<div dir="ltr"><a href="http://gestion.pe/economia/cartera-proyectos-mineros-peru-esta-estancada-desde-2012-afirma-carranza-2097797?utm_source=gestion&utm_medium=mailing&utm_campaign=newsletter_2014_05_20">http://gestion.pe/economia/cartera-proyectos-mineros-peru-esta-estancada-desde-2012-afirma-carranza-2097797?utm_source=gestion&utm_medium=mailing&utm_campaign=newsletter_2014_05_20</a><br>
<br><h1>Cartera de proyectos mineros en el Perú está “estancada” desde el 2012, afirma Luis Carranza</h1>
<div class=""><p>Martes, 20 de mayo del 2014</p></div>
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<p class=""> <a target="_blank" href="http://gestion.pe/noticias-de-xi-simposium-oro-34373">XI Simposium del Oro</a>.
Para el ex ministro de Economía, la minería está en la cola de la
productividad laboral y está por debajo de otros sectores como el agro,
servicios, manufactura y construcción.</p><p class=""><br></p><div class="">
<p>El ex ministro de Economía y Finanzas (<span class="">MEF</span>), <a target="_blank" href="http://gestion.pe/noticias-de-luis-carranza-3052?href=nota_tag">Luis Carranza</a>,
señaló hoy que la cartera de proyectos mineros en el Perú está
“estancada” desde el 2012, mientras que otros países avanzan de manera
más acelerada, como es el caso de Chile.</p>
<p>“Hasta el 2011 esto (la cartera de proyectos mineros) venía
creciendo en un ritmo similar a lo que tenía Chile. De ahí en adelante
nos hemos estancado, mientras que Chile ha seguido creciendo en esto.
Evidentemente hay un impacto sobre inversiones futuras”, advirtió </p>
<p>Explicó que el aumento de cargas de regulación en el Perú para el
modelo financiero de una minera grande está afectando casi en 20% la
tasa interna de retorno de esos proyectos y eso genera que las
inversiones se desplacen a otros lugares.</p>
<p>“Lo que estamos viendo, y es algo que me preocupa mucho, son
continuas medidas que deterioran sistemáticamente la tasa interna de
retorno y al final del día estamos cayendo constantemente en el ranking
de competitividad”, comentó</p>
<p>Por otro lado, indicó que en el año 2000 el Perú tenía 18 empresas
que exportaban más de US$ 50 millones y todas eran extractivas,
fundamentalmente mineras, además de petroleras y pesqueras.</p>
<p>“En el 2013 tenemos 99 empresas que exportan más de US$ 50 millones y
cerca de la mitad de estas no tienen nada que ver con el tema
extractivo, sino que tenemos industrias y agroexportación”, anotó.</p>
<p>Agregó que estos resultados reflejan un dinamismo y un proceso de
inversión muy importante en diversos sectores distintos a la minería.
“El agro es lo que más ha crecido en productividad laboral en los
últimos diez años, no ha sido la minería y luego de agro tenemos
servicios, manufactura, construcción. La minería está en la cola en
ganancia de productividad”, subrayó.</p><p><br></p><p></p><p>
</p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt">---</span></span><span style="font-size:12pt"><br>
<span class="">Dr. Luis Oré</span><br>
<span class="">Mediador y Resolución de Conflictos</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt">Preparación para Negociaciones Complejas </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt">Facilitación de Procesos de Consenso y Dialogo</span></span><span style="font-size:12pt"> <br>
<span class="">Consulta y Consenso Social </span><br>
<span class="">Gestión de Conflicto Social </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt">Participación Ciudadana</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt">Gestión de Relaciones</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:12pt"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:12pt" lang="ES">________________________________</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><b><span style="font-size:12pt" lang="ES">INGOUVILLE, NELSON & ASOCIADOS</span></b></p>
<p class=""><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="ES">Capacitación consultoría facilitación Innovación coaching
</span></p>
<p class=""><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="ES">Negociación consenso evaluación y mediación de conflictos</span></p>
<p class=""><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="ES">Ca. Arica 115, Dpto. 204. Miraflores, Lima, Perú. </span></p>
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<p class=""><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="EN-US">Cel. +(51) 986.375.900</span></p>
<p class=""><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="EN-US">Email:<span style> </span><a href="mailto:luis@ingouvillenelson.com.pe"><span style="color:windowtext;text-decoration:none">luis@ingouvillenelson.com.pe</span></a></span></p>
<p class=""><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"">Website: </span><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="EN-US"><a href="http://www.ingouvillenelson.com.pe"><span style lang="ES-PE">www.ingouvillenelson.com.pe</span></a></span><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif""></span></p>
<p class=""><b style><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif""> </span></b></p>
<p class=""><span class=""><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="EN-US">Skype ID: orasicg</span></span></p>
<p class=""><span class=""><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="EN-US"> </span></span></p>
<p class=""><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"">Twiter: @luisore_INA</span></p>
<p class=""><b style><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif""> </span></b></p>
<p class=""><span class=""><b style><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"">Entrevista en RPP:<span style="color:rgb(136,136,136)"><span style> </span><a href="http://www.youtube.com/watch?v=EBba0xhEAR0">http://www.youtube.com/watch?v=EBba0xhEAR0</a></span></span></b></span></p>
<p class=""><span style="font-size:12pt;font-family:"Calibri","sans-serif"" lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><b style><span style="font-size:12pt" lang="ES">Mayor información: <a href="http://www.slideshare.net/oreluis/01-presentacion-i-nyasoc-03-2013-v1">http://www.slideshare.net/oreluis/01-presentacion-i-nyasoc-03-2013-v1</a></span></b></p>
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<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><b style><span style="font-size:12pt" lang="EN-US">Linkedin: <a href="http://www.linkedin.com/in/luisore/es">http://www.linkedin.com/in/luisore/es</a></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><b style><span style="font-size:12pt" lang="EN-US"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:12pt" lang="EN-US"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:12pt" lang="EN-US"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt">Ayudamos a negociar, lograr consensos,
prevenir conflictos y resolver controversias de manera que se produzcan
soluciones sostenibles y relaciones fortalecidas, ayudamos con:</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:12pt"><br>
<br>
<span class="">• Capacitación y Preparación en Negociaciones</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt">• Servicios de Mediación y Resolución de
Conflictos </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt">• Auditoría de Negociaciones y Relaciones
Comunitarias </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt">• Evaluación de Actores y Factibilidad Social
de Proyectos</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt">• Diseño de Mecanismos de Gestión de Quejas y
Controversias </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt">• Facilitación de Procesos de Consulta,
Dialogo y Consenso Social </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt">• Establecimiento de Oficinas y Equipos de
Prevención de Conflictos</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt">• Desarrollo de Capacidades para Facilitar
Desarrollo Local y Regional</span></span><span style="font-size:12pt"><br>
<br>
<br>
<span class="">… Negocie Mejores Resultados!</span><br>
<span class="">… Mejores Procesos, Mejores Relaciones!</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:12pt" lang="ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:12pt" lang="EN-US">----</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:12pt" lang="EN-US">Consensus
Building Institute (CBI), Senior Partner</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span style="font-size:12pt" lang="EN-US"><a href="http://www.slideshare.net/oreluis/consensus-building-institute-peru-2013-instituto-construccion-de-consenso">http://www.slideshare.net/oreluis/consensus-building-institute-peru-2013-instituto-construccion-de-consenso</a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt" lang="EN-US"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt" lang="EN-US">---</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt" lang="EN-US">ACR International Section, Chair 2010-2011</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt" lang="EN-US"><a href="http://acrinternational.polisci.txstate.edu/">http://acrinternational.polisci.txstate.edu/</a></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt" lang="EN-US">Association for Conflict Resolution</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"><span class=""><span style="font-size:12pt" lang="EN-US"> </span></span></p>
<p></p> </div>
</div><br><span><font color="#888888"></font></span>
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