[Gupodedialogo] [Grupodedialogo] Paz y Bien

[Mario Cedrón Lassus]

Buenos argumentos, la negociación en Quellaveco fue exitosa, pero si el proyecto no sale porque de tanto negociar se pasó el tren, entonces no es un verdadero éxito.
Bueno, los dejo tranquilos un tiempo para que otros participen, no tengo afán de protagonismo sino de buscar la verdad, gracias a los que aportaron. Para el 5 de Diciembre, la PUCP con Cetemin están organizando un evento sobre Minería, Comunidades y Educación, se hablará de las experiencias positivas de varias empresas.
MC

-----Mensaje original-----
De: Luis E. Ore [mailto:luis.ore en orasicg.com] 
Enviado el: martes, 29 de octubre de 2013 12:16
Para: "Mario Cedrón Lassus"
CC: luis.ore en orasicg.com; 'Grupodedialogo'; rcamborda en adaalegreconsultores.com.pe; jorge.carbonell en riotinto.com; grupodedialogo en grupodedialogo.org.pe; 'Jose Luis Lopes Follegatti'; caranda en southernperu.com.pe
Asunto: Re: [Grupodedialogo] Paz y Bien
Importancia: Alta

Efectivamente para algunos Quellaveco ha sido un exito, para otros no tanto ejemplo Junta de Regantes de la Cuenca de Tambo "El Sexto Juzgado Contencioso Administrativo Permanente de la Corte Superior de Justicia de Lima declaró nula una resolución emitida por la Autoridad Nacional del Agua (ANA) que aprobó el estudio hídrico de Anglo American, que pretende explotar un yacimiento de cobre en Quellaveco. Este instrumento define cómo la minera se abastecerá del recurso hídrico de la cuenca del Tambo para sus operaciones"... Sin lugar a dudas, soy testigo del buen trabajo realizado por el Presidente Regional y otros participantes en la mesa de dialogo.

http://www.larepublica.pe/16-10-2013/juzgado-anula-estudio-hidrico-de-quellaveco-a-pedido-del-valle-de-tambo?goback=.gde_4891704_member_5796359001495056387#!

Sobre Conga, hay multiples intereses, algunos mas integrables que otros, el tema fundamental es el proceso de involucramiento utilizado. Comparto propuesta independiente difundida en la epoca de la intervencion de los representantes de la iglesia - Cabrejos y Garatea (bajo el campo "lo que se esta haciendo")-

http://www.slideshare.net/oreluis/propuesta-para-abordar-situacion-en-cajamarca-y-relacion-con-stakeholders

Para generar confianza primero el otro tiene que estar convencido que conocemos sus intereses y que no nos aprovecharemos de estos intereses, y para que el otro este convencido que conocemos sus intereses, tiene que estar convencido que lo hemos escuchado activamente, podemos conversar mucho sobre confianza y como generarla... Un tema a resaltar es lo que llamo "Respeto con doble T" (T de trato y T de transparencia) que tambien lo mencione en la ultima entrevista en RPP - Minuto 7:04 http://www.youtube.com/watch?v=EBba0xhEAR0

Optimista? Desde luego que si, no habria que nos motive a querer hacer las cosas mejor si no creyeramos que es posible, suficientes experiencias a nivel mundial evidencian que es posible... Aqui un ejemplo de las lecciones aprendidas de Chevron Nigeria:
http://www.slideshare.net/oreluis/10-elementos-de-buenas-practicas-de-involucramiento-empresa-comunidad

Desde luego que en Peru hay experiencias positivas, quizas las empresas deberian invertir mas en compartir sus experiencias positivas, invitar a las universidades para que estudien sus proyectos e intervenciones (aunque a algunos no les interesa estar bajo la luz del analisis), Tintaya en su momento fue una experiencia positiva - entiendo que las personas que participaron de esta experiencia ya no estan actualmente. Quizas seria interesante que otros como Minera IRL/CC Ollachea o Minera Cerro Verde/AQP Tramiento de Agua... Un estimado viejo lobo decia, "cuando pongan huevos, tienen que cacarear"


Tenemos que tener cuidado con el fenomeno de la Profecia de Autocumplimiento... Como decia Henry Ford... El que cree que puede y el que cree que no puede, ambos tienen razon... Ser Protagonista/Actor o Victima/Espectador es decision de cada uno de nosotros... Animo!

Con cariño,

Luis Ore



________________________________
Ingouville, Nelson & Asociados
Capacitación consultoría facilitación Innovación coaching Negociación consenso evaluación y mediación de conflictos Ca. Arica 115, Dpto. 204. Miraflores, Lima, Perú.
Tel. +(511) 661.8516
Cel. +(51) 986.375.900
Email:    luis en ingouvillenelson.com.pe
Website: www.ingouvillenelson.com.pe


Video sobre nosotros:

En YouTube: http://youtu.be/qeBEwD1lYWs

Mayor información:
http://www.slideshare.net/oreluis/01-presentacion-i-nyasoc-03-2013-v1


Ayudamos a negociar, lograr consensos, prevenir conflictos y resolver controversias de manera que se produzcan soluciones sostenibles y relaciones fortalecidas, ayudamos con:


• Capacitación y Preparación en Negociaciones • Servicios de Mediación y Resolución de Conflictos • Auditoría de Negociaciones y Relaciones Comunitarias • Evaluación de Actores y Factibilidad Social de Proyectos • Diseño de Mecanismos de Gestión de Quejas y Controversias • Facilitación de Procesos de Consulta, Dialogo y Consenso Social • Establecimiento de Oficinas y Equipos de Prevención de Conflictos • Desarrollo de Capacidades para Facilitar Desarrollo Local y Regional


… Negocie Mejores Resultados!
… Mejores Procesos, Mejores Relaciones!


----
Consensus Building Institute (CBI), Consultor Internacional http://dl.dropbox.com/u/6577767/_%20CBI%20Presentacion%20Peru%20ENE%202013.pdf


---
ACR International Section, Chair 2010-2011 http://acrinternational.polisci.txstate.edu/
Association for Conflict Resolution

-----
Estudio RODRÍGUEZ ANGOBALDO Abogados
http://er.com.pe/abogado_lore.html
Área de Negociaciones, Involucramiento de Stakeholders Mediación y Conflictos Multiactor http://er.com.pe/areas_negociaciones.html
Calle Chinchón N° 601 - 609, San Isidro
Lima - Perú
Tel. (511) 421.4141
Tel. (511) 421.6626
Fax  (511) 221.0995
Email:    lore en er.com.pe
Website: www.er.com.pe





_______________________________________________
Grupodedialogo mailing list
Grupodedialogo en host165.hostmonster.com
http://host165.hostmonster.com/mailman/listinfo/grupodedialogo_grupodedialogo.org.pe