[Gupodedialogo] [Grupodedialogo] ... Por que no utilizar recursos disponibles?

Vie Oct 11 21:16:31 MDT 2013

Estimados colegas y amigos del GDM,

Por que no utilizar recursos disponibles?... Comparto video con opiniones
de profesionales de la Defensoria del Pueblo sobre el taller presentado
por Merrick Hoben, Director del Consensus Building Institute, con quien
trabaje en el diseño del programa... Que dicen en la Defensoria del
Pueblo?

http://www.youtube.com/watch?v=BhKb6RkjtPU&feature=youtu.be

Aprovechemos mas las capacidades de los Profesionales de la Defensoria del
Pueblo y utilicemos los procesos y metodologias disponibles.

Saludos,

Luis Ore

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Consensus Building Institute (CBI), Consultor Internacional
http://dl.dropbox.com/u/6577767/_%20CBI%20Presentacion%20Peru%20ENE%202013.pdf

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Ingouville, Nelson & Asociados
Capacitación consultoría facilitación Innovación coaching
Negociación consenso evaluación y mediación de conflictos
Ca. Arica 115, Dpto. 204. Miraflores, Lima, Perú.
Tel. +(511) 661.8516
Cel. +(51) 986.375.900
Email:    luis en ingouvillenelson.com.pe
Website: www.ingouvillenelson.com.pe

Video sobre nosotros:

En YouTube: http://youtu.be/qeBEwD1lYWs

Mayor información:
http://www.slideshare.net/oreluis/01-presentacion-i-nyasoc-03-2013-v1

Ayudamos a negociar, lograr consensos, prevenir conflictos y resolver
controversias de manera que se produzcan soluciones sostenibles y
relaciones fortalecidas, ayudamos con:

• Capacitación y Preparación en Negociaciones
• Servicios de Mediación y Resolución de Conflictos
• Auditoría de Negociaciones y Relaciones Comunitarias
• Evaluación de Actores y Factibilidad Social de Proyectos
• Diseño de Mecanismos de Gestión de Quejas y Controversias
• Facilitación de Procesos de Consulta, Dialogo y Consenso Social
• Establecimiento de Oficinas y Equipos de Prevención de Conflictos
• Desarrollo de Capacidades para Facilitar Desarrollo Local y Regional

… Negocie Mejores Resultados!
… Mejores Procesos, Mejores Relaciones!

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ACR International Section, Chair 2010-2011
http://acrinternational.polisci.txstate.edu/
Association for Conflict Resolution

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Estudio RODRÍGUEZ ANGOBALDO Abogados
http://er.com.pe/abogado_lore.html
Área de Negociaciones, Involucramiento de Stakeholders
Mediación y Conflictos Multiactor
http://er.com.pe/areas_negociaciones.html
Calle Chinchón N° 601 - 609, San Isidro
Lima - Perú
Tel. (511) 421.4141
Tel. (511) 421.6626
Fax  (511) 221.0995
Email:    lore en er.com.pe
Website: www.er.com.pe

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LUIS ORE
luis.ore en orasicg.com
Mediador Internacional
Facilitaci�n de Procesos de Consenso
Gesti�n de Stakeholders y Conflicto Social
Negociaciones Complejas y Resoluci�n de Conflictos

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ABA Comité de Inversiones Internacionales y Desarrollo, Vice-Presidente
2011-2012
http://apps.americanbar.org/dch/committee.cfm?com=IC752000
American Bar Association’s Section of International Law

---
ACR International Section, Chair 2010-2011
http://acrinternational.polisci.txstate.edu/
Association for Conflict Resolution

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ESTUDIO RODRIGUEZ ANGOBALDO Abogados
http://er.com.pe/abogado_lore.html
Área de Negociaciones, Involucramiento de Stakeholders
Mediación y Conflictos Multiactor

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DP COMUNICACIONES
http://dl.dropbox.com/u/6577767/_%20DP%20Servicios%20ORASI%20logos.pdf
Área de Negociaciones, Involucramiento de Stakeholders
Mediación y Conflictos Multiactor
www.dpcomunicaciones.com

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Director Ejecutivo
ORASI Consulting Group
http://www.orasicg.com

Ayudamos a negociar, gestionar relaciones, prevenir conflictos y resolver
controversias de manera que se produzcan soluciones sostenibles y
relaciones fortalecidas, y desarrollar capacidades organizacionales.
Ayudamos a:

� Negociar acuerdos comunitarios y alianzas estrat�gicas
� Fortalecer capacidades de negociaci�n organizacional
� Resolver conflictos sociales con actores interesados
� Facilitar procesos de consulta previa y consenso social
� Dise�ar mecanismos de gesti�n de quejas y controversias
� Gestionar relaciones comunitarias y unidades de conflicto
� Realizar auditor�a de negociaciones y gesti�n de relaciones
� Administrar tercerizaci�n neutral de relaciones comunitarias
� Desarrollar evaluaci�n de actores y l�nea de base social
� Prevenir conflictos y manejar crisis
� Facilitar desarrollo internacional

� Negocie Mejores Resultados!
� Mejores Procesos, Mejores Relaciones!

---
ORASI Consulting Group, Inc.
732 Constellation Drive
Bowling Green, KY 42101
United States of America
Office: +1 (270)495.8335
Mobile: +1 (270)799.2314
E-mail: luis.ore en orasicg.com
Skype ID: orasicg

Linkedin Profile: http://www.linkedin.com/in/luisore/es

********************************

BREVE Presentacion de ORASI Consulting Group
http://www.slideshare.net/oreluis/orasi-consulting-group-la-big-picture-como-ayudamos-como-trabajamos

Alianza Estrategica con DP Comunicaciones
http://dl.dropbox.com/u/6577767/_%20DP%20Servicios%20ORASI%20logos.pdf

Consensus Building Institute (CBI)
http://www.wiserearth.org/uploads/file/7a1936d2f890e1b565cafb5a28adc52e/CBI%20Involucramiento%20de%20Actores%20Interesados%20y%20Stakeholders%20le.pdf

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ORASI Art�culos, Propuestas y Recomendaciones

SECTOR PRIVADO - Organizaciones y Empresas:

GESTI�N DE RIESGO EN PROYECTOS DE INVERSI�N:
FACILITACI�N ESTRAT�GICA DE CONSULTA PREVIA, CONSENSO Y LICENCIA SOCIAL
http://elcomercio.pe/limamarcc/permalink/36302128

RECOMENDACIONES PARA FORTALER ESTRATEGIAS Y CAPACIDADES PARA ABORDAR LA
CONFLICTIVIDAD SOCIAL, GESTI�N DEL RIESGO SOCIAL Y RELACIONAMIENTO
ESTRAT�GICO CON DIVERSOS Y M�LTIPLES ACTORES (STAKEHOLDERS)
http://www.slideshare.net/oreluis/fortalecimiento-de-estrategias-y-capacidades-para-abordar-la-conflictividad-social-gestin-del-riesgo-social-y-relacionamiento-estrategico-con-diversos-stakeholders

FORTALECIENDO CAPACIDADES ORGANIZACIONALES: REDUCIR COSTOS E INCREMENTAR
PRODUCTIVIDAD CON TRABAJADORES COMPROMETIDOS Y MECANISMOS EFECTIVOS PARA
LA SOLUCI�N DE CONTROVERSIAS Y DISPUTAS INTERNAS
http://www.slideshare.net/oreluis/orasi-fortaleciendo-de-capacidades-organizacionales-productividad-trabajadores-comprometidos-gestion-de-controversias

CONFLICTOS SOCIALES, PROYECTOS DE INVERSI�N, GOBIERNO Y COMUNIDADES
LOCALES: �EXISTEN ALTERNATIVAS? �CUALES SON LAS ALTERNATIVAS? - CONVENIO
SOBRE PUEBLOS IND�GENAS Y TRIBALES, 1989 (CONVENIO 169) Comisi�n de
Expertos en Aplicaci�n de Convenios y Recomendaciones OIT emite el Informe
III (1A) Per�
http://www.wiserearth.org/uploads/file/7921e4bb6d314a9c1bb15cd175a7a1ea/La%20OIT%20%20emite%20el%20Informe%20de%20la%20Comision%20de%20Expertos%20OIT%20%20Recomendaciones%20%20PERU%20Convenio%20169.pdf

IMPLEMENTACI�N DE CONSULTA PREVIA EN PERU: �RIESGOS VS. OPORTUNIDADES?
http://m.elcomercio.pe/limamarc/permalink/61975106

�Va o no va el proyecto? �Se necesita un peritaje internacional, una
revisi�n del estudio de impacto ambiental, m�s debates antag�nicos o la
selecci�n de mejores procesos? �Un Proceso de B�squeda Conjunta de
Informaci�n (BCI)?
http://www.wiserearth.org/uploads/file_partitioned/5/4/b/2/54b24bff0941ec4f7afbfbea81fafc93/JFF%20BCI%20Busqueda%20Conjunta%20de%20Informacion.pdf

REPORTE OCG PER�: SECTOR EXTRACTIVO-ENERG�TICO Y SOCIEDAD CIVIL SOBRE
CONFLICTOS SOCIALES, PR�CTICAS ACTUALES Y CAPACIDADES ORGANIZACIONALES DE
NEGOCIACION E INVOLUCRAMIENTO CON M�LTIPLES ACTORES.
http://dl.dropbox.com/u/6577767/ORASI%20%20Reporte%20Multiples%20Actores%20Peru%20JUL-AGO%202011%20y%20Anexos.pdf

SECTOR P�BLICO � Gobiernos:

IMPLEMENTACI�N DE CONSULTA PREVIA EN PERU: �RIESGOS VS. OPORTUNIDADES?
http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/09/implementacion-de-consulta-previa-en.html

PROPUESTA INTEGRAL PARA LA GESTI�N DE CONFLICTOS SOCIALES Y DESARROLLO EN
EL PER�: SECTOR PUBLICO, SECTOR PRIVADO Y COMUNIDADES LOCALES
http://www.slideshare.net/oreluis/vision-perspectiva-situacion-actual-peru-capacidades-gestion-de-conflictos-y-reglamento-de-consulta

PROPUESTA-EIA PARTICIPATIVO Y PROCESO DE CONSTRUCCI�N DE CONSENSO
http://www.slideshare.net/oreluis/estudio-de-impacto-ambiental-participativo

PROPUESTA-INICIATIVA ESCUCHA AL VECINO-COMUNIDAD: �MESA DE SOLUCI�N
CONJUNTA DE PROBLEMAS�
http://elcomercio.pe/limamarcc/permalink/40121817

FORTALECIMIENTO DEL GOBIERNO REGIONAL: BUEN GOBIERNO, NEGOCIACI�N,
MEDIACI�N, GESTI�N DE CONFLICTIVIDAD SOCIAL, CONFIANZA P�BLICA,
CONSTRUCCI�N DE LEGITIMIDAD SOCIAL Y FACILITACI�N DEL DESARROLLO REGIONAL
http://www.slideshare.net/oreluis/fortalecimiento-del-gobierno-regional-capacidades-estratgicas-de-gestin-de-buen-gobierno-negociacin-mediacin-gestin-de-conflictividad-social-confianza-pblica-construccin-de-legitimidad-social-y-facilitacin-del-desarrollo-regional

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES MUNICIPALES: BUEN GOBIERNO, NEGOCIACI�N,
GESTI�N DE CONFLICTOS, CONFIANZA P�BLICA Y CONSTRUCCI�N DE LEGITIMIDAD
SOCIAL Y FACILITACI�N DEL DESARROLLO LOCAL
http://www.slideshare.net/oreluis/fortalecimiento-de-capacidades-municipales-implementacin-de-estrategias-de-buen-gobierno-negociacin-gestin-de-conflictos-confianza-pblica-y-construccin-de-legitimidad-social

COMENTARIOS Y SUGERENCIAS A LA PROPUESTA PROYECTO DE REGLAMENTO DE
CONSULTA A LOS PUEBLOS IND�GENAS PARA LAS ACTIVIDADES MINERO ENERG�TICAS
INTRODUCCI�N DEL MEM
http://www.slideshare.net/oreluis/comentarios-y-sugerencias-al-proyecto-de-reglamento-de-consulta-de-mem

CONFLICTOS SOCIALES: CONVENIO OIT 169 - PERU
http://www.slideshare.net/oreluis/conflicto-social-oit-169-peru-alternativas

La Gesti�n Integrada de los Recursos H�dricos y la Gesti�n de Conflictos
hacia la Hidrosolidaridad
http://www.jnudrp.com/index.php?option=com_jdownloads&Itemid=73&view=finish&cid=219&catid=8

LUIS ORE
luis.ore en orasicg.com
U.S. International Mediator
Negotiation Coaching & Training
Consensus Building & Conflict Resolution
Grievance/Dispute Resolution System Design

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ABA Int'l Investment & Development Committee, Vice-Chair 2011-2012
http://apps.americanbar.org/dch/committee.cfm?com=IC752000
American Bar Association�s Section of International Law

---
ACR International Section, Chair 2010-2011
http://acrinternational.polisci.txstate.edu
Association for Conflict Resolution

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ORASI Consulting Group, Inc.
http://www.orasicg.com/

We help negotiate, collaborate, prevent conflict and resolve disputes in
ways that build sustainable solutions and strengthen relationships, and
develop organizational capacity. We help with:

� Negotiation and Relationship Management Assessment, Coaching & Training
� Cross-Cultural and Global Competence Management Training & Consulting
� Grievance and Dispute Resolution Mechanisms Evaluation & Development
� Collaboration and Conflict Prevention Training & Consulting
� Mediation, Cross-Cultural & Consensus Building
� Conflict Resolution & Crisis Management
� Corporate-Stakeholder Engagement
� International Development

... Negotiate Better Results!
... Better Processes, Better Relationships!

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ORASI Consulting Group, Inc.
732 Constellation Drive
Bowling Green, KY 42101
United States of America
Office: +1 (270)495.8335
Mobile: +1 (270)799.2314
E-mail: luis.ore en orasicg.com
Skype ID: orasicg

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About ORASI Consulting Group
http://www.wiserearth.org/uploads/file/0539962adfd5e073ab5dbfbb1671c8e8/ORASI%20Consulting%20Group%20SERVICES.pdf

BRIEF Introduction of ORASI Consulting Group
http://www.slideshare.net/oreluis/introducing-orasi-consulting-group-inc-3723113

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ORASI TOP Articles

CONFLICT PREVENTION DUE DILIGENCE: NEGOTIATION AND CONSENSUS-BUILDING FOR
INVESTMENT PROJECTS
http://www.slideshare.net/oreluis/negotiation-consensusbuilding-strategies-for-foreigninvestment-projects-conflict-prevention-due-diligence

CROSS-CULTURAL NEGOTIATION AND CONSENSUS-BUILDING STRATEGIES FOR
FOREIGN-INVESTMENT PROJECTS: BEYOND LEGAL SYSTEMS
http://www.wiserearth.org/uploads/file/78ace89e643adbd327d11f1337f94a23/CROSS-CULTURAL_NEGOTIATION_AND_CONSENSUS-BUILDING_STRATEGIES_FOR_FOREIGN-INVESTMENT_PROJECTS%20Luis%20Ore.pdf

NEGOTIATING INTERNATIONAL STRATEGIC ALLIANCES: BUILDING LASTING AGREEMENTS
http://www.wiserearth.org/uploads/file/cab5310be5220b21eafc959294bd8773/ACR%20International%20Focus%20%20%20Negotiating%20International%20Strategic%20Alliances%20%20Building%20Lasting%20Agreements.pdf

CROSS-CULTURAL CONFLICT MANAGEMENT SKILLS AS COMPETENCY FOR A DIVERSE
WORKFORCE
http://www.wiserearth.org/uploads/file/c1a205ee14e4c643245d80c6039f305e/Cross-Cultural%20Conflict%20Management%20Skills%20as%20Competency%20for%20a%20Diverse%20Workforce%20%20HR%20Notes.pdf

STRENGTHENING ORGANIZATIONAL CAPACITY TO REDUCE COSTS & INCREASE
PRODUCTIVITY: BETTER WORK ENVIRONMENT, ENGAGED EMPLOYEES, AND EFFECTIVE
INTERNAL DISPUTE RESOLUTION MECHANISMS
http://www.slideshare.net/oreluis/cp-to-strengthening-organizational-capacity-to-reduce-costs-increase-productivity-lv

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, EFFECTIVE GRIEVANCE MECHANISMS, AND
STAKEHOLDERS ENGAGEMENT STRATEGIES AS COMPETITIVE ADVANTAGE
http://www.slideshare.net/oreluis/csr-corporate-social-responsibility-orasi-consulting-group-2011-luis-ore

RISK MANAGEMENT: WHY NOT A MUTUAL-GAINS APPROACH TO CRISIS MANAGEMENT?
http://www.slideshare.net/oreluis/mutual-gains-approach-to-crisis-management-and-risk-management-bp-oil-spill

LOCAL GOVERNMENT AS CONVENOR: FACILITATING DEVELOPMENT PROJECTS
http://www.slideshare.net/oreluis/local-government-as-convenors-facilitating-development-projects

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