[Gupodedialogo] [Grupodedialogo] invitacin 3ra reunin GDM: Crisis en la minera. Realidad y Comprensin. 5 de septiembre, 2013
Mario Cedron
mcedron en pucp.edu.pe
Sab Ago 24 12:36:18 MDT 2013
Gracias Ana Mara, Arguedas nacido en Andahuaylas en 1911 era sin lugar a
dudas un hombre plenamente consciente de los conflictos de la sociedad peruana
y as como conden el desprecio del racismo criollo hacia el indio, tambin
estuvo en desacuerdo con el resentimiento y el odio de los indgenas hacia el
resto de los peruanos, Para el de lo que se trataba era de construir el Peru
de"todas las sangres" an cuando su novela de igual ttulo exponga una
realidad propia de esa poca, pero lejos de lo que es la minera moderna, y
ese es el problema, cuando apelamos a expresiones negativas de la minera del
pasado que no tienen nada que ver con el presente. El mayor proyecto de
Arguedas segn Alberto Flores Galindo fue darle un nuevo significado a la
palabra mestizaje y al ser mestizo en el Per, su mayor contribucin fue
lograr unir la tradicin originaria andina de raiz pre hispnica con los
valores y desafios del mundo actual. All estn Yawar Fiesta, El Zorro de
arriba y el zorro de abajo, pero sobre todo "Los ros profundos" en donde toma
posicin a favor del encuentro entre lo indgena y lo hispnico. Arguedas se
pregunta si es posible la integracin social en el Per, si esta ser pacfica
o violenta, en sus obras a veces pareciera que el odio y la confrontacin son
el camino, en otras se plantea la inclusin y la paz.
Saludos
MC
------ Mensaje original -------
De : avidalcobian en hotmail.com
Para : luis.ore en orasicg.com, mcedron en pucp.edu.pe
Fecha : Sat, 24 Aug 2013 11:39:30 -0500
Asunto : Re: [Grupodedialogo] invitacin 3ra reunin GDM: Crisis en la
minera. Realidad y Comprensin. 5 de septiembre, 2013
>Estimados Luis,Mario y amig en s
> En estos dias de "crisis y dialogos " se estrena la brillante pelicula de
Javier Corcuera: "Sigo Siendo"
>dedicada a Jose Maria Arguedas y a una de las claves escondidas para un mejor
conocimiento, entendimiento y valoracion de la gran diversidad del patrimonio
cultural del Peru : los musicos peruan en s con todas sus expresiones regionales.
>Feliz fin de semana!
>Un abrazo,
>Ana Maria
>
>Enviado desde Samsung Mobile
>
>-------- Mensaje original --------
>De: "Luis E. Ore" <luis.ore en orasicg.com>
>Fecha:
>A: mcedron en pucp.edu.pe
>CC:
comunicaciones en grupodedialogo.org.pe,rfrubio en gmail.com,grupodedialogo en grupodedi
alogo.org.pe,iormachea en prodialogo.org
>Asunto: Re: [Grupodedialogo] invitación 3ra reunión GDM: Crisis en la
minería. Realidad y Comprensión. 5 de septiembre, 2013
>
>Todos tenemos perspectivas diferentes... Una misma tradicion: El Chaccu...
>Versiones diferentes?
>
>Para unos: El oro de los andes - ejemplo de trabajo conjunto y
>colaboracion... (07'17'')
>https://vimeo.com/59244708
>
>Para otros la fiesta de la vicuna.. (12'08'')
>http://www.frecuencialatina.com/reportesemanal/emisiones/20130630/el-chaccu-
de-las-vicunas-de-pampa-galeras-bloque3
>
>Todo depende como lo vemos y a que le prestamos atencion (observacion de
>la realidad)
>
>Luego interprestamos y atribuimos razonamiento, explicacion, etc. que
>tambien esta alineado con nuestras creencias, intereses, expectativas,
>aspiraciones, preocupaciones, experiencias previas, cultura, etc.
>(interpretacion)
>
>Despues asumimos una conclusion o posicion.... (conclusiones/posiciones)
>
>Saludos
>
>Luis Ore
>
>
>
>> Asì es Rafael, lamentablemente en esta parte del mundo ha surgido un
>> nacionalismo exacerbado fomentado por gente tan cercana a nuestro
>> presidente
>> como su propio padre y su hermano preso por subversivo y acusado de ser
>> responsable de la muerte de policias en el llamado Andayhualazo.Los grupos
>> antimineros que promueven la teorìa del post extractivismo quieren un
>> modelo
>> de desarrollo al estilo del Tahuantinsuyo basado en la agricultura
>> obviando
>> otras actividades, de alli que incitan al enfrentamiento entre campesinos
>> y
>> mineros. Olvidan que el Perù no es el Tahuantinsuyo, el Perù se forma en
>> base
>> a la fusiòn de la cultura inca con la española a la que se añaden 300
años
>> despuès otros aportes como el chino, italiano, etc. producto de otras
>> corrientes migratorias. Nuestra bebida de bandera no es la chicha de jora,
>> es
>> el pisco que se hace de la uva que trajo por primera vez a Amèrica el
>> dominico
>> Juan Cedròn para poder celebrar apropiadamente la misa, el plato de
>> bandera es
>> el cebiche que requiere del limòn sutil como le llaman acà y que no es
>> otro
>> que el limòn ceutil traìdo por los españoles, el baile nacional, la
>> marinera
>> proviene del fandango español con la zamacueca, esa es la cultura peruana,
>> nuestra bandera es la rojiblanca, no ese trapo con los colores de la
>> bandera
>> gay que dicen fue la bandera del incanato, los incas no usaron banderas,
>> ninguno de los cronistas de la conquista la menciona, ni siquiera
>> Garcilaso de
>> la Vega en sus "Comentarios Reales de los Incas". Asì lo afirmaba tambièn
>> el
>> historiador Josè Antonio del Busto, para quien el Perù no fue colonia de
>> España, fue Virreinato que es diferente.
>> Nuestra cultura està amenazada, lo que destruye a un paìs afirma Samuel
>> Huntington en "Choque de Civilizaciones" es la decadencia moral, el
>> suicidio
>> cultural y la desuniòn polìtica. La decadencia moral se manifiesta en el
>> aumento de los niveles de conducta antisocial como los que vemos en el
>> Perù de
>> hoy, en la decadencia familiar (divorcios, familias monoparentales,
>> embarazos
>> de adolescentes, intercambio de parejas como cuenta Santillana en "Racismo
>> de
>> doble vìa", y en el debilitamiento de la ètica por el auge del culto a la
>> tolerancia que se convierte en relativismo, permisivismo y hedonismo.
>> Se estàn perdiendo los valores morales que son los que hacen posible aunar
>> intereses contrapuestos cuando es necesario. Cuando la democracia no se
>> asienta en valores, puede dar lugar a fenomenos tan destructivos como lo
>> fue
>> el nazismo y sus conceptos sobre la predominancia de una raza sobre otra.,
>> que
>> sea la aria o sea la cobriza no importa, el hecho es el mismo.
>> Empezamos con esto de la consulta previa a los pueblos indìgenas, ahora ya
>> hablan de un ministerio para ellos, luego vendrà la demanda por autonomìa
>> en
>> un paìs unitario como el Perù y seguro que luego exigiràn desmembrarse de
>> la
>> repùblica como sostienen los ponchos rojos en Bolivia, brazo armado de
>> ciertos
>> grupos radicales aymaras. En realidad ellos son el principal riesgo a la
>> paz
>> en la regiòn, de propagarse estas ideas al altiplano argentino - chileno
>> que
>> Perù y Bolivia comparten con estos paìses, es una buena excusa para un
>> conflicto armado internacional con miras a pacificar la regiòn ante la
>> impotencia nuestra, algo asì se elucubraba en los 80 cuando parecìa que
>> Sendero Luminoso estaba ganando y se comentaba sobre la posibilidad de una
>> intervenciòn internacional. Para quienes requieren urgentemente de agua y
>> energìa, recursos abundantes en el sur peruano boliviano para continuar
>> desarrollandose es una buena excusa, al menos asì no los mencionaron como
>> hipòtesis de guerra en el diplomado sobre Seguridad y Defensa Nacinal que
>> llevè en el CAEN no hace mucho.
>> Un abrazo
>> MC
>>
>>
>>
>>
>> ------ Mensaje original -------
>> De : rfrubio en gmail.com
>> Para : mcedron en pucp.edu.pe, comunicaciones en grupodedialogo.org.pe,
>> grupodedialogo en grupodedialogo.org.pe, iormachea en prodialogo.org
>> Fecha : Sat, 24 Aug 2013 10:10:11 +0200
>> Asunto : Re: [Grupodedialogo] invitación 3ra reunión GDM: Crisis en la
>> minería. Realidad y Comprensión. 5 de septiembre, 2013
>>>Visto desde la distancia, con todo el respeto, y pidiendo disculpas
>>>anticipadas por esta intromisión, me cuesta trabajo entender
>>>posicionamientos diferenciadores en el contexto de una nación.
>>>
>>>No puedo pensar que fuesen constructiva, en tierras españolas, hacer
>>>consultas previas a los descendientes de tartesos, fenicios,
>>> cartagineses,
>>>romanos, godos, árabes... hoy somos una nación (pese a intentos de grupos
>>>separatistas y a intereses terroristas), y las consultas tienen que ser
>>>globales, y mirando el interés general. Los emiratos y los caudillajes
>>>tuvieron su lugar en la historia.
>>>
>>>Pido disculpas a quienes no compartan este criterio.
>>>
>>>Rafael Fernández Rubio
>>>Premio Rey Jaime I a la Preservación del Medio Ambiente
>>>Catedrático Emérito de la Universidad Politécnica de Madrid
>>>
>>>
>>>El 24 de agosto de 2013 06:57, Mario Cedron <mcedron en pucp.edu.pe>
>>> escribió:
>>>
>>>>
>>>>
>>>> La crisis inmediata Ivàn es la confrontaciòn que se viene en Setiembre
>>>> en
>>>> Arequipa conforme al documento que he pasado hoy. Ese es el resultado
>>>> de
>>>> promover la lucha de clases dividiendo a los peruanos en indìgenas,
>>>> mestizos, criollos, afroperuanos, descendientes de chinos, japoneses,
>>>> italianos, etc. Estableciendo privilegios para unos en desmedro de
>>>> otros,
>>>> yo tambièn quiero mi consulta previa pues cuando alguien quiera hacer
>>>> algo
>>>> en mi barrio, no por nada mi familia lleva 300 años establecida en el
>>>> Perù,
>>>> y tambièn quiero un ministerio para los afrodescendientes y que se les
>>>> considere en el 169 como se plantea hoy en Colombia. Y un ministerio
>>>> para
>>>> los colorados peruanos como el oso MS y el chocli CM, a ver si asì los
>>>> juntamos, que les parece.
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> ------ Mensaje original -------
>>>> De : iormachea en prodialogo.org
>>>> Para : mcedron en pucp.edu.pe
>>>> Fecha : Fri, 23 Aug 2013 21:39:31 -0500
>>>> Asunto : Re: [Grupodedialogo] invitación 3ra reunión GDM: Crisis en la
>>>> minería. Realidad y Comprensión. 5 de septiembre, 2013
>>>>
>>>>> Interesante documento el remitido por nuestro colega Mario Cedrón, lo
>>>>> cual
>>>>> nos lleva a la necesidad de obtener claridad sobre esta supuesta o
>>>>> real
>>>>> crisis. Espero tengamos las perspectivas más plurales sobre este tema
>>>>> tanto
>>>>> en lo referido a la economía como a la minería en especial.
>>>>>
>>>>> Buen fin de semana a tod en s!
>>>>>
>>>>> IVAN ORMACHEA
>>>>>
>>>>>
>>>>> El 20 de agosto de 2013 13:52, Mario Cedrón Lassus
>>>>> <mcedron en pucp.edu.pe>escribió:
>>>>>
>>>>> La crisis es de confianza, ver
>>
http://www.miningclub.com/**brief/278<http://www.miningclub.com/brief/278>****
>>>>>>
>>>>>> Esperamos el programa****
>>>>>>
>>>>>> ** **
>>>>>>
>>>>>> *De:* Grupodedialogo [mailto:grupodedialogo-**
>>>>>> bounces en grupodedialogo.org.pe<grupodedialogo-
>> bounces en grupodedialogo.org.pe>
>>>>>> ]
>>>>>> *En nombre de *Comunicaciones GDM
>>>>>> *Enviado el:* viernes, 16 de agosto de 2013 13:01
>>>>>> *Para:*
>> grupodedialogo en grupodedialogo.**org.pe<grupodedialogo en grupodedialogo.org.pe>
>>>>>> *Asunto:* [Grupodedialogo] invitación 3ra reunión GDM: Crisis en la
>>>>>> minería. Realidad y Comprensión. 5 de septiembre, 2013****
>>>>>>
>>>>>> ** **
>>>>>>
>>>>>> Estimados amigos del GDMDS,****
>>>>>>
>>>>>> ** **
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> Reciban un cordial y afectuoso saludo de parte del equipo de
>>>>>> coordinadores
>>>>>> del Grupo de Diálogo, Minería y Desarrollo Sostenible, la presente es
>>>>>> para
>>>>>> hacerle extensiva nuestra invitación a la tercera reunión del año del
>>>>>> GDM
>>>>>> bajo el tema:****
>>>>>>
>>>>>> ** **
>>>>>>
>>>>>> *Crisis en la minería. Realidad y Comprensión* ****
>>>>>>
>>>>>> ** **
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> Con el objetivo de dialogar y tomar recomendaciones para un consenso
>>>>>> básico que nos permita afrontar el actual escenario.****
>>>>>>
>>>>>> ** **
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> Contaremos con ponentes invitados que nos darán el marco general al
>>>>>> tema
>>>>>> y
>>>>>> la participación de aproximadamente 100 personas, actores claves que
>>>>>> participan del GDM y se han ido sumando al impulso de los espacios de
>>>>>> diálogo a nivel nacional, provenientes del gobierno, la empresa y la
>>>>>> sociedad civil. Luego de la mesa de ponentes, los participantes
>>>>>> trabajarán
>>>>>> sus propias recomendaciones en grupos de 10 personas cada uno.****
>>>>>>
>>>>>> ** **
>>>>>>
>>>>>> Este encuentro se realizará el próximo jueves *5 de septiembre de
>>>>>> 9:00
>>>>>> a.m. a 1:00 p.m.* en el *Hotel Boulevard, ubicado en Av. José Pardo
>>>>>> 771,
>>>>>> Miraflores.*
>>>>>>
>>>>>> * *
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> Agradecemos su gentil atención y quedamos a la espera de su
>>>>>> confirmación
>>>>>> email
>>
comunicaciones en grupodedialogo.**org.pe<comunicaciones en grupodedialogo.org.pe>.
>>>>>> El día lunes 19 de agosto
>>>>>> haremos de su conocimiento el programa.****
>>>>>>
>>>>>> ** **
>>>>>>
>>>>>> Atentamente****
>>>>>>
>>>>>> ** **
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>>>>>> Grupodedialogo mailing list
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>>>> Si desea recibir, semanalmente, el Boletín Electrónico de la PUCP,
>>>> ingrese
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>LUIS ORE
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>Facilitaci�n de Procesos de Consenso
>Gesti�n de Stakeholders y Conflicto Social
>Negociaciones Complejas y Resoluci�n de Conflictos
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>ABA Comité de Inversiones Internacionales y Desarrollo, Vice-Presidente
>2011-2012
>http://apps.americanbar.org/dch/committee.cfm?com=IC752000
>American Bar Association’s Section of International Law
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>---
>ACR International Section, Chair 2010-2011
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>Association for Conflict Resolution
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>ESTUDIO RODRIGUEZ ANGOBALDO Abogados
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>Área de Negociaciones, Involucramiento de Stakeholders
>Mediación y Conflictos Multiactor
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>http://dl.dropbox.com/u/6577767/_%20DP%20Servicios%20ORASI%20logos.pdf
>Área de Negociaciones, Involucramiento de Stakeholders
>Mediación y Conflictos Multiactor
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>Ayudamos a negociar, gestionar relaciones, prevenir conflictos y resolver
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>relaciones fortalecidas, y desarrollar capacidades organizacionales.
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>� Negociar acuerdos comunitarios y alianzas estrat�gicas
>� Fortalecer capacidades de negociaci�n organizacional
>� Resolver conflictos sociales con actores interesados
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>� Dise�ar mecanismos de gesti�n de quejas y controversias
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>ORASI Consulting Group, Inc.
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>Bowling Green, KY 42101
>United States of America
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>BREVE Presentacion de ORASI Consulting Group
>http://www.slideshare.net/oreluis/orasi-consulting-group-la-big-picture-como-
ayudamos-como-trabajamos
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>
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>Alianza Estrategica con DP Comunicaciones
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>Consensus Building Institute (CBI)
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20Involucramiento%20de%20Actores%20Interesados%20y%20Stakeholders%20le.pdf
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>
>
>
>
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>ORASI Art�culos, Propuestas y Recomendaciones
>
>
>
>SECTOR PRIVADO - Organizaciones y Empresas:
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>GESTI�N DE RIESGO EN PROYECTOS DE INVERSI�N:
>FACILITACI�N ESTRAT�GICA DE CONSULTA PREVIA, CONSENSO Y LICENCIA SOCIAL
>http://elcomercio.pe/limamarcc/permalink/36302128
>
>
>RECOMENDACIONES PARA FORTALER ESTRATEGIAS Y CAPACIDADES PARA ABORDAR LA
>CONFLICTIVIDAD SOCIAL, GESTI�N DEL RIESGO SOCIAL Y RELACIONAMIENTO
>ESTRAT�GICO CON DIVERSOS Y M�LTIPLES ACTORES (STAKEHOLDERS)
>http://www.slideshare.net/oreluis/fortalecimiento-de-estrategias-y-
capacidades-para-abordar-la-conflictividad-social-gestin-del-riesgo-social-y-
relacionamiento-estrategico-con-diversos-stakeholders
>
>
>FORTALECIENDO CAPACIDADES ORGANIZACIONALES: REDUCIR COSTOS E INCREMENTAR
>PRODUCTIVIDAD CON TRABAJADORES COMPROMETIDOS Y MECANISMOS EFECTIVOS PARA
>LA SOLUCI�N DE CONTROVERSIAS Y DISPUTAS INTERNAS
>http://www.slideshare.net/oreluis/orasi-fortaleciendo-de-capacidades-
organizacionales-productividad-trabajadores-comprometidos-gestion-de-
controversias
>
>
>CONFLICTOS SOCIALES, PROYECTOS DE INVERSI�N, GOBIERNO Y COMUNIDADES
>LOCALES: �EXISTEN ALTERNATIVAS? �CUALES SON LAS ALTERNATIVAS? - CONVENIO
>SOBRE PUEBLOS IND�GENAS Y TRIBALES, 1989 (CONVENIO 169) Comisi�n de
>Expertos en Aplicaci�n de Convenios y Recomendaciones OIT emite el Informe
>III (1A) Per�
>http://www.wiserearth.org/uploads/file/7921e4bb6d314a9c1bb15cd175a7a1ea/La%
20OIT%20%20emite%20el%20Informe%20de%20la%20Comision%20de%20Expertos%20OIT%20%
20Recomendaciones%20%20PERU%20Convenio%20169.pdf
>
>
>IMPLEMENTACI�N DE CONSULTA PREVIA EN PERU: �RIESGOS VS. OPORTUNIDADES?
>http://m.elcomercio.pe/limamarc/permalink/61975106
>
>
>�Va o no va el proyecto? �Se necesita un peritaje internacional, una
>revisi�n del estudio de impacto ambiental, m�s debates antag�nicos o la
>selecci�n de mejores procesos? �Un Proceso de B�squeda Conjunta de
>Informaci�n (BCI)?
>http://www.wiserearth.org/uploads/file_partitioned/5/4/b/2/54b24bff0941ec4f7af
bfbea81fafc93/JFF%20BCI%20Busqueda%20Conjunta%20de%20Informacion.pdf
>
>
>REPORTE OCG PER�: SECTOR EXTRACTIVO-ENERG�TICO Y SOCIEDAD CIVIL SOBRE
>CONFLICTOS SOCIALES, PR�CTICAS ACTUALES Y CAPACIDADES ORGANIZACIONALES DE
>NEGOCIACION E INVOLUCRAMIENTO CON M�LTIPLES ACTORES.
>http://dl.dropbox.com/u/6577767/ORASI%20%20Reporte%20Multiples%20Actores%
20Peru%20JUL-AGO%202011%20y%20Anexos.pdf
>
>
>
>SECTOR P�BLICO � Gobiernos:
>
>IMPLEMENTACI�N DE CONSULTA PREVIA EN PERU: �RIESGOS VS. OPORTUNIDADES?
>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/09/implementacion-de-consulta-
previa-en.html
>
>
>PROPUESTA INTEGRAL PARA LA GESTI�N DE CONFLICTOS SOCIALES Y DESARROLLO EN
>EL PER�: SECTOR PUBLICO, SECTOR PRIVADO Y COMUNIDADES LOCALES
>http://www.slideshare.net/oreluis/vision-perspectiva-situacion-actual-peru-
capacidades-gestion-de-conflictos-y-reglamento-de-consulta
>
>
>PROPUESTA-EIA PARTICIPATIVO Y PROCESO DE CONSTRUCCI�N DE CONSENSO
>http://www.slideshare.net/oreluis/estudio-de-impacto-ambiental-participativo
>
>
>PROPUESTA-INICIATIVA ESCUCHA AL VECINO-COMUNIDAD: �MESA DE SOLUCI�N
>CONJUNTA DE PROBLEMAS�
>http://elcomercio.pe/limamarcc/permalink/40121817
>
>
>FORTALECIMIENTO DEL GOBIERNO REGIONAL: BUEN GOBIERNO, NEGOCIACI�N,
>MEDIACI�N, GESTI�N DE CONFLICTIVIDAD SOCIAL, CONFIANZA P�BLICA,
>CONSTRUCCI�N DE LEGITIMIDAD SOCIAL Y FACILITACI�N DEL DESARROLLO REGIONAL
>http://www.slideshare.net/oreluis/fortalecimiento-del-gobierno-regional-
capacidades-estratgicas-de-gestin-de-buen-gobierno-negociacin-mediacin-gestin-
de-conflictividad-social-confianza-pblica-construccin-de-legitimidad-social-y-
facilitacin-del-desarrollo-regional
>
>
>FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES MUNICIPALES: BUEN GOBIERNO, NEGOCIACI�N,
>GESTI�N DE CONFLICTOS, CONFIANZA P�BLICA Y CONSTRUCCI�N DE LEGITIMIDAD
>SOCIAL Y FACILITACI�N DEL DESARROLLO LOCAL
>http://www.slideshare.net/oreluis/fortalecimiento-de-capacidades-municipales-
implementacin-de-estrategias-de-buen-gobierno-negociacin-gestin-de-conflictos-
confianza-pblica-y-construccin-de-legitimidad-social
>
>
>COMENTARIOS Y SUGERENCIAS A LA PROPUESTA PROYECTO DE REGLAMENTO DE
>CONSULTA A LOS PUEBLOS IND�GENAS PARA LAS ACTIVIDADES MINERO ENERG�TICAS
>INTRODUCCI�N DEL MEM
>http://www.slideshare.net/oreluis/comentarios-y-sugerencias-al-proyecto-de-
reglamento-de-consulta-de-mem
>
>
>CONFLICTOS SOCIALES: CONVENIO OIT 169 - PERU
>http://www.slideshare.net/oreluis/conflicto-social-oit-169-peru-alternativas
>
>
>La Gesti�n Integrada de los Recursos H�dricos y la Gesti�n de Conflictos
>hacia la Hidrosolidaridad
>http://www.jnudrp.com/index.php?
option=com_jdownloads&Itemid=73&view=finish&cid=219&catid=8
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>
>LUIS ORE
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>U.S. International Mediator
>Negotiation Coaching & Training
>Consensus Building & Conflict Resolution
>Grievance/Dispute Resolution System Design
>
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>ABA Int'l Investment & Development Committee, Vice-Chair 2011-2012
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>Association for Conflict Resolution
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>ways that build sustainable solutions and strengthen relationships, and
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>About ORASI Consulting Group
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>
>BRIEF Introduction of ORASI Consulting Group
>http://www.slideshare.net/oreluis/introducing-orasi-consulting-group-inc-
3723113
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>ORASI TOP Articles
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>CONFLICT PREVENTION DUE DILIGENCE: NEGOTIATION AND CONSENSUS-BUILDING FOR
>INVESTMENT PROJECTS
>http://www.slideshare.net/oreluis/negotiation-consensusbuilding-strategies-
for-foreigninvestment-projects-conflict-prevention-due-diligence
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>CROSS-CULTURAL NEGOTIATION AND CONSENSUS-BUILDING STRATEGIES FOR
>FOREIGN-INVESTMENT PROJECTS: BEYOND LEGAL SYSTEMS
>http://www.wiserearth.org/uploads/file/78ace89e643adbd327d11f1337f94a23/CROSS-
CULTURAL_NEGOTIATION_AND_CONSENSUS-BUILDING_STRATEGIES_FOR_FOREIGN-
INVESTMENT_PROJECTS%20Luis%20Ore.pdf
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>NEGOTIATING INTERNATIONAL STRATEGIC ALLIANCES: BUILDING LASTING AGREEMENTS
>http://www.wiserearth.org/uploads/file/cab5310be5220b21eafc959294bd8773/ACR%
20International%20Focus%20%20%20Negotiating%20International%20Strategic%
20Alliances%20%20Building%20Lasting%20Agreements.pdf
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>CROSS-CULTURAL CONFLICT MANAGEMENT SKILLS AS COMPETENCY FOR A DIVERSE
>WORKFORCE
>http://www.wiserearth.org/uploads/file/c1a205ee14e4c643245d80c6039f305e/Cross-
Cultural%20Conflict%20Management%20Skills%20as%20Competency%20for%20a%
20Diverse%20Workforce%20%20HR%20Notes.pdf
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>STRENGTHENING ORGANIZATIONAL CAPACITY TO REDUCE COSTS & INCREASE
>PRODUCTIVITY: BETTER WORK ENVIRONMENT, ENGAGED EMPLOYEES, AND EFFECTIVE
>INTERNAL DISPUTE RESOLUTION MECHANISMS
>http://www.slideshare.net/oreluis/cp-to-strengthening-organizational-capacity-
to-reduce-costs-increase-productivity-lv
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>CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, EFFECTIVE GRIEVANCE MECHANISMS, AND
>STAKEHOLDERS ENGAGEMENT STRATEGIES AS COMPETITIVE ADVANTAGE
>http://www.slideshare.net/oreluis/csr-corporate-social-responsibility-orasi-
consulting-group-2011-luis-ore
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>RISK MANAGEMENT: WHY NOT A MUTUAL-GAINS APPROACH TO CRISIS MANAGEMENT?
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>LOCAL GOVERNMENT AS CONVENOR: FACILITATING DEVELOPMENT PROJECTS
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