso. " height="384" width="640">
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<div class=""><span class="">Policías.
Desde el jueves están llegando vehículos y policías antimanifestaciones
para resguardar la seguridad de la audiencia. Líderes sociales critican
exceso. </span></div>
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<span class=""></span> </div></div></div></div><div class=""><strong>"Tensa calma". Presencia de tanques antimotines y
cientos de policías alarma a dirigentes del Valle de Tambo. En tanto,
Southern hace llamado para contrataciones antes de obtener licencia
social.</strong>
</div>
<p class="">Cecilia Mendoza. Arequipa.</p>
<p class="">Un grupo de pobladores y dirigentes del Valle de Tambo, zona de influencia del <a href="http://www.larepublica.pe/25-10-2013/reinicio-de-proyecto-tia-maria-deja-10-heridos-por-disturbios" target="_blank">proyecto minero Tía María</a>, tiene los ánimos caldeados. Desde el jueves último, el <strong>distrito
de Cocachacra es el destino de cientos de policías que tienen como
misión resguardar la audiencia final del Estudio de Impacto Ambiental
(EIA)</strong> del proyecto Tía María. Al respecto, algunos dirigentes
como el presidente del Frente de Defensa del Valle de Tambo, Pepe Julio
Gutiérrez, solicitan que el evento se suspenda por falta de garantías,
pues consideran que la abrumadora presencia policial es señal de futuro
maltrato a civiles.</p>
<p class="">El <strong>taller, programado para el jueves 19</strong>
de este mes en la calle Dean Valdivia Mz A3 - lote 3, es un requisito
que el Ministerio de Energía y Minas (Minem) exige para aprobar el
proyecto minero. Con ello, Tía María explotaría 120 mil toneladas de
cobre al año. Sin embargo, el Frente de Defensa y la Junta de Usuarios
del río Tambo han solicitado formalmente a la Presidencia del Consejo de
Ministros y al Gobierno Regional de Arequipa, la suspensión.</p>
<p class="">"Nadie nos ha respondido. Si ocurriera algo sería culpa del gobierno", señaló Gutiérrez.</p>
<p class="">En el <strong>primer taller que realizó Southern para exponer su EIA, el 24 de octubre</strong> en el centro poblado El Arenal, una<strong> turba de encapuchados se enfrentó a la policía</strong> y casi incendia el local donde se desarrollaba la actividad. El <a href="http://www.larepublica.pe/25-10-2013/reinicio-de-proyecto-tia-maria-deja-10-heridos-por-disturbios" target="_blank">saldo fue diez policías heridos</a>.</p>
<p class="">El dirigente asegura que en la zona aún hay desconfianza
ante la minera por el EIA que presentó hace dos años. Una auditoría
externa realizada por la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios
para Proyectos (Unops) reveló 138 observaciones. Gutiérrez indicó que
hoy la empresa quiere imponer el proyecto "con arrogancia". </p>
<p class="">En las poblaciones aledañas al yacimiento minero, a 2.5 km
del Valle de Tambo donde hay dos reservas de cobre, las opiniones están
divididas con respecto a a la futura mina.</p>
<p class="">Por su parte, el presidente de Defensa del Valle del
Arenal, Jaime de La Cruz, denunció que Southern ya está ofreciendo
puestos de trabajo a la población, sin esperar que se apruebe el
proyecto. </p>
<p class="">Señaló que en las calles de los diferentes pueblos la
minera ha colgado bambalinas donde pide a los interesados trabajar en el
proyecto, que se inscriban en sus oficinas de Cocachacra y Dean
Valdivia.</p>
<p class="">Gutiérrez y De la Cruz rechazan estas ofertas, pues
recuerdan que la resolución directoral 105 del Minem “que declara
inadmisible y rechaza el estudio de impacto ambiental del proyecto
minero Tía María”, aún está vigente. </p>
<p class="">En su nuevo EIA, <strong>Southern presenta nuevos fundamentos para obtener la licencia social de Tía María. </strong>Los principales son:<strong> desalinizar el agua de mar </strong>para obtener los siete millones de metros cúbicos (m3) de agua para lixiviación, asimismo aseguran que<strong> no contaminarán el subsuelo, sino que usarán una técnica llamada "ripio"</strong>. </p>
<p class="">Ayer se llevó a cabo un taller organizado por la municipalidad de Dean Valdivia, donde advirtieron peligros de contaminación. <br>
</p>
<p class=""><strong>Guillén: No deben imponer la mina</strong></p>
<p class="">El presidente del Gobierno Regional de Arequipa, <a href="http://www.larepublica.pe/tag/juan-manuel-guillen" target="_blank">Juan Manuel Guillén</a>, manifestó que <strong>no
se debe imponer el proyecto cuprífero Tía María y que más bien se debe
abrir el diálogo entre los representantes de la comunidad, gobiernos
locales y la empresa Southern Perú</strong>. </p>
<p class=""><strong>"Ojalá que en la audiencia se obtenga la licencia social, pero que no se imponga el proyecto"</strong>,
opinó la autoridad. Puntualizó que la empresa extractiva debe
esclarecer cuáles van a ser sus obligaciones, fuera de lo que manda la
ley, con la comunidad de la provincia isleña.</p>
<strong>"Tenemos el caso de Cerro Verde, que financió la
planta de agua potable (La Tomilla II) y la planta de tratamiento de
aguas servidas (La Enlozada), al margen de sus obligaciones"</strong>,
ejemplificó Guillén. Acotó que se necesita de esas inversiones, pero
respetando las aguas de las que se sirven los pueblos del Valle de
Tambo, salvando el medio ambiente y fortaleciendo la agricultura.<br><br></div><br><br>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style><br>
<span class="">---</span><br>
<span class="">Dr. Luis Oré</span><br>
<span class="">Mediador y Resolución de Conflictos</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style>Preparación para
Negociaciones Complejas </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style>Facilitación de
Procesos de Consenso y Dialogo</span></span><span style> <br>
<span class="">Consulta Previa y Consenso Social </span><br>
<span class="">Gestión de Conflicto Social </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style>Participaci</span></span><span class=""><span style>ó</span></span><span class=""><span style>n Ciudadana</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style>Gestión de
Relaciones</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style lang="ES">________________________________</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><b><span style="font-size:14pt" lang="ES">Ingouville,
Nelson & Asociados</span></b></p>
<p class=""><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="ES">Capacitación consultoría
facilitación Innovación coaching </span></p>
<p class=""><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="ES">Negociación consenso evaluación
y mediación de conflictos</span></p>
<p class=""><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="ES">Ca. Arica 115, Dpto. 204.
Miraflores, Lima, Perú. </span></p>
<p class=""><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="EN-US">Tel. +(511) 661.8516</span></p>
<p class=""><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="EN-US">Cel. +(51) 986.375.900</span></p>
<p class=""><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="EN-US">Email:<span style> </span><a href="mailto:luis@ingouvillenelson.com.pe"><span style="color:windowtext;text-decoration:none">luis@ingouvillenelson.com.pe</span></a></span></p>
<p class=""><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">Website: </span><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="EN-US"><a href="http://www.ingouvillenelson.com.pe"><span style lang="ES-PE">www.ingouvillenelson.com.pe</span></a></span><span style="font-family:"Calibri","sans-serif""></span></p>
<p class=""><b style><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif""> </span></b></p>
<p class=""><b style><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif""> </span></b></p>
<p class=""><b style><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="ES">Video sobre nosotros: </span></b></p>
<p class=""><b style><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="ES"> </span></b></p>
<p class=""><b style><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="ES">En YouTube: </span></b><span class=""><b style><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:rgb(136,136,136)" lang="EN-US"><a href="http://youtu.be/qeBEwD1lYWs" target="_blank"><span style="color:rgb(17,85,204)" lang="ES">http://youtu.be/qeBEwD1lYWs</span></a></span></b></span><b style><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="ES"></span></b></p>
<p class=""><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><b style><span style lang="ES">Mayor información: <a href="http://www.slideshare.net/oreluis/01-presentacion-i-nyasoc-03-2013-v1">http://www.slideshare.net/oreluis/01-presentacion-i-nyasoc-03-2013-v1</a></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style>Ayudamos a negociar, lograr consensos, prevenir conflictos y resolver
controversias de manera que se produzcan soluciones sostenibles y relaciones
fortalecidas, ayudamos con:</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style><br>
<br>
<span class="">• Capacitación y Preparación en Negociaciones</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style>• Servicios de Mediación y Resolución de Conflictos </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style>• Auditoría de Negociaciones y Relaciones Comunitarias </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style>• Evaluación de Actores y Factibilidad Social de Proyectos</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style>• Diseño de Mecanismos de Gestión de Quejas y Controversias </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style>• Facilitación de Procesos de Consulta, Dialogo y Consenso Social </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style>• Establecimiento de Oficinas y Equipos de Prevención de Conflictos</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style>• Desarrollo de Capacidades para Facilitar Desarrollo Local y Regional</span></span><span style><br>
<br>
<br>
<span class="">… Negocie Mejores Resultados!</span><br>
<span class="">… Mejores Procesos, Mejores Relaciones!</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:12pt" lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style>----</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style lang="EN-US">Consensus Building
Institute (CBI), Senior Partner</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style lang="EN-US"><a href="http://www.slideshare.net/oreluis/consensus-building-institute-peru-2013-instituto-construccion-de-consenso">http://www.slideshare.net/oreluis/consensus-building-institute-peru-2013-instituto-construccion-de-consenso</a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style lang="EN-US"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style lang="EN-US">---</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style lang="EN-US">ACR
International Section, Chair 2010-2011</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style lang="EN-US"><a href="http://acrinternational.polisci.txstate.edu/">http://acrinternational.polisci.txstate.edu/</a></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style lang="EN-US">Association
for Conflict Resolution</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style lang="EN-US"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style>-----</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><b><span style="font-size:10pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"">Estudio RODRÍGUEZ ANGOBALDO Abogados </span></b><span style="font-size:10pt;font-family:"Tahoma","sans-serif""></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style><a href="http://er.com.pe/abogado_lore.html">http://er.com.pe/abogado_lore.html</a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style>Área de
Negociaciones, Involucramiento de Stakeholders</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style>Mediación
y Conflictos Multiactor</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:7pt;font-family:"Tahoma","sans-serif""><a href="http://er.com.pe/areas_negociaciones.html" target="_blank">http://er.com.pe/areas_negociaciones.html</a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"">Calle Chinchón N° 601 - 609, San Isidro</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"">Lima - Perú</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"" lang="EN-US">Tel.
(511) 421.4141 </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"" lang="EN-US">Tel.
(511) 421.6626 </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"" lang="EN-US">Fax
(511) 221.0995</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"" lang="EN-US">Email:
</span><span style="font-size:10pt;font-family:"Tahoma","sans-serif""><a href="mailto:lore@er.com.pe"><span style="color:windowtext" lang="EN-US">lore@er.com.pe</span></a></span><span style="font-size:10pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"" lang="EN-US"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"">Website: </span><span style="font-size:10pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"" lang="EN-US"><a href="http://www.er.com.pe" target="_blank"><span style="color:windowtext" lang="ES-PE">www.er.com.pe</span></a></span><span style="font-size:10pt;font-family:"Tahoma","sans-serif""></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:10pt;font-family:"Tahoma","sans-serif""> </span></p>
<br><br><div><br></div></div>