<html>
<head>
<style><!--
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{
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padding:0px
}
body.hmmessage
{
font-size: 12pt;
font-family:Calibri
}
--></style></head>
<body class='hmmessage'><div dir='ltr'>Gracias Jose Luis por compartir, aprovecho para compartir con el grupo esta experiencia escrita por <span class="ecxhps ecxatn">Lawrence (</span><span class="ecxhps">"Larry"</span><span>) E.</span> <span class="ecxhps">Susskind.</span> <br><div><div dir="ltr"><span id="ecxresult_box" lang="es"><span class="ecxhps"><br>Larry es </span></span><span id="ecxresult_box" lang="es"><span class="ecxhps"><span id="ecxresult_box" lang="es"><span> mediador y </span></span>profesor en el</span></span><span id="ecxresult_box" lang="es"><span class="ecxhps"> Massachusetts Institute of Technology</span>,</span><span id="ecxresult_box" lang="es"><span id="ecxresult_box" lang="es"><span class="ecxhps"></span> <span class="ecxhps">Vice</span> <span class="ecxhps">Presidente</span> <span class="ecxhps">del Programa de Negociación de</span> <span class="ecxhps">Harvard Law School</span></span> y fundador del </span><span id="ecxresult_box" lang="es"><span class="ecxhps">Consensus Building Institute</span></span><span id="ecxresult_box" lang="es"><span>.</span> <span class="ecxhps">Él es uno de</span> <span class="ecxhps">los fundadores del</span> <span class="ecxhps">campo de la mediación</span> <span class="ecxhps">de conflictos</span> <span class="ecxhps">públicos</span></span>.<br><br><a href="http://www.slideshare.net/oreluis/involucramiento-corporativo-de-actores-interesados-cse-y-extraccin-de-minerales-en-colombia-esp" target="_blank">http://www.slideshare.net/oreluis/involucramiento-corporativo-de-actores-interesados-cse-y-extraccin-de-minerales-en-colombia-esp</a><br><br>INVOLUCRAMIENTO CORPORATIVO DE ACTORES INTERESADOS (CSE) Y EXTRACCIÓN DE MINERALES EN COLOMBIA Esp<br><br>Saludos,<br><br>Luis <br><br><span id="ecxresult_box" lang="es"><span class="ecxhps"></span></span>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="">---</span></span><span style=""><br>
<span class="ecxtext2">Dr. Luis Oré</span><br>
<span class="ecxtext2">Mediador y Resolución de Conflictos</span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="">Preparación para
Negociaciones Complejas </span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="">Facilitación de
Procesos de Consenso y Dialogo</span></span><span style=""> <br>
<span class="ecxtext2">Consulta Previa y Consenso Social </span><br>
<span class="ecxtext2">Gestión de Conflicto Social </span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="">Participaci</span></span><span class="ecxtext2"><span style="">ó</span></span><span class="ecxtext2"><span style="">n Ciudadana</span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="">Gestión de
Relaciones</span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span style=""> </span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span style="" lang="ES">________________________________</span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><b><span style="font-size:14.0pt;" lang="ES">Ingouville,
Nelson & Asociados</span></b></p>
<p class="ecxMsoPlainText"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";" lang="ES">Capacitación consultoría
facilitación Innovación coaching </span></p>
<p class="ecxMsoPlainText"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";" lang="ES">Negociación consenso evaluación
y mediación de conflictos</span></p>
<p class="ecxMsoPlainText"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";" lang="ES">Ca. Arica 115, Dpto. 204.
Miraflores, Lima, Perú. </span></p>
<p class="ecxMsoPlainText"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";" lang="EN-US">Tel. +(511) 661.8516</span></p>
<p class="ecxMsoPlainText"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";" lang="EN-US">Cel. +(51) 986.375.900</span></p>
<p class="ecxMsoPlainText"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";" lang="EN-US">Email:<span style=""> </span><a href="mailto:luis@ingouvillenelson.com.pe"><span style="color:windowtext;text-decoration:none;">luis@ingouvillenelson.com.pe</span></a></span></p>
<p class="ecxMsoPlainText"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";">Website: </span><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";" lang="EN-US"><a href="http://www.ingouvillenelson.com.pe" target="_blank"><span style="" lang="ES-PE">www.ingouvillenelson.com.pe</span></a></span><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";"></span></p>
<p class="ecxMsoPlainText"><b style=""><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";"> </span></b></p>
<p class="ecxMsoPlainText"><span class="ecxtext2"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";" lang="EN-US">Skype ID: orasicg</span></span></p>
<p class="ecxMsoPlainText"><span class="ecxtext2"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";" lang="EN-US"> </span></span></p>
<p class="ecxMsoPlainText"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";">Twiter: @luisore_INA</span></p>
<p class="ecxMsoPlainText"><b style=""><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";"> </span></b></p>
<p class="ecxMsoPlainText"><span class="ecxhoenzb"><b style=""><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";">Entrevista en RPP:<span style="color:#888888;"> <span style=""> </span><a href="http://www.youtube.com/watch?v=EBba0xhEAR0" target="_blank">http://www.youtube.com/watch?v=EBba0xhEAR0</a></span></span></b></span></p>
<p class="ecxMsoPlainText"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif";" lang="ES"> </span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><b style=""><span style="" lang="ES">Mayor información: <a href="http://www.slideshare.net/oreluis/01-presentacion-i-nyasoc-03-2013-v1" target="_blank">http://www.slideshare.net/oreluis/01-presentacion-i-nyasoc-03-2013-v1</a></span></b></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span style="" lang="ES"> </span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span style="" lang="ES"> </span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="">Ayudamos a negociar, lograr consensos, prevenir conflictos y resolver
controversias de manera que se produzcan soluciones sostenibles y relaciones
fortalecidas, ayudamos con:</span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span style=""><br>
<br>
<span class="ecxtext2">• Capacitación y Preparación en Negociaciones</span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="">• Servicios de Mediación y Resolución de Conflictos </span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="">• Auditoría de Negociaciones y Relaciones Comunitarias </span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="">• Evaluación de Actores y Factibilidad Social de Proyectos</span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="">• Diseño de Mecanismos de Gestión de Quejas y Controversias </span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="">• Facilitación de Procesos de Consulta, Dialogo y Consenso Social </span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="">• Establecimiento de Oficinas y Equipos de Prevención de Conflictos</span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="">• Desarrollo de Capacidades para Facilitar Desarrollo Local y Regional</span></span><span style=""><br>
<br>
<br>
<span class="ecxtext2">… Negocie Mejores Resultados!</span><br>
<span class="ecxtext2">… Mejores Procesos, Mejores Relaciones!</span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span style="font-size:12.0pt;" lang="ES"> </span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style=""> </span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span style="" lang="EN-US">----</span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span style="" lang="EN-US">Consensus Building
Institute (CBI), Senior Partner</span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span style="" lang="EN-US"><a href="http://www.slideshare.net/oreluis/consensus-building-institute-peru-2013-instituto-construccion-de-consenso" target="_blank">http://www.slideshare.net/oreluis/consensus-building-institute-peru-2013-instituto-construccion-de-consenso</a></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="" lang="EN-US"> </span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="" lang="EN-US">---</span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="" lang="EN-US">ACR
International Section, Chair 2010-2011</span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="" lang="EN-US"><a href="http://acrinternational.polisci.txstate.edu/" target="_blank">http://acrinternational.polisci.txstate.edu/</a></span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="" lang="EN-US">Association
for Conflict Resolution</span></span></p>
<p class="ecxMsoNormal" style="line-height:normal;"><span class="ecxtext2"><span style="" lang="EN-US"> </span></span></p>
<br><br><div><hr id="ecxstopSpelling"><br><div dir="ltr"><hr>Date: Tue, 25 Mar 2014 12:49:18 -0500<br>From: joselo3020@gmail.com<br>To: grupodedialogo@grupodedialogo.org.pe<br>Subject: [Grupodedialogo] liberacion del espacio para que fluya.....el dialogo<br><br><div dir="ltr">Estimados amigos<div><br></div><div>el dia viernes 21 estuve en una reunión inusual, la cita se llamó Dialogando en Antamina. Unos 40 asistentes de las mas importantes empresas mineras, consultores, de la oficina de sostenibilidad del diálogo encabezado por Vladimiro Huaroc,y dos alcaldes de Chumbivilcas. El tema fue acerca de la experiencia del proyecto Constancia a cargo de la empresa Hudbay.</div>
<div><br></div><div>Luego de la inicial confusión sobre otro diálogo que se produce al costado del Grupo de diálogo, comprendí que el diálogo cuando crece va más allá y se libera del espacio porque en esencia, el mismo: es una actitud que decides adoptar.</div>
<div><br></div><div> Entonces terminé recomendando a todos los asistentes que recojan el ejemplo de ricardo y su equipo de Antamina y organicen ellos reuniones de dialogando...en las Bambas, en Goldfield, o en la oficina de Dialogo y sostenibilidad, o en Chumbivilcas...</div>
<div><br></div><div>Porque aunque suene increiblemente paradójico: mientras más crisis vivimos en la esfera del poder y la representación política, más demanda y mas iniciativas de dialogo se generan. Como ondas que colisionan y en algunos casos como rios subterráneos que no se advierten pero se sienten.</div>
<div><br></div><div>Lo curioso es que no necesitamos ir demasiado lejos para observarlo. Y es así que Valdimiro Huaroc de la oficina de sostenibilidad de dialogo de la controvertida PCM, anunciaba la pronta aprobación del sistema nacional de prevención de conflictos en el Gobierno y se mantuvo firme sobre la formación de un instituto del dialogo y un centro de excelencia por el desarrollo sostenible, es decir nuevas institucionalidades privadas - públicas que se proponen hacer crecer el diálogo, y asi resanar la institucionalidad fragmentada, devolverle la fe a la burocracia incrédula, </div>
<div>Diseminando el dialogo en cuanto lugar donde su ausencia produce malos entendidos, acrecienta diferencias y atiza enconos.</div><div>Por supuesto el motivo de la reunión fue el proyecto Constancia, que cuenta la historia de un diálogo triunfante entre todos.</div>
<div><br></div><div>Este jueves nos reuniremos en el Grupo de diálogo,el tema será la consulta previa con la viceministra patricia Balbuena, Además se formarán 5 comisiones o círculos de dialogo: 2 de consulta, 1 sobre mineria artesanal, 1 sobre el monitoreo participativo del agua y las iniciativas del ANA,y finalmente sobre el proyecto Constancia de Hudbay en Chumbivilcas.</div>
<div><br></div><div>Les recomendamos asistir, la información será nutrida y el diálogo fluido...sin embargo volviendo al diálogo en Antamina, el espacio del diálogo ahora ya no está solo, y es más el dialogo crece y se libera del espacio. La pregunta va dirigida a todos nosotros: ¿Que tanto estamos haciendo diálogo en nuestras esferas de influencia, ya sea familiar, barrial, laboral o territorial? ( o con nosotros mismos)....</div>
<div><br></div><div>Claro que podemos, solo se trata de hacerlo como si fuera un baile, empezar a moverse y aunque suene ridículo, inoportuno o pierdas el paso. De pronto, si persistes, otros te acompañarán, porque el diálogo siempre será una melodía que desearás y desearán escuchar</div>
<div><br></div><div><br></div><div>jose luis</div></div>
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