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Informe se difundió en el 2do Foro de Diálogo “Los dos rostros del diálogo: Visión de la mujer en contextos de minería”
- Igualdad de género, educación, medio ambiente, salud, seguridad, entre otros puntos importantes.
Para dar presencia de la mujer en los espacios de diálogo, negociación y la atención de conflictos, para potenciar su empoderamiento en la toma de decisiones del desarrollo local y hacer más visible su rostro, lideresas de distintas provincias del país llegaron a Lima para exponer la agenda de la mujer en contextos de industrias extractivas mineras.
Esta agenda se difundió el 12 de agosto en las instalaciones del PNUD, en el marco del 2do Foro de Diálogo “Los dos rostros del diálogo: visión de la mujer en contextos de minería” con la finalidad de visibilizar las necesidades y demandas de las mujeres en el contexto de industrias extractivas mineras, así como las limitaciones y capacidades para el diálogo en los espacios de negociación.
“Enfrentamos todos el desafío de incorporar a las mujeres en espacios de toma de decisiones para la paz, en los que su participación sea efectiva y en los que su liderazgo pueda desplegarse en términos de equidad con los varones” afirmó Didier Trebucq, Representante Adjunto del PNUD, como parte de la inauguración del foro.
Durante el foro, lideresas de las comunidades de Ancash, Apurímac, Arequipa, Cajamarca y Oyón en Mallay – Región Lima, presentaron la Agenda de la mujer en contexto de minería elaborada producto de una serie de reuniones promovidas por el Grupo de Diálogo, Minería y Desarrollo Sostenible. Las lideresas elaboraron seis ejes estructurados de la siguiente manera: educación y capacitación; empleo y trabajo para la familia y la casa; representación y ciudadanía; salud y seguridad de las trabajadoras; relaciones familiares, comunales y violencia; y, medioambiente; y contienen demandas y recomendaciones sobre cada uno de ellos.
Luego de presentar la agenda se realizaron diferentes comentarios a cargo de Leonor Suarez, del PNUD; Ana María Rivera, responsable de Relaciones Comunitarias de la empresa minera Buenaventura y Denisse Chávez, especialista de género de Diakonia. Al foro asistieron empresas extractivas, comunidades de Áncash, Cajamarca, Arequipa y Apurímac, sociedad civil, organismos internacionales y la ciudadanía en general.
Por otro lado, José Luis López; coordinador de GDMDS quien dirigió el foro; presentó su libro “Diálogos que transforman” ante los líderes y público asistente. Edwin Guzmán de la Asociación Civil Labor difundió el informe “Inquietudes y preocupaciones de la población de la provincia de Islay, respecto al EIA del Proyecto Minero Tía María de Southern Copper Corporation”. Asimismo, distintos líderes informaron acerca de lo que está sucediendo en sus comunidades. La reunión finalizó con la dinámica “Ejemplos de diálogo desde el cuerpo, la mente y la emoción” por la profesora de pilates, Fanny Fernández.
Este foro ha sido organizado por el Grupo de Diálogo, Minería y Desarrollo Sostenible gracias a la contribución del programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD, Unión Europea, al proyecto Diálogo Sur de CARE Perú y a la ONG Red Social y un grupo de empresas extractivas mineras.
El Grupo de Diálogo, Minería y Desarrollo Sostenible (GDMDS), tiene como pilar principal la promoción del diálogo multiactor e intercultural en torno a temas vinculados con el sector extractivo y el desarrollo sostenible.
“La paz y el diálogo me han formado,
La paz y el dialogo son buenos,
Aunque la violencia tenga apariencia de solución”
- Agenda de la Mujer en contextos de minería. final
- INFORME “Inquietudes y preocupaciones de la población de la provincia de Islay, respecto al EIA del Proyecto Minero Tía María -LABOR
El caso del proyecto Minero de Tia Maria por lo que se ve a tenido muchas consecuencias desfavorables para el pueblo y en este dialogo las mujeres solicitan que la industria respete las normas sociales asi que deben seguir con los dialogos para incluir a los mujeres dentro de todos los roles mineros asi como exigir todo lo que solicitan
Es muy interesante ver cómo las mujeres buscan con tanto entusiasmo conseguir la prosperidad de su proyecto, el cual no debe ser ignorado, por el contrario debe ser apoyado al máximo dejando todo tipo de prejuicios. La idea de una mujer lideresa ya es una realidad y me parece excelente.
Creo que dar la facultad de toma de decisiones a una mujer es brillante, ya que esto de muestra que la igualdad de géneros es una realidad; ademas que las lideresas de distintas provincias demuestran en la capacidad de resolver problemas o encarar los intereses de su entorno respecto a lo que es la minería y todo lo que conlleva esta.
Lo que todos queremos es el desarrollo del país y para que esto se de a cabo se necesita participación de todos y lograr que los efectos de las industrias extractivas tengan ventajas también para las mujeres. Este dialogo nos dio la importancia que puede tener la participación de la mujer en la minería mediante las capacitaciones y con ello se puede conseguir nuevas estrategias para poder avanzar y mejorar.
Lo que todos queremos es el desarrollo del país y para que esto se de a cabo se necesita participación de todos y lograr que los efectos de las industrias extractivas tengan ventajas también para las mujeres. Este dialogo nos dio la importancia que puede tener la participación de la mujer en la minería mediante las capacitaciones y con ello se puede conseguir nuevas estrategias para poder avanzar y mejorar.
Me parece importante que en un país como el Perú, cuya principal actividad es la minería; se incluya también como parte importante a la mujer, ya que en muchos casos pasa a un segundo plano. Esta agenda creo que va a servir mucho para que la empresa privada vea las necesidades y peticiones de todas las mujeres, y en un trabajo conjunto se incluya a estas en los aspectos tratados.
Dar iniciativa a este tipo de diálogos bajo el apoyo de grandes organizaciones, da a conocer las distintas fallas que tiene el gobierno en el sector minero…El contexto en el cual se desarrolla es interesante, dialogo en el cual las mujeres tienen la última expresión…esto me recuerda a Flora Tristán. Pues debemos y es nuestra misión como sociedad apoyar y fomentar este tipo de diálogos, donde no quede solo en expresión efímera si no que se priorice la acción, es ahí donde se ve la iniciativa del cambio de desarrollo social.
Me parece que la agenda que se propuso, es bastante acorde a la realidad, porque se tocan temas del vivir diario de las mujeres, involucrado con algo relativamente novedoso como es la introducción femenina en el mundo de la minería. Las hace sentir importantes y parte de esta actividad, dandoles a conocer que su opinión y el papel en el que se desenvuelven es fundamental.
Me parece importante y excelente la iniciativa de promover la participación de la mujer en el tema de minería que afectan a todos las personas sin diferenciar genero; las lideres de las diferentes comunidades al realizar este foro y presentar esta agenda muy bien estructura demuestran la capacidad de gestionar este tipo de actividad, y por otro lado aportan otra perspectiva que tal ves un hombre no la tenga en temas como cuidado de medio ambiente, salud, educación, familia y buen manejo de ingresos. La incorporación de la mujer a esta actividad desde mi punto de vista representa desarrollo y responsabilidad, en lo laborar y familiar, para un mejor manejo en general de la actividad.
Me parece una buena iniciativa del Grupo de Diálogo, Minería y Desarrollo Sostenible (GDMDS) de tener estos foros donde el tema a tratar es la inclusión de la mujer en la minería, tanto el hombre como la mujer tiene la capacidad de aportar ideas o soluciones para el beneficio de su comunidad o estado. Si la mujer llega a tener el poder de ser parte de la industria minera ,creo que la visión de la minería en la actualidad cambiaría, ya que como mujer tiene une un enfoque diferente al de varón.
Me parece excelente esta iniciativa, ya que la agenda de la mujer en contextos de mineria permitiria una igualdad a nivel laboral y social en la mineria.Promoviendo asi la capacitacion y la participacion de la mujer a nivel de la mineria, lo cual traeria un buen gestionamiento sobre el medioambiente,salud y la educacion con la ayuda de las mujeres.
Sin duda que tanto hombres como mujeres nos vemos involucrados en el impacto que tiene la minería (en todos los campos que abarca: salud, contaminación, etc.) y el hecho de que las mujeres se involucren en estos temas es evidencia de que todos podemos y tenemos la capacidad de enfrentar y sobre todo solucionar problemas, ya basta de machismo y que sigan promoviendo la participación de mujeres, esto ampliará los puntos de vista y se verá un panorama más amplio.
Las mujer tiene casi las mismas facultades que los hombres para ejercer un puesto de trabajo en la minería, sin embargo, son pocas las veces que se les da oportunidad. Es importante que ellas sean reconocidas, que se les de las facilidades para que demuestren que tan eficientes son. Esto no es algo nuevo para ellas, recordemos que han ejercido un trabajo similar como pallaqueras, pero ahora ellas quieren algo formal, un trabajo que les brinde ciertos derechos como salud y seguridad.
Está claro que las mujeres tiene la capacidad y habilidad para solucionar problemas de cualquier índole, es de nosotros el apoyar y permitir que pongan en marcha las soluciones para tantos problemas que está claro, los hombres no han podido, demos la confianza y apoyo total a una realidad que cada vez se promueve más.. IGUALDAD PARA TODOS
la participación de la mujer sera favorable para el desarrollo, porque brindan una perspectiva diferente, ademas han demostrado que están preparadas para asumir nuevos retos con responsabilidad e integridad en favor de sus comunidades. Ya es momento que la mujer no este atrás del hombre sino mas bien a su lado, luchando codo a codo por el progreso que tanto anhelan.
Me parece muy importante que se tome en cuenta la decisión de la mujeres de las zonas involucradas ya que son ellas al final quienes conocen mejor la realidad en la que se encuentra su comunidad y por ende podrán colaborar con la toma de mejores decisiones que ayuden a todos.
Por otro lado me parece que no solo deberían deberían buscar un lugar en la minería, sino que también promover micro empresas con ayuda del canon minero de tal forma que las mujeres que tengan problemas en trabajar en la minería tengan más alternativas, y sobre todo, la minería no es eterna y una vez terminada, tengan formas de seguir con el progreso de su comunidad.
Las mujeres siempre se han hecho notar por el buen trabajo que realizan en la toma de decisiones, no solo los hombres podemos hacerlo, ellas también! hasta llegan a imponer más respeto, los puntos tratados son muy importantes y creo que la mujer y la minería son una buena combinación, al estar esta informada podremos ver quizás un cambio en los impactos ambientales que esta trae y quién sabe quizás las mujeres ayuden a erradicar la minería ilegal 😀
con este tipo de foros las empresas mineras sabrán cuales son sus obligaciones que tienen por cumplir con los habitantes del lugar donde dedican su actividad.
Entusiasma ver que cada vez mas se esta dejando de lado el sexismo en el Perú. Que la mujer se vuelve mas fuerte y logra cumplir sus objetivos mediante el dialogo y no la opresión. Lo único que me tiene un poco preocupada es que la edad de estas futuras mujeres trabajadoras en minas puede disminuir a causa de compuestos tóxicos que allí se encuentren. Éxitos 😉
Me parece muy bien que en las diferentes actividades económicas de nuestro pais, las mujeres ya esten participando, en el ámbito de la minería es bueno que las mujeres tomen sus desiciones y liderazgo.
Sin embargo estoy de acuerdo con lo que dice Maria Josefa, la edad de estas mujeres puede disminuir a causa de todos los peligros que se puede vivir ahi.
Para el desarrollo del país es necesario que las mujeres tengan igualdad de oportunidades. Me parece importante que las mujeres sean capacitadas y apoyadas para su inserción en el sector minero siempre y cuando se cumplan con los reglamentos de seguridad y políticas medioambientales . Con este apoyo ellas podrán aportar a la economía de su familia sin tener que descuidar sus labores domesticas. De esa forma también se reducirían los casos de trabajo infantil
Bueno en mi opinión esta iniciativa que se dio para la igualdad de géneros ya sea para cualquier tipo de trabajo, es muy buena debido a que, considerando las mujeres, ellas también tienen la capacidad de realizar cualquier actividad física, hasta podrían realizarlo de mejor manera a como estamos acostumbrados dando mejores aplicaciones, esta charla que se les dio no solo es para motivarlas, sino también para que estén mejor informadas.
Me parece que han dado en el clavo escogiendo como centro el diálogo, mediante este, no solo mujeres sino hombres podrán hacer llegar su punto de vista y significado de la zona de extracción a las empresas mineras que en su mayoría son extranjeras, es decir, ajenas y sin ningún sentimiento de identidad con el territorio escogido para el desarrollo de la industria. Este sentimiento que los pobladores poseen hacia esa zona, les genera cierto recelo en cuanto al método de extracción y sus consecuencias en la zona; pero ¿Cómo defender o llegar a un acuerdo sobre aquello?, exactamente ahí entra uno de los temas escogidos con mucho acierto por la mujeres participantes del foro: la capacitación. Pienso que una buena capacitación y el diálogo correspondiente abrirá lugar a pacíficas negociaciones y principalmente a la comprensión tanto por parte de las empresas y familias.
Por otra parte, me parece muy bien escogido el título : Los dos rostros del diálogo, no sé si lo habrán escogido por lo que yo pienso pero, es una buena forma de personificar los dos rostros de la sociedad circundante a las zonas usadas para la extracción: Mujeres y Hombres. Dos ideologías complementarias que aunque pertenezcan a la misma cultura poseen distintas pinceladas.
bueno los temas a tratar o que están en agenda son temas muy relacionados a la problemática del país actualmente y es muy interesante ver que las mujeres representantes de estos departamentos tengan el interés de querer una solución para una mejora de vida ya en su familia o comunidad misma.