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<TR>
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<TR>
<TD style="FONT-SIZE: 17px; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #ffffff"
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<DIV class=style93 align=center><IMG border=0 hspace=0 alt=""
src="cid:4B37E53BEDB1478C942AB2A711137E82@Mazda3-PC" ></DIV></TD></TR>
<TR>
<TD style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #ffffff"
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<DIV class=style98 align=center><B><FONT size=3 face=Arial>Sábados
del 8 de Marzo al 3 de Mayo</FONT></B></DIV></TD></TR>
<TR>
<TD style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #142958"
bgColor=#f2f2f2 vAlign=middle>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=695 align=center
border=0><TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=justify>
<P class=style10
style="MARGIN-BOTTOM: 0px; MARGIN-TOP: 0px"><FONT
face=Arial><B><FONT size=2>Basado en el Reglamento de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo</FONT></B><FONT
size=2><BR></FONT><STRONG><FONT size=2>Incluye todos los
elementos del Programa Anual de Seguridad SST<BR>Prevención e
Investigación de Accidentes Análisis Causa
Raíz</FONT></STRONG></P>
<P class=style10
style="MARGIN-BOTTOM: 0px; MARGIN-TOP: 0px"><STRONG><FONT
size=2>Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos<BR>Implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad en el Trabajo<BR>KPI Métricas e Indicadores de
Desempeño de la SST</FONT></STRONG></P>
<P class=style10><FONT size=2>La Seguridad ya no es opcional,
ahora constituye un requisito ineludible. La Seguridad
Laboral, Salud Ocupacional e Higiene son aspectos críticos y
fundamentales de toda organización en el manejo de sus
relaciones con las partes interesadas: sus accionistas, los
trabajadores, la sociedad y el gobierno, quienes esperan no
solamente el cumplimiento con la ley sino un compromiso
verdadero para manejar eficazmente los riesgos de seguridad
laboral y de salud ocupacional con el aseguramiento de calidad
que permita prevenir accidentes y optimizar la manera como se
enfrentan los riesgos y el desempeño de las organizaciones.
Una buena política de Seguridad Laboral y su manejo positivo
mejoran la reputación de la compañía, aumentan la rentabilidad
y minimizan las pérdidas, pero fundamentalmente preservan al
Capital
Humano.</FONT></FONT></P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #333333"
bgColor=#f2f2f2 height=28 vAlign=middle>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=695 align=center
border=0><TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#f2f2f2 borderColor=#e6f7ff>
<TABLE cellSpacing=0 width=100 border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD class=style77 bgColor=#c2dd16><FONT
face=Arial><B><FONT
size=2>OBJETIVOS:</FONT></B></FONT></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P class=style51 align=justify><FONT size=2>* Conocer
técnicas avanzadas para implementar un adecuado Sistema de SSO
en su organización.<BR>* Identificar, evaluar y proponer
medidas de control, para los factores de riesgo
ocupacionales.<BR>* Facilitar la utilización de pautas
para análisis, aplicación de medidas correctivas y preventivas
en materia de Prevención de Accidentes.<BR>* Diseñar,
dirigir y desarrollar programas de Medicina Preventiva y del
Trabajo, Higiene Industrial.<BR>* Fortalecer las
habilidades y destrezas gerenciales del responsable de
seguridad que favorezcan la eficiencia del área de seguridad
en su organización<BR>* Orientar a la dirección de la
organización en las acciones prioritarias a tomar con el fin
de lograr cambios importantes evaluables mediante indicadores
de gestión. </FONT></P></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #333333"
bgColor=#a4e3ff vAlign=top><FONT face=Arial><BR>
<TABLE cellSpacing=0 width=225 align=center border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#c2dd16>
<DIV align=center><B><SPAN class=style77><FONT
size=2>ESTRUCTURA DEL
DIPLOMADO:</FONT></SPAN></B></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR>
<TABLE borderColor=#a7bc12 cellSpacing=0 cellPadding=4 width=615
align=center border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff width=94><B><SPAN
class=style76><FONT size=2>Modulo I:</FONT></SPAN></B></TD>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff width=499><FONT
size=2>IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE SEGURIDAD LABORAL Y
SALUD OCUPACIONAL</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><B><SPAN class=style76><FONT
size=2>Modulo II:</FONT></SPAN></B></TD>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><FONT size=2>SEGURIDAD
BASADA EN EL COMPORTAMIENTO: PREVENCION DE
ACCIDENTES</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><B><SPAN class=style76><FONT
size=2>Modulo III:</FONT></SPAN></B></TD>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><FONT size=2>IPER
INVESTIGACION DE PELIGROS Y ANÁLISIS DE RIESGOS</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><B><SPAN class=style76><FONT
size=2>Modulo IV:</FONT></SPAN></B></TD>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><FONT size=2>INVESTIGACION
DE ACCIDENTES: ANÁLISIS CAUSA-RAIZ</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD class=style20 bgColor=#ffffff height=24><B><SPAN
class=style85><FONT size=2>Modulo</FONT></SPAN><FONT size=2>
V:</FONT></B></TD>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><FONT size=2>RESPUESTA A
EMERGENCIAS Y ELABORACIÓN DE PLANES DE
CONTINGENCIA</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD class=style20 bgColor=#ffffff height=24><B><SPAN
class=style85><FONT size=2>Modulo</FONT></SPAN><FONT size=2>
VI:</FONT></B></TD>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><FONT size=2>IMPLEMENTACION
DE SGS OHSAS 18001</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD class=style20 bgColor=#ffffff height=24><B><SPAN
class=style85><FONT size=2>Modulo</FONT></SPAN><FONT size=2>
VII:</FONT></B></TD>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><FONT size=2>IMPLEMENTACION
DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION: CALIDAD, AMBIENTE,
SEGURIDAD</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD class=style20 bgColor=#ffffff height=24><B><SPAN
class=style85><FONT size=2>Modulo</FONT></SPAN><FONT size=2>
VIII:</FONT></B></TD>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><FONT size=2>GESTION DE
SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD class=style20 bgColor=#ffffff><B><SPAN class=style85><FONT
size=2>Modulo </FONT></SPAN><FONT size=2>IX:</FONT></B></TD>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><FONT size=2>COACHING
APLICADO A LA SEGURIDAD / SENSIBILIZACION EN USO DE LOS
EPP</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><B><SPAN class=style76><FONT
size=2>Modulo X:</FONT></SPAN></B></TD>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><FONT size=2>SENSIBILIZACION
EN EL USO DE LOS EPP</FONT></TD></TR>
<TR>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><B><SPAN class=style76><FONT
size=2>Modulo X:</FONT></SPAN></B></TD>
<TD class=style51 bgColor=#ffffff><FONT size=2>INDICADORES DE
GESTION DE LA
SEGURIDAD</FONT></TD></TR></TBODY></TABLE><BR></FONT></TD></TR>
<TR>
<TD style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #333333"
bgColor=#f2f2f2 height=32 vAlign=middle>
<TABLE borderColor=#000000 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=165
align=center border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#c2dd16>
<DIV align=center><B><SPAN class=style77><FONT size=2
face=Arial>MALLA
CURRICULAR</FONT></SPAN></B></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #333333"
bgColor=#f2f2f2 height=5108 vAlign=middle>
<TABLE borderColor=#0199dc cellSpacing=0 cellPadding=4 width=615
align=center border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#c2dd16>
<P class=style77><FONT face=Arial><B><FONT size=2>MODULO I:
IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE SEGURIDAD LABORAL Y SALUD
OCUPACIONAL, BASADO EN LA LEGISLACIÓN VIGENTE, DS
009</FONT></B></P></FONT></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#ffffff>
<P class=style51><FONT size=2>1. Legislación Vigente en
Seguridad y Salud en el Trabajo <BR>2. Sistema de
Gestión de la Seguridad Social y Salud en el Trabajo.
</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
Organización y Responsabilidades </FONT>
<LI><FONT size=2>Diagnostico Inicial o Línea Base. </FONT>
<LI><FONT size=2>Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos. Mapeo de Riesgos. Ejercicio Aplicativo. </FONT>
<LI><FONT size=2>Programa de Seguridad. Objetivos </FONT>
<LI><FONT size=2>Inspecciones Planeadas e Informales </FONT>
<LI><FONT size=2>Entrenamiento, Capacitación y Comunicación
</FONT>
<LI><FONT size=2>Preparación y Respuesta Ante Emergencias
</FONT>
<LI><FONT size=2>Administración de Contratistas. </FONT>
<LI><FONT size=2>Permisos de Trabajo de Alto Riesgo </FONT>
<LI><FONT size=2>Requisitos Legales </FONT>
<LI><FONT size=2>Monitoreo del Desempeño. Estándares </FONT>
<LI><FONT size=2>Higiene Industrial y Salud Ocupacional
</FONT>
<LI><FONT size=2>Investigación de Accidentes e Incidentes.
Comunicaciones Externas </FONT>
<LI><FONT size=2>Análisis y Procedimientos de Trabajo
Seguro. PTS. </FONT>
<LI><FONT size=2>Reglas de Trabajo. Sanciones y
Reconocimientos. </FONT>
<LI><FONT size=2>Gestión del Cambio </FONT>
<LI><FONT size=2>Auditorías del Sistema </FONT>
<LI><FONT size=2>Control de Documentos y Registros </FONT>
<LI><FONT size=2>Revisión por la Dirección </FONT></LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>3. Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo / Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo. <BR>4. Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo </FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Marco Normativo </FONT>
<LI><FONT size=2>Consideraciones para su elaboración </FONT>
<LI><FONT size=2>Criterios orientados a la gestión
preventiva </FONT>
<LI><FONT size=2>Recomendaciones para su difusión
</FONT></LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>5. Factores Clave de Éxito
para la Implementación Adecuada de un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.</FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#c2dd16>
<P class=style77><B><FONT size=2>MODULO II: SEGURIDAD BASADA
EN EL COMPORTAMIENTO: PREVENCION DE
ACCIDENTES</FONT></B></P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#ffffff height=368>
<P class=style51><FONT size=2>1. Fundamentos de la Seguridad
Basada en el Comportamiento<BR>2. Paradigmas: factores de
motivación y desmotivación, establecimiento de
incentivos.<BR>3. Comportamiento organizacional y
comportamiento del trabajador.<BR>4. La Prevención en la
Seguridad. <BR>5. Fundamentos de la Seguridad Basada en el
Comportamiento<BR>6. Los 7 Principios de la SBC<BR>7. ¿Qué
influencia el comportamiento?<BR>8. El Modelo del
iceberg.<BR>9. Condiciones y pasos básicos de un programa de
SBC.</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Condiciones previas para aplicar
SBC.</FONT>
<LI><FONT size=2>Análisis funcional del comportamiento:
Diagnóstico SBC específico.</FONT>
<LI><FONT size=2>Planificación de la acción preventiva
SBC.</FONT>
<LI><FONT size=2>Elaboración del material formativo sobre la
lista de conducta clave.</FONT>
<LI><FONT size=2>Obtener la línea base.</FONT>
<LI><FONT size=2>Activar la Intervención sobre la
LCC.</FONT>
<LI><FONT size=2>Control de conductas clave.</FONT>
<LI><FONT size=2>Reajuste del programa.</FONT> </LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>10. Modelo de plan de
implementación típico de SBC.<BR>11. Estrategias para
favorecer el comportamiento seguro<BR>12. Ciclo de mejora
continua del comportamiento</FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#c2dd16><B><SPAN class=style77><FONT size=2>MODULO
III: IPER INVESTIGACION DE PELIGROS Y ANÁLISIS DE
RIESGOS</FONT></SPAN></B></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#ffffff>
<P class=style51><FONT size=2>1. Fundamentos de la
IPER<BR>2. Identificación de peligros<BR>3. Matriz
inventario de peligros por proceso<BR>4. Identificación
de Peligros y Evaluación de Riesgos:</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>De Seguridad Ocupacional</FONT>
<LI><FONT size=2>De Higiene Ocupacional</FONT>
<LI><FONT size=2>De Ambiente de Trabajo</FONT>
<LI><FONT size=2>Protección del Patrimonio.</FONT> </LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>5. Métodos Cualitativos:
</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Matriz Inventario de Peligros y Evaluación
de Riesgos</FONT>
<LI><FONT size=2>Análisis preliminar de las Fuentes de
Riesgos: APR/PHA</FONT>
<LI><FONT size=2>Análisis de los Métodos de Fallo y sus
efectos: AMFE/FMEA</FONT>
<LI><FONT size=2>Análisis funcional de Operabilidad:
AFO/HAZOP</FONT>
<LI><FONT size=2>Análisis mediante Arboles de Fallo:
AAF/FTA</FONT>
<LI><FONT size=2>Modelo de causalidad de pérdidas como
método de identificación de peligros</FONT> </LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>6. Métodos
Cuantitativos.<BR>7. Estimación y Evaluación del
Riesgo<BR>8. Método William T Fine<BR>9. Criterios
para la justificación de la inversión en Reducción de
Riesgos<BR>10. Administración del Riesgo y Métodos de
Control.<BR>11. Mapa de Riesgos</FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#c2dd16><B><SPAN class=style77><FONT size=2>MODULO
IV: INVESTIGACION DE ACCIDENTES: ANÁLISIS
CAUSA-RAIZ</FONT></SPAN></B></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#ffffff>
<P class=style51><FONT size=2>1. Definiciones
Básicas/Consideraciones Previas</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Peligro, Riesgo, Incidente, Accidente, Casi
Accidente</FONT>
<LI><FONT size=2>Estudio de Proporcionalidad de
Incidentes</FONT>
<LI><FONT size=2>Reporte de Incidentes</FONT>
<LI><FONT size=2>Modelo de Causalidad de Pérdidas </FONT>
<UL>
<LI><FONT size=2>Pérdida: Valor de las pérdidas, Origen de
las pérdidas</FONT>
<LI><FONT size=2>Incidente (Evento-Contacto)</FONT>
<LI><FONT size=2>Causas Inmediatas: Actos y Condiciones
Subestándar</FONT>
<LI><FONT size=2>Causas Básicas o Raíz: Factores
Personales y Factores de Trabajo</FONT>
<LI><FONT size=2>Falta de Control</FONT> </LI></UL>
<LI><FONT size=2>La Seguridad Implícita</FONT>
<LI><FONT size=2>Cambio de Paradigmas</FONT>
<LI><FONT size=2>Evolución de la Gestión de SSO</FONT>
</LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>2. Investigación de
Incidentes</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>La Respuesta Inicial</FONT>
<LI><FONT size=2>7 Pasos a seguir en la respuesta
inicial</FONT> </LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>3. Recopilación de
Información y Evidencia</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Las 4 P (Posición, Personas, Partes y
Papel)</FONT>
<LI><FONT size=2>La conservación de la evidencia.</FONT>
<LI><FONT size=2>Métodos para conservar evidencia.</FONT>
<LI><FONT size=2>Técnicas para el fotografiado.</FONT>
<LI><FONT size=2>Técnicas de Entrevistas personales de
investigación.</FONT> </LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>4. Análisis y
Corrección</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Técnica de Análisis Sistemático de
Causas</FONT>
<LI><FONT size=2>Implementación de Medidas Temporales y
Permanentes</FONT>
<LI><FONT size=2>Seguimiento, Responsabilidades y
Verificación</FONT>
<LI><FONT size=2>Medición de desempeño y
estandarización.</FONT>
<LI><FONT size=2>Comunicación de Incidentes</FONT>
</LI></UL></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#c2dd16><B><SPAN class=style77><FONT size=2>MODULO
V: RESPUESTA A EMERGENCIAS Y ELABORACIÓN DE PLANES DE
CONTINGENCIA</FONT></SPAN></B></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#ffffff>
<P class=style51><FONT size=2>1. Fundamentos de la
Gestión de Emergencias<BR>2. Panorama General de
Riesgos</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Antecedentes - Historial de
Emergencias</FONT>
<LI><FONT size=2>Peligro - Riesgo</FONT>
<LI><FONT size=2>Definiciones Fundamentales</FONT> </LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>3. Gestión de Emergencias
y Contingencias: PHVA</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Planificación </FONT>
<UL>
<LI><FONT size=2>Identificación de Peligros y evaluación
de Riesgos: Determinación de situaciones críticas</FONT>
<LI><FONT size=2>Legislación sobre riesgos y emergencias
</FONT>
<UL>
<LI><FONT size=2>Normas nacionales: DS 009, Defensa
Civil, Hidrocarburos</FONT>
<LI><FONT size=2>Normas internacionales: Estándares
NFPA, OSHA, OHSAS 18001, ISO 14001, Proceso Apell, Banco
Mundial</FONT> </LI></UL></LI></UL>
<LI><FONT size=2>Implementación</FONT>
<LI><FONT size=2>Estructura Organizacional: Comité de
Emergencias, Brigadas de Emergencias</FONT>
<LI><FONT size=2>Capacitación y entrenamiento</FONT>
<LI><FONT size=2>Sistema de comunicaciones</FONT>
<LI><FONT size=2>Documentación: Elaboración de Planes de
Contingencias y Emergencias</FONT>
<LI><FONT size=2>Simulacros: planificación, ejecución
</FONT>
<LI><FONT size=2>Verificación</FONT>
<LI><FONT size=2>Seguimiento y medición: Revisión:
Indicadores de Gestión de Emergencias</FONT> </LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>4. Estudio de
Casos</FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#c2dd16><B><SPAN class=style77><FONT size=2>MODULO
VI: IMPLEMENTACION DE SGS OHSAS 18001</FONT></SPAN></B></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#ffffff>
<P class=style51><FONT size=2>1. Implementación de SGS
OHSAS 18001: 2007</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional </FONT>
<LI><FONT size=2>Objeto y Campo de Acción. Normas de
Referencia. Definiciones.</FONT>
<LI><FONT size=2>Elementos del Sistema de Gestión en
S&SO. Requisitos Generales. </FONT>
<LI><FONT size=2>Interrelaciones entre las Normas ISO 9000;
ISO 14000 y OHSAS 18000.</FONT> </LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>2. Planeación del Sistema
de Gestión de S&SO</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Planificación para la identificación de
Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.</FONT>
<LI><FONT size=2>Requisitos legales y otros. Objetivos.
Programa de gestión en S&SO.</FONT> </LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>3. Implementación y
Operación</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Estructura y Responsabilidades.
Entrenamiento, concientización y competencia.</FONT>
<LI><FONT size=2>Consulta y Comunicación. Documentación.
Control de Documentos y Datos. Control Operativo.
Preparación y respuesta ante emergencias.</FONT> </LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>4. Medición y Acciones
Correctivas</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Medición y seguimiento del
desempeño.</FONT>
<LI><FONT size=2>Accidentes, incidentes, no conformidades y
acciones correctivas y preventivas.</FONT>
<LI><FONT size=2>Registros y administración de
riesgos</FONT> </LI></UL></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#c2dd16><B><SPAN class=style77><FONT size=2>MODULO
VII: IMPLEMENTACION DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION:
CALIDAD, AMBIENTE, SEGURIDAD</FONT></SPAN></B></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#ffffff>
<P class=style51><FONT size=2>1. Fundamentos</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Fundamentos en Sistemas Integrados de
Gestión</FONT>
<LI><FONT size=2>Enfoque de gestión por procesos.</FONT>
<LI><FONT size=2>Interpretación y Estructura de los
Requisitos de la Norma ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS
18001.</FONT>
<LI><FONT size=2>Integración de los requisitos (requisitos
comunes e independientes). </FONT></LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>2. Planeación</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Identificación de los Aspectos de la
Gestión Integrada de Procesos.</FONT>
<LI><FONT size=2>Análisis de la Gravedad y Probabilidad de
Ocurrencia de los Riesgos.</FONT>
<LI><FONT size=2>Determinación de los riesgos tolerables y
no tolerables.</FONT> </LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>3. Implementación</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Documentación de un Sistema Integrado de
Gestión.</FONT>
<LI><FONT size=2>Estrategias de Implementación del Sistema
Integrado de Gestión.</FONT>
<LI><FONT size=2>Plan de Implementación del Sistema
Integrado de Gestión: costo, tiempo y recursos.</FONT>
</LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>4. Verificación</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Auditorias a sistemas integrados de gestión
- Intensidad: 20 horas.</FONT> </LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>5. Mejora</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Herramientas para la mejora - Intensidad:
16 horas.</FONT> </LI></UL></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#c2dd16><B><SPAN class=style77><FONT size=2>MODULO
VIII: GESTION DE SALUD E HIGIENE
OCUPACIONAL</FONT></SPAN></B></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#ffffff>
<P class=style51><FONT size=2>1. Salud e Higiene
Ocupacional</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Panorama de la Salud Ocupacional</FONT>
</LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>Salud Ocupacional: Medicina
Ocupacional. Higiene Industrial. Seguridad Industrial. Derecho
laboral. Ergonomía. Toxicología. Enfermería ocupacional.
Trabajo social.</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Agentes Ocupacionales y Ambientales</FONT>
</LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>Factores de riesgo físico,
químico, biológico, disergonómico, psicosocial</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Sistema de Gestión en Salud e Higiene
Ocupacional </FONT>
<UL>
<LI><FONT size=2>Prevención Primaria, Secundaria y
Terciaria</FONT>
<LI><FONT size=2>Mapa de riesgos. Matriz de riesgos
ocupacionales.</FONT>
<LI><FONT size=2>Examen Médico Pre-Ocupacional y
Ocupacional</FONT>
<LI><FONT size=2>Trabajo restringido, reubicación laboral,
rehabilitación ocupacional.</FONT>
<LI><FONT size=2>Salud e Higiene Ocupacional en la
actividad minera e industrial</FONT>
<LI><FONT size=2>IPER de Riesgos Ocupacionales: Taller
</FONT></LI></UL></LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>2. Medicina
Ocupacional</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Daño Auditivo Inducido por Ruido </FONT>
<UL>
<LI><FONT size=2>Sonido y Ruido Industrial. Onda Sonora -
Intensidad y Frecuencia</FONT>
<LI><FONT size=2>Programa de Protección Auditiva</FONT>
<FONT size=2></FONT>
<LI><FONT size=2>Patologías Respiratorias: Silicosis,
Asbestosis y otras Neumoconiosis</FONT> </LI></UL>
<LI><FONT size=2>Programa de Protección Respiratoria</FONT>
</LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>3. Ergonomía</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Análisis del Puesto del Trabajo</FONT>
<LI><FONT size=2>Identificación de Factores de Riesgo
Disergonómico</FONT>
<LI><FONT size=2>Manipulación Manual de Cargas: Evaluación,
técnica y aplicación</FONT> </LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>4. Toxicología
Ocupacional</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Clasificación de los Agentes
Contaminantes</FONT> </LI></UL></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#c2dd16 height=28><B><SPAN class=style77><FONT
size=2>MODULO IX: </FONT></SPAN></B><STRONG
class=style77><FONT size=2>COACHING APLICADO A LA
SEGURIDAD</FONT></STRONG></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#ffffff>
<OL>
<LI class=style51><FONT size=2>Concepto de seguridad y su
relación con el coaching como estrategia de mejora
organizacional.</FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>El cerebro humano y su
relación con la seguridad.</FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>La seguridad vista desde la
perspectiva comporta mental - los niveles de gestión en
función a los grupos ocupacionales </FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>El coaching como herramienta
de gestión y su incidencia en el desarrollo de tareas en las
organizaciones </FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>Formación de equipos
operacionales y equipos de calidad.</FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>Desarrollo de aptitudes en
función al coaching.</FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>Reconocimiento de tareas y
perfiles por niveles y funciones estratégicas</FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>Elaboración del mapa de
procesos actitudinales.</FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>Dinámica: Desarrollo de
equipos (Elaboración del Plan de Gestión Estratégica:
Identificación de riesgos críticos). Aplicación estratégica
del coaching como sistema preventivo de la gestión. </FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>Como dirigir grupos
multidisciplinarios en función a la prevención de los
riesgos - como lograr el compromiso de la seguridad en los
colaboradores a través del coaching</FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>Funcionan los sistemas
preventivos tradicionales?: Análisis de casos.</FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>Dinámica de grupo: -
Aplicación operativa del coaching en escenario real.</FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>Los niveles de operatividad
en el proceso de aprendizaje organizacional a través del
coaching- como desarrollar la creatividad y la Innovación -
su influencia en el proceso de la seguridad.
</FONT></LI></OL></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#c2dd16 height=34><B><SPAN class=style77><FONT
size=2>MODULO X: </FONT></SPAN></B><STRONG class=style77><FONT
size=2>SENSIBILIZACIÓN EN EL USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL (EPP)</FONT></STRONG></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#ffffff>
<OL>
<LI class=style51><FONT size=2>Definición y características
de los principales equipos de protección personal. <BR>Video
1.</FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>Importancia del uso de los
EPP en tareas de acuerdo a grupos ocupacionales.<BR>Video
2.</FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>Análisis preventivo y
sensibilización para el uso de EPP<BR>Video 3.</FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>Dinámica practica -
modelo de gestión aplicable para el uso de los EPP <BR>Video
4.</FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>La actitud y el
comportamiento en el proceso preventivo.<BR>Video 5.</FONT>
<LI class=style51><FONT size=2>Inspección de la áreas de la
empresa - Uso de EPP en función a sus riesgos.</FONT>
</LI></OL></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#c2dd16><B><SPAN class=style77><FONT size=2>MODULO
XI: INDICADORES DE GESTION DE LA
SEGURIDAD</FONT></SPAN></B></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#ffffff>
<P class=style51><FONT size=2>1. Fundamentos de la Gestión por
Indicadores</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Principales funciones de los Indicadores de
Gestión </FONT>
<LI><FONT size=2>Objetivos de los Indicadores </FONT>
<LI><FONT size=2>Utilidad de los Indicadores de Gestión
</FONT>
<LI><FONT size=2>Características de los Indicadores</FONT>
</LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>2. Tipos de
Indicadores</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Por su Valoración</FONT>
<LI><FONT size=2>Por su Importancia</FONT>
<LI><FONT size=2>Según su Grado de Complejidad</FONT>
<LI><FONT size=2>Por el Aspecto que Evalúan</FONT>
<LI><FONT size=2>De acuerdo con el área de SSO</FONT>
<LI><FONT size=2>Según la Historia de la Enfermedad</FONT>
<LI><FONT size=2>Según el Sistema de de SSO</FONT>
<LI><FONT size=2>Según Modelo de la Organización Mundial de
la Salud</FONT> </LI></UL>
<P class=style51><FONT size=2>3. Implementación de Indicadores
en La Gestión de SSO</FONT></P>
<UL class=style51>
<LI><FONT size=2>Los Registros de la Información</FONT>
<LI><FONT size=2>Requerimientos de un Buen Registro</FONT>
<LI><FONT size=2>Descripción de los Indicadores</FONT>
<LI><FONT size=2>Plantilla de Indicadores</FONT>
<LI><FONT size=2>Presentación de los Resultados</FONT>
</LI></UL></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #000066"
bgColor=#c2dd16 height=991 vAlign=middle>
<TABLE height=30 cellSpacing=1 cellPadding=5 width=100 align=center
bgColor=#ffffff border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD
style="FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #ffffff"
bgColor=#0199dc height=28 width=172>
<DIV align=center>
<P class=style77 align=center><B><FONT
face=Arial>EXPOSITORES</FONT></B></P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><FONT
face=Arial>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=695 align=center
border=0><TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#c2dd16 height=993>
<P class=style10 align=justify><SPAN class=style105><FONT
size=2><B><FONT color=#005684>ING. JAIME
BRICEÑO</FONT></B><BR></FONT></SPAN><FONT size=2><SPAN
class=style10>Ingeniero Industrial de la Universidad de Lima.
Profesional especializado en la Gestión Integral de la
Seguridad Laboral. Actualmente se desempeña como Gerente de
Seguridad Industrial de Alicorp. Amplia experiencia
profesional en: Sistemas de Gestión Integrada de Calidad,
Ambiente y Seguridad en el Trabajo, Ohsas 18001, Gestión
Ambiental en la Industria, Programa de Control de Pérdidas,
Instructor SAP Módulo SAP PM. Se ha desempeñado como consultor
de Lima Airport Partners y funcionario en Unilever. Es Auditor
Interno de Gestión Integrada: ISO9001:2000, ISO14000:2004,
OHSAS18001:1999 por DNV Argentina. Es Auditor Interno para un
Sistema Integral Basado en ISO 19011:2002 / ISO9001:2000 / ISO
14001:2004 / OHSAS 18001:2007 Germanischer Lloyd México.
Estudios de Auditor Interno BASC y Gestión del Riesgo
Industrial Universidad San Andrés Argentina.</SPAN>
</FONT></P>
<P class=style105 align=justify><B><FONT color=#005684
size=2>ING. CECILIA ROSAS HERNANDEZ</FONT></B></P>
<P class=style10 align=justify><FONT size=2>Ingeniera
Industrial, CIP 34824, Especialización: Rerun on Prevention
(ROP)- Cálculo del Retorno de la inversión en Prevención en
IVSS, DGUV y BG ETEM. Dresden - Alemania, Auditor
de Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001 (Versión
2008) ISO 14001 y OHSA 18001, Auditor de Seguridad
Acreditado en Fundación Noruega Det Norske
Veritas.<BR>Especialista en Prevención de Riesgos, Auditora de
Seguridad Acreditada por Det Norske Veritas desde 1997,
Colaboradora con la OIT - AISS - Comité
Electricidad. <BR>Cursos: Superior Internacional de
Seguridad Integral (El Plantío, Madrid), Seguridad Eléctrica
(Berlín Alemania). 17 años de experiencia en trabajos de
Prevención de Accidentes en Electrolima y Edelnor. Actualmente
consultora y formación profesional en Luz del Sur, Tecsur,
Electro Dunas, Hidrandina, SEAL, ENOSA, ICE, Cenergía.
Expositora y Consultora en temas: Liderazgo en Seguridad
Industrial; Seguridad y Riesgos Eléctricos en Construcción,
Operación y Mantenimiento de Redes y Equipos Eléctricos;
Investigación de Accidentes y Cuasi Accidentes; Inspecciones
Planeadas; Observaciones Planeadas; Análisis de la Seguridad
en la Tarea; Procedimiento de Trabajo Seguro; Prevención de
Incendios; Primeros Auxilios; Formación de Brigadas de
Emergencia: capacitación y entrenamiento; Manejo Seguro;
Mejorando el Trabajo en Equipo; Influencia de la Autoestima en
la Prevención de Accidentes; Procedimientos para trabajar en
circuitos eléctricos de alta y media tensión; Equipos de
Protección Personal: Uso y Conservación, Live Maintenance in
Peru, Manejo de Materiales Peligrosos, Modelo de la Causalidad
de Accidentes de Frank Bird Jr.; Protección contra caídas de
altura; Supervisión Eficaz; Desarrollo de Indicadores de
Gestión en Seguridad; Seguridad y Riesgos Metalmecánicos;
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
"IPER" entre otros.</FONT></P>
<P class=style10 align=justify><SPAN
class=style101><STRONG><FONT color=#005684 size=2>DR. JORGE
NUÑEZ ACEVEDO</FONT></STRONG></SPAN><FONT
size=2><BR>Profesional Experto, Consultor y Expositor en temas
de Salud Laboral. Máster en Salud Pública, Diplomado en Salud
Ocupacional. Es actualmente Asesor Médico Corporativo de
Alicorp y Docente Universitario en temas de su especialidad.
Ha desempeñado cargos como: Advisor Ocupational Health (Médico
en Salud Ocupacional) en Industrias Pacocha Unilever, Auditor
Médico Lamag Unilever Salud Ocupacional en Sao Paulo, Brasil,
San Salvador, Cochabamba, Bolivia, Director Médico de la Cruz
Roja Internacional y Gerente Regional de Desarrollo Social del
Gobierno Regional de Lima. Ha seguido diversos Programas
Nacionales e Internacionales de Especialización Profesional
como: Gerencia de Servicios y Programas de salud,
Administración Moderna de la Seguridad y Control de Pérdidas
Det Norske Veritas, Programa Internacional en Ergonomia
Aplicada, Investigación y Análisis de Accidentes de Trabajo,
Capacitacion Sistema de Gestión Salud ocupacional DNV Sao
Paulo Brasil, Auditoria de Salud Ocupacional México, Manejo de
Residuos en Establecimientos de Salud, Bioseguridad, Métodos
de Valuacion en Ergonomia.</FONT></P>
<P class=style105 align=justify><STRONG><FONT color=#005684
size=2>RAFAEL YAÑEZ BRICEÑO</FONT></STRONG></P>
<P class=style10 align=justify><FONT size=2>Cuenta con más de
15 años de experiencia en el sector minero e industrial, en
implementación de Sistemas de Gestión de SST y Administración
en Prevac en seguridad ocupacional aplicando el coaching and
safety y seguridad basada en el comportamiento. Los últimos 08
años ha colaborado en proyectos de consultoría y capacitación
en el desarrollo e implantación de Sistemas de Gestión en
Seguridad, Salud y Gestión Ambiental (SSGA), Análisis de
Riesgos (AR), Coaching aplicado a la seguridad, Programa de
Seguridad Basada en e Comportamiento, Desarrollo de
Habilidades de Liderazgo y Desarrollo de Estrategias para la
prevención de accidentes en base a las competencias
ocupacionales, evaluación de riesgos psicosociales y
desarrollo de psicoterapia ocupacional. Psicólogo
Organizacional, Especialista en Coaching Universidad
Politécnica de Madrid, Liderazgo de Clase Mundial _
Colegio de Lideres Mundiales Fundación Miguel Ángel Cornejo
México 2012. Especialización en Gestión de la Seguridad, Salud
Ocupacional y Gestión Ambiental. Ha desarrollado sus
actividades de asesoría y capacitación brindando servicios en
empresas como: Minera Barrick , Minera Vale, Volcan, Consorcio
Minero Horizonte, Cosapi Ingeniería y Construcción, Camargo
Correa, Plus Petrol, Petróleos del Perú, JJC Contratistas,
Minera Condestable, Minera Dynacor, Minera Colquisiri, Minera
Rio Blanco, Topacio Construcción y Minería, Topacio
Construcción y Minería, Stracom GYM, Golder Associates,
Seguros Rímac, Telefónica,
Primax</FONT></P></TD></TR></TBODY></TABLE></FONT></TD></TR>
<TR>
<TD style="FONT-SIZE: 15px; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #005684"
bgColor=#f5f5f5 height=19>
<TABLE cellSpacing=0 width=695 align=center border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#f5f5f5 vAlign=top width=313>
<TABLE height=31 cellSpacing=1 width=100 bgColor=#ffffff
border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial, Helvetica, sans-serif; COLOR: #000000"
bgColor=#0199dc height=29>
<DIV align=center>
<P class=style95 align=left><B><FONT color=#ffffff
face=Arial>DIRIGIDO A:
</FONT></B></P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P class=style10 align=justify><FONT face=Arial><FONT
size=2>Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y
Asistentes de las áreas de Seguridad Laboral, Administración
de Riesgos, Logística, Almacenes, Planta, Mantenimiento,
Operaciones, Recursos Humanos y responsables de la Seguridad,
Gestión de Riesgos y Operaciones de empresas productivas y de
servicios.</FONT></P>
<DIV class=style10 align=justify>
<TABLE height=31 cellSpacing=1 width=100 bgColor=#ffffff
border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#0199dc height=29>
<DIV class=style95 align=left><FONT
color=#ffffff><B>Certificación:</B></FONT></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P><FONT size=2>Diploma descriptivo emitido por el:<BR>CENTRO
INTERNACIONAL DE CAPACITACION</FONT></FONT></P></DIV>
<TABLE height=31 cellSpacing=1 width=100 bgColor=#ffffff
border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial, Helvetica, sans-serif; COLOR: #000000"
bgColor=#c2dd16 height=29 width=166>
<DIV class=style77 align=center><B><FONT
face=Arial>INVERSION:
</FONT></B></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P class=style100 align=center><FONT face=Arial><FONT
color=#005684><STRONG><FONT size=2>Individual: US$ 650 + IGV
</FONT></STRONG><FONT size=2><STRONG>= US$ 767 ó<BR>S/ 1 820 +
IGV = S/ 2 147.60</STRONG><B><BR>Incluye Diploma, materiales y
coffee break</B></FONT></FONT><B></B></P>
<P class=style100 align=center><FONT
color=#005684><STRONG><FONT size=2>10% de
descuento</FONT></STRONG><B><FONT size=2> por inscripción y
pago <BR>anticipado hasta el </FONT></B><STRONG><FONT
size=2>28 de Febrero</FONT></STRONG></FONT></FONT></P>
<TABLE height=31 cellSpacing=1 width=100 bgColor=#ffffff
border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial, Helvetica, sans-serif; COLOR: #000000"
bgColor=#c2dd16 height=29 width=166>
<DIV class=style77 align=center><B><FONT
face=Arial>PROMOCION:</FONT></B></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P class=style10 align=center><FONT color=#005684
face=Arial><SPAN class=style101><B><FONT size=2>Tarifa
Corporativa por cada 3
Participantes:<BR></FONT></B><STRONG><FONT size=2>US$ 1 650+
IGV = US$ 1 947 ó<BR>S/ 4 620 + IGV = S/ 5
451.60</FONT></STRONG></SPAN></FONT></P>
<P class=style100 align=center> </P></TD>
<TD bgColor=#f5f5f5 width=10> </TD>
<TD bgColor=#f5f5f5 vAlign=top width=314>
<TABLE borderColor=#ca0000 height=31 cellSpacing=1 width=125
bgColor=#ffffff border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial, Helvetica, sans-serif; COLOR: #000000"
bgColor=#0199dc height=29 width=166>
<DIV class=style95 align=left><B><FONT color=#ffffff
face=Arial>HORARIO Y SEDE
</FONT></B></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P class=style10 align=justify><STRONG><FONT size=2
face=Arial>Del 8 de Marzo al 3 de Mayo<BR>Días Sábados de 9am
a 1pm y de 2pm a 5pm<BR>HOTEL EN
MIRAFLORES</FONT></STRONG></P>
<TABLE height=31 cellSpacing=1 width=125 bgColor=#ffffff
border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial, Helvetica, sans-serif; COLOR: #000000"
bgColor=#0199dc height=29 width=166>
<DIV class=style95 align=left><B><FONT color=#ffffff
face=Arial>FORMA DE PAGO :
</FONT></B></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P class=style40><FONT face=Arial><FONT size=2>Efectivo o
cheque a nombre de AM BUSINESS SAC</FONT></P>
<P class=style40><STRONG><FONT size=2>Banco de Crédito
DOLARES</FONT></STRONG><FONT size=2><BR>Nº
193-1156680-1-45<BR>CCI 002-193-001156680145-19</FONT></P>
<P class=style40><STRONG><FONT size=2>Banco de Crédito
SOLES</FONT></STRONG><FONT size=2><BR>Nº
194-1747021-0-76<BR>CCI 002-194-001747021076-90</FONT></P>
<P class=style40><STRONG><FONT size=2>Banco Scotiabank
DOLARES</FONT></STRONG><FONT size=2><BR>Nº
01-266-1030015-12<BR>CCI 009-266-001103001512-84</FONT></P>
<P class=style40><STRONG><FONT size=2>Banco Scotiabank
SOLES </FONT></STRONG><FONT size=2><BR>Nº
00-266-1030014-11<BR>CCI 009-266-000103001411-80</FONT></P>
<P class=style40><FONT size=2>Se acepta tarjetas de VISA y
MASTERCARD</FONT></P>
<P class=style40><STRONG><FONT size=2>Servicios de
Capacitación sujeto a Detracción (12%)</FONT></STRONG><FONT
size=2><BR>Banco de la Nación<BR>00-005-001684
</FONT></FONT></P></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD style="FONT-SIZE: 15px; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #005684"
bgColor=#0199dc height=19>
<DIV class=style23 align=center><FONT color=#ffffff face=Arial><SPAN
class=style103><STRONG><FONT size=2>INFORMES E
INSCRIPCIONES<BR></FONT></STRONG><B><FONT size=2>Av. José Pardo 345
Of. 302, Miraflores, Lima <BR>Telfs: 715 3131 Anexo 114 - 445 4422
Nextel: 826*6773 Fax: 717 1496<BR>E-mail: mabad@ambtop.com /
seminarios@amb.pe </FONT></B></SPAN><B><FONT size=2><BR>Web:
www.ambperu.com </FONT></B></FONT></DIV></TD></TR>
<TR>
<TD style="FONT-SIZE: 15px; FONT-FAMILY: Verdana; COLOR: #005684"
bgColor=#ffffff height=19>
<DIV align=center>
<P class=style10><IMG border=0 hspace=0 alt=""
src="cid:4F92BEE7DC1747A49F94CA187F9B4EAA@Mazda3-PC" ></P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P class=style10 align=center><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><IMG
border=0 hspace=0 alt="" src="cid:EA01BCC3E68A48A886F15CD76CE4D6D9@Mazda3-PC" ></P></FONT></DIV></BODY></HTML>