[Gupodedialogo] [Grupodedialogo] Gestion: Consulta previa
Mario Cedrón Lassus
mcedron en pucp.edu.pe
Mar Ago 20 09:57:38 MDT 2013
Ver adjunto en cuanto al tema de Ancash.
Por otro lado lean en http://www.miningpress.com.pe/articulo.php?id=60982 como el tiempo de espera para conseguir la licencia social jugó en contra del proyecto y puede que quede en nada. Un bonito ejemplo de relacionamiento para algunos, pero si no se concreta el proyecto, no habrán los mil millones y de nada habrá servido el acuerdo. Y si lo venden, habrá que ver si el nuevo dueño asume los compromisos, igual en las Bambas. No se trata de sacar adelante los proyectos a como sea, pero tampoco ponerles mas trabas
Ver http://www.miningpress.com.pe/articulo.php?id=61046 .
Ver en http://www.miningpress.cl/articulo.php?id=62393 cuanto le cuesta a Barrick la paralización de Pascua Lama. Sobre Newmont ver http://www.miningpress.cl/articulo.php?id=62342. ¿Estaremos frente a una nueva oportunidad perdida? (ver http://www.miningpress.com.pe/articulo.php?id=59936) ¿A quienes responsabilizar?
-----Mensaje original-----
De: Grupodedialogo [mailto:grupodedialogo-bounces en grupodedialogo.org.pe] En nombre de Luis E. Ore
Enviado el: martes, 20 de agosto de 2013 0:09
Para: Augusto Baertl M.
CC: grupodedialogo en grupodedialogo.org.pe; Luis Ore - ORASICG; Marina Irigoyen; Lucho Barrenechea - Ex Alcade; Jose Luis Follegueti - GDMS; mcedron en pucp.edu.pe; grupodedialogo-bounces en grupodedialogo.org.pe; cesar saenz
Asunto: Re: [Grupodedialogo] Gestion: Consulta previa
Seria interesante que el GDMDS pueda organizar sesiones donde se puedan presentar lecciones aprendidas de proyectos e intervenciones que hayan producido resultados positivos y relaciones mejoradas. Gracias Augusto y Lucho B. por su voluntad de compartir...
Un comentario adicional sobre la ultima sentencia vinculada a la Consulta Previa... Quizás algunos no lo hayan notado, pero la corte suprema se ha pronunciado sobre el requisito de que los pueblos indígenas estén registrados o reconocidos mediante procedimientos formales…
http://www.slideshare.net/oreluis/consulta-previa-y-participacion-sentencia-2232-2012-lima-peru
En esta sentencia sobre consulta previa y participación, la corte suprema, al señalar los criterios objetivos y subjetivos para identificar a los pueblos indígenas y tribales, indica: “Cabe anotar que para identificar a los pueblos indígenas y tribales no es requisito previo que se encuentren registrados y/o reconocidos mediante procedimientos formales aplicados por el Estado, son que cumplan con los criterios señalados en el tratado”.
Alguien podría decir que hacer referencia a la existencia o no lista de pueblos indígenas, ya no sería motivo para no implementar la consulta previa…
La sentencia también afirma que “las consultas pueden ser un instrumento de dialogo autentico, de cohesión social y desempeñar un papel decisivo en la prevención y resolución de conflictos” … Pueden ser… Es una oportunidad que se debería realizar con metodología para que se cumpla como dice la sentencia con la “(…) la obligación del Estado de articular un proceso de consulta a los pueblos indígenas para que participen en las decisiones que los afectan, que este conjunto de derechos de los pueblos frente a los Estados, demuestran que han adquirido otro status y es signo ineludible de la transformación de las relaciones estado-Pueblos Indigenas”.
Luis Ore
PD: Comparto entrevista en RPP TV sobre negociaciones
http://www.youtube.com/watch?v=EBba0xhEAR0
________________________________
Ingouville, Nelson & Asociados
Capacitación consultoría facilitación Innovación coaching Negociación consenso evaluación y mediación de conflictos Ca. Arica 115, Dpto. 204. Miraflores, Lima, Perú.
Tel. +(511) 661.8516
Cel. +(51) 986.375.900
Email: luis en ingouvillenelson.com.pe
Website: www.ingouvillenelson.com.pe
Video sobre nosotros:
En YouTube: http://youtu.be/qeBEwD1lYWs
En DropBox:
https://www.dropbox.com/s/u7mbrk3yc1zwbng/INyAsoc%20PRESENTACION.mp4
Mayor información:
http://www.slideshare.net/oreluis/01-presentacion-i-nyasoc-03-2013-v1
-----
Estudio RODRÍGUEZ ANGOBALDO Abogados
http://er.com.pe/abogado_lore.html
Área de Negociaciones, Involucramiento de Stakeholders Mediación y Conflictos Multiactor http://er.com.pe/areas_negociaciones.html
Calle Chinchón N° 601 - 609, San Isidro
Lima - Perú
Tel. (511) 421.4141
Tel. (511) 421.6626
Fax (511) 221.0995
Email: lore en er.com.pe
Website: www.er.com.pe
Ayudamos a negociar, lograr consensos, prevenir conflictos y resolver controversias de manera que se produzcan soluciones sostenibles y relaciones fortalecidas, ayudamos con:
• Capacitación y Preparación en Negociaciones • Servicios de Mediación y Resolución de Conflictos • Auditoría de Negociaciones y Relaciones Comunitarias • Evaluación de Actores y Factibilidad Social de Proyectos • Diseño de Mecanismos de Gestión de Quejas y Controversias • Facilitación de Procesos de Consulta, Dialogo y Consenso Social • Establecimiento de Oficinas y Equipos de Prevención de Conflictos • Desarrollo de Capacidades para Facilitar Desarrollo Local y Regional
… Negocie Mejores Resultados!
… Mejores Procesos, Mejores Relaciones!
----
Consensus Building Institute (CBI) , Consultor Internacional http://dl.dropbox.com/u/6577767/_%20CBI%20Presentacion%20Peru%20ENE%202013.pdf
> César
>
> Materia dispuesta
>
> Enviado desde mi iPhone
>
> El 19/08/2013, a las 10:56, cesar saenz <cesarsaenza en hotmail.com>
> escribió:
>
>> Hola a todos
>> He tenido oportunidad de escuchar esta historia entre Antamina y
>> Huallanca que considero relevante y debe ser documentada para
>> aprender de lecciones que nos dejaron los lideres que participaron
>> Dado que los protagonistas de esta historia tendrian disposicion de
>> exponerlo seria interesante escucharlos para conocer los problemas
>> que tuvieron en este proceso hasta llegar a los acuerdos conocidos
>> Apreciare tomar encuenta esta iniciativa de Lucho Barrenechea
>>
>> slds
>>
>> Cesar
>>
>> From: lucho_barrenecheam en hotmail.com
>> Date: Sun, 18 Aug 2013 07:42:00 -0500
>> To: mcedron en pucp.edu.pe
>> CC: luis.ore en orasicg.com; joselo3020 en gmail.com;
>> grupodedialogo-bounces en grupodedialogo.org.pe; marinadelria en gmail.com;
>> grupodedialogo en grupodedialogo.org.pe
>> Subject: Re: [Grupodedialogo] Gestion: Consulta previa
>>
>> Don Mario.
>> Cuando lo desee, le contamos a usted y sus alumnos la historia de
>> Antamina y Huallanca. Allí se realizó la primera exposición pública
>> de un EIA, sin que La Ley lo obligue, y consultamos a mi pueblo si
>> deseaba o no que el proyecto opere por su territorio; además,
>> conformamos una asociación de 20 alcaldes, de Ancash y Huánuco, para
>> trabajar con este nuevo socio estratégico.
>>
>> Mi gran amigo y maestro Augusto Baertl, estoy seguro, nos acompañaría.
>>
>> Los pobladores no somos los malos, y los empresarios los buenos.
>> Esa lectura, por lo menos ligera, de "opinadores" como el señor
>> Santillana, hacen mucho daño al SECTOR minero nacional, al que
>> creemos pertenecer TODOS los asistentes a las reuniones del GDMDS.
>>
>> Un abrazo
>> Luis Barrenechea Martel
>> Ex alcalde de Huallanca 1999 - 2002
>>
>>
>> Enviado desde mi iPhone
>>
>> El 16/08/2013, a las 12:00, "Mario Cedrón" <mcedron en pucp.edu.pe>
>> escribió:
>>
>> Como darles a estos pueblos la oportunidad de aprovechar los
>> beneficios que puede aportar una mineria responsable Enviado desde mi
>> BlackBerry de Claro.
>> From: marina ia <marinadelria en gmail.com>
>> Date: Fri, 16 Aug 2013 11:50:11 -0500
>> To: <mcedron en pucp.edu.pe>
>> Cc: <luis.ore en orasicg.com>;
>> <grupodedialogo-bounces en grupodedialogo.org.pe>;
>> <joselo3020 en gmail.com>; <grupodedialogo en grupodedialogo.org.pe>
>> Subject: Re: [Grupodedialogo] Gestion: Consulta previa
>>
>> Como siempre nuestro amigo Mario Cedrón nos alimenta con sus
>> comentarios. Coincido con Mario en el sentido que no se trata de
>> llevar a votación o plebiscito la decisión de inversión minera -o de
>> otra
>> naturaleza- particularmente en ámbitos de pueblos indígenas.m A ellos
>> les asiste este derecho -reconocido internacionalmente- por su
>> trayectoria histórica de ser pueblos originarios. Se trata de tener
>> un proceso franco y dialogante, con información calificada, que los
>> actores tengan la oportunidad de contar con los puntos de vista de
>> las otras partes y de fomentar la "escucha" ...y por ello hay pautas
>> establecidas en la propia Ley de Consulta.
>>
>> En pocas semanas tendremos un espacio cara a cara para conversar
>> sobre estos temas, y otros, en el marco de las actividades de la
>> Comisión de Consulta del GDMDS.
>>
>> Saludos,
>>
>> Marina Irigoyen
>>
>>
>> El 16 de agosto de 2013 08:12, Mario Cedron <mcedron en pucp.edu.pe>
>> escribió:
>>
>>
>> "El uso indiscriminado de las consultas populares en una democracia
>> representativa suele estar asociado a gobiernos de corte autoritario,
>> populistas o derechamente dictatoriales.... porque constituyen una
>> manera muy atrayente de hacer demagogia, lo que termina lesionando
>> gravemente a las instituciones, los partidos polìticos y la
>> democracia misma"
>> De "Democracia plebiscitaria, una propuesta engañosa" Instituto
>> Libertad y Desarrollo, Chile - 2011.
>> Basta ver los casos de Venezuela, Ecuador, Bolivia. Mas argumentos en:
>> http://derecho-scl.udd.cl/investigacion/files/2012/03/v25a07-Sergio-V
>> erdugo-
>> Problemas-del-plebiscito-como-instrumento-democr%C3%A1tico-y-como-dec
>> isor-de-
>> pol%C3%ADticas-p%C3%BAblicas.pdf
>> En el Perù se empezò con el referendum de Tambogrande y se siguiò con
>> otros como el de Rìo Blanco, etc (ver mi mail de ayer sobre lo que el
>> Perù ha dejado de percibir por la oposiciòn a la minerìa que parece
>> no ha pasado), y ya vemos los resultados. No se trata de decir si o
>> no a la minerìa, hay mucha gente dispuesta a decir si bajo ciertas
>> condiciones pero no tiene opciòn por el manejo manipulador y
>> demagògico de los activistas sociales opositores a la minerìa que
>> suelen plantear negro o blanco asociando los tèminos con el mal o el
>> bien. "El oro no se come", "Tambogrande, mangos, muerte, minerìa" y
>> otros lemas. "Hay que responderles Perù, pais minero", si no fuera
>> por la minerìa, no estarìamos capeando el temporal. La consulta
>> desconoce la autoridad de los gobernantes legitimamente elegidos para
>> gobernar, decidir, implementar su modelo de desarrollo y plan de
>> gobierno (salvo excepciones de gobernantes que recapacitan una vez
>> sentados en el puesto frente a la realidad) sin fragmentar al pais y
>> mantener el orden, pone en manos de grupos minoritario decisiones de
>> interès nacional, fomenta el desorden y la violencia bajo el pretexto
>> de legitimar la protesta si no se les da la razòn cuando lo que
>> verdaderamente estàn haciendo es legitimar el delito para imponer
>> decisiones como hemos visto en muchos casos en los que los dirigentes
>> imponen castigos a quienes no se manifiestan de acuerdo con ellos,
>> bloquean carreteras y destruyen la propiedad pùblica y privada
>> (recuerdan Tìa Marìa y otros casos como el aeropuerto en Juliaca, Bagua, etc.
>> Se viene el 30 de Agosto, Dìa de Santa Rosa de Lima, patrona de
>> Amèrica y las Filipinas, patrona de la policia peruana, tambièn
>> patrona de la minerìa peruana por provenir de una familia minera.
>>
>>
>>
>>
>> ------ Mensaje original -------
>> De : luis.ore en orasicg.com
>> Para : joselo3020 en gmail.com,
>> grupodedialogo-bounces en grupodedialogo.org.pe,
>> grupodedialogo en grupodedialogo.org.pe
>> Fecha : Thu, 15 Aug 2013 16:44:46 +0000 Asunto : [Grupodedialogo]
>> Gestion: Minería e hidrocarburos ya no escaparán de la consulta
>> previa?
>> Minería e hidrocarburos ya no escaparán de la consulta previa
>>
>> El Poder Judicial (PJ) estableció las diferencias entre el derecho a
>> la consulta previa y la participación ciudadana en los proyectos de
>> inversión, y anuló las disposiciones reglamentarias que confundían
>> estos derechos y provocaban que en los proyectos de exploración
>> minera y de hidrocarburos no se realizaran consultas a los pueblos
>> indígenas y tribales, sino solo talleres informativos.
>>
>> FUENTE: GESTIÓN
>>
>>
>> Enviado desde mi BlackBerry de Claro.
>>
>> -----Original Message-----
>> From: luis.ore en orasicg.com
>> Date: Thu, 15 Aug 2013 16:43:37 To: Jose Luis Lopes
>> Follegatti<joselo3020 en gmail.com>;
>> Grupodedialogo<grupodedialogo-bounces en grupodedialogo.org.pe>;
>> grupodedialogo en grupodedialogo.org.pe<grupodedialogo en grupodedialogo.or
>> g.pe>
>> Reply-To: luis.ore en orasicg.com
>>
>> Enviado desde mi BlackBerry de Claro.
>>
>> -----Original Message-----
>> From: jose luis lopez follegatti <joselo3020 en gmail.com>
>> Sender: "Grupodedialogo"
>> <grupodedialogo-bounces en grupodedialogo.org.pe>
>> Date: Sat, 3 Aug 2013 22:17:16 To: grupo de dialogo
>> GDMDS<grupodedialogo en grupodedialogo.org.pe>
>> Subject: [Grupodedialogo] la iniciativa de diálogo sostenible de
>> Guatemala
>>
>> _______________________________________________
>> Grupodedialogo mailing list
>> Grupodedialogo en host165.hostmonster.com
>> http://host165.hostmonster.com/mailman/listinfo/grupodedialogo_grupodedialogo.
>> org.pe
>>
>> _______________________________________________
>> Grupodedialogo mailing list
>> Grupodedialogo en host165.hostmonster.com
>> http://host165.hostmonster.com/mailman/listinfo/grupodedialogo_grupodedialogo.
>> org.pe
>>
>> __________________________________________________________________
>> Si desea recibir, semanalmente, el Boletín Electrónico de la PUCP,
>> ingrese a:
>> http://www.pucp.edu.pe/puntoedu/suscribete/
>>
>>
>> _______________________________________________
>> Grupodedialogo mailing list
>> Grupodedialogo en host165.hostmonster.com
>> http://host165.hostmonster.com/mailman/listinfo/grupodedialogo_grupod
>> edialogo.org.pe
>>
>>
>>
>> --
>> Marina Irigoyen Alvizuri
>> Socióloga
>> Cel. 996 287 743
>>
>>
>> _______________________________________________
>> Grupodedialogo mailing list
>> Grupodedialogo en host165.hostmonster.com
>> http://host165.hostmonster.com/mailman/listinfo/grupodedialogo_grupod
>> edialogo.org.pe
>>
>> _______________________________________________ Grupodedialogo
>> mailing list Grupodedialogo en host165.hostmonster.com
>> http://host165.hostmonster.com/mailman/listinfo/grupodedialogo_grupod
>> edialogo.org.pe _______________________________________________
>> Grupodedialogo mailing list Grupodedialogo en host165.hostmonster.com
>> http://host165.hostmonster.com/mailman/listinfo/grupodedialogo_grupod
>> edialogo.org.pe _______________________________________________
>> Grupodedialogo mailing list
>> Grupodedialogo en host165.hostmonster.com
>> http://host165.hostmonster.com/mailman/listinfo/grupodedialogo_grupod
>> edialogo.org.pe
>
*********************************************
ORASI Art culos, Propuestas y Recomendaciones
SECTOR PRIVADO - Organizaciones y Empresas:
GESTI N DE RIESGO EN PROYECTOS DE INVERSI N:
FACILITACI N ESTRAT GICA DE CONSULTA PREVIA, CONSENSO Y LICENCIA SOCIAL
http://elcomercio.pe/limamarcc/permalink/36302128
RECOMENDACIONES PARA FORTALER ESTRATEGIAS Y CAPACIDADES PARA ABORDAR LA CONFLICTIVIDAD SOCIAL, GESTI N DEL RIESGO SOCIAL Y RELACIONAMIENTO ESTRAT GICO CON DIVERSOS Y M LTIPLES ACTORES (STAKEHOLDERS) http://www.slideshare.net/oreluis/fortalecimiento-de-estrategias-y-capacidades-para-abordar-la-conflictividad-social-gestin-del-riesgo-social-y-relacionamiento-estrategico-con-diversos-stakeholders
FORTALECIENDO CAPACIDADES ORGANIZACIONALES: REDUCIR COSTOS E INCREMENTAR PRODUCTIVIDAD CON TRABAJADORES COMPROMETIDOS Y MECANISMOS EFECTIVOS PARA LA SOLUCI N DE CONTROVERSIAS Y DISPUTAS INTERNAS http://www.slideshare.net/oreluis/orasi-fortaleciendo-de-capacidades-organizacionales-productividad-trabajadores-comprometidos-gestion-de-controversias
CONFLICTOS SOCIALES, PROYECTOS DE INVERSI N, GOBIERNO Y COMUNIDADES
LOCALES: EXISTEN ALTERNATIVAS? CUALES SON LAS ALTERNATIVAS? - CONVENIO SOBRE PUEBLOS IND GENAS Y TRIBALES, 1989 (CONVENIO 169) Comisi n de Expertos en Aplicaci n de Convenios y Recomendaciones OIT emite el Informe III (1A) Per http://www.wiserearth.org/uploads/file/7921e4bb6d314a9c1bb15cd175a7a1ea/La%20OIT%20%20emite%20el%20Informe%20de%20la%20Comision%20de%20Expertos%20OIT%20%20Recomendaciones%20%20PERU%20Convenio%20169.pdf
IMPLEMENTACI N DE CONSULTA PREVIA EN PERU: RIESGOS VS. OPORTUNIDADES?
http://m.elcomercio.pe/limamarc/permalink/61975106
Va o no va el proyecto? Se necesita un peritaje internacional, una revisi n del estudio de impacto ambiental, m s debates antag nicos o la selecci n de mejores procesos? Un Proceso de B squeda Conjunta de Informaci n (BCI)?
http://www.wiserearth.org/uploads/file_partitioned/5/4/b/2/54b24bff0941ec4f7afbfbea81fafc93/JFF%20BCI%20Busqueda%20Conjunta%20de%20Informacion.pdf
REPORTE OCG PER : SECTOR EXTRACTIVO-ENERG TICO Y SOCIEDAD CIVIL SOBRE CONFLICTOS SOCIALES, PR CTICAS ACTUALES Y CAPACIDADES ORGANIZACIONALES DE NEGOCIACION E INVOLUCRAMIENTO CON M LTIPLES ACTORES.
http://dl.dropbox.com/u/6577767/ORASI%20%20Reporte%20Multiples%20Actores%20Peru%20JUL-AGO%202011%20y%20Anexos.pdf
SECTOR P BLICO Gobiernos:
IMPLEMENTACI N DE CONSULTA PREVIA EN PERU: RIESGOS VS. OPORTUNIDADES?
http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/09/implementacion-de-consulta-previa-en.html
PROPUESTA INTEGRAL PARA LA GESTI N DE CONFLICTOS SOCIALES Y DESARROLLO EN EL PER : SECTOR PUBLICO, SECTOR PRIVADO Y COMUNIDADES LOCALES http://www.slideshare.net/oreluis/vision-perspectiva-situacion-actual-peru-capacidades-gestion-de-conflictos-y-reglamento-de-consulta
PROPUESTA-EIA PARTICIPATIVO Y PROCESO DE CONSTRUCCI N DE CONSENSO http://www.slideshare.net/oreluis/estudio-de-impacto-ambiental-participativo
PROPUESTA-INICIATIVA ESCUCHA AL VECINO-COMUNIDAD: MESA DE SOLUCI N CONJUNTA DE PROBLEMAS
http://elcomercio.pe/limamarcc/permalink/40121817
FORTALECIMIENTO DEL GOBIERNO REGIONAL: BUEN GOBIERNO, NEGOCIACI N, MEDIACI N, GESTI N DE CONFLICTIVIDAD SOCIAL, CONFIANZA P BLICA, CONSTRUCCI N DE LEGITIMIDAD SOCIAL Y FACILITACI N DEL DESARROLLO REGIONAL http://www.slideshare.net/oreluis/fortalecimiento-del-gobierno-regional-capacidades-estratgicas-de-gestin-de-buen-gobierno-negociacin-mediacin-gestin-de-conflictividad-social-confianza-pblica-construccin-de-legitimidad-social-y-facilitacin-del-desarrollo-regional
FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES MUNICIPALES: BUEN GOBIERNO, NEGOCIACI N, GESTI N DE CONFLICTOS, CONFIANZA P BLICA Y CONSTRUCCI N DE LEGITIMIDAD SOCIAL Y FACILITACI N DEL DESARROLLO LOCAL http://www.slideshare.net/oreluis/fortalecimiento-de-capacidades-municipales-implementacin-de-estrategias-de-buen-gobierno-negociacin-gestin-de-conflictos-confianza-pblica-y-construccin-de-legitimidad-social
COMENTARIOS Y SUGERENCIAS A LA PROPUESTA PROYECTO DE REGLAMENTO DE CONSULTA A LOS PUEBLOS IND GENAS PARA LAS ACTIVIDADES MINERO ENERG TICAS INTRODUCCI N DEL MEM http://www.slideshare.net/oreluis/comentarios-y-sugerencias-al-proyecto-de-reglamento-de-consulta-de-mem
CONFLICTOS SOCIALES: CONVENIO OIT 169 - PERU http://www.slideshare.net/oreluis/conflicto-social-oit-169-peru-alternativas
La Gesti n Integrada de los Recursos H dricos y la Gesti n de Conflictos hacia la Hidrosolidaridad
http://www.jnudrp.com/index.php?option=com_jdownloads&Itemid=73&view=finish&cid=219&catid=8
LUIS ORE
luis.ore en orasicg.com
U.S. International Mediator
Negotiation Coaching & Training
Consensus Building & Conflict Resolution Grievance/Dispute Resolution System Design
---
ABA Int'l Investment & Development Committee, Vice-Chair 2011-2012 http://apps.americanbar.org/dch/committee.cfm?com=IC752000
American Bar Association s Section of International Law
---
ACR International Section, Chair 2010-2011 http://acrinternational.polisci.txstate.edu
Association for Conflict Resolution
-----
ORASI Consulting Group, Inc.
http://www.orasicg.com/
We help negotiate, collaborate, prevent conflict and resolve disputes in ways that build sustainable solutions and strengthen relationships, and develop organizational capacity. We help with:
Negotiation and Relationship Management Assessment, Coaching & Training Cross-Cultural and Global Competence Management Training & Consulting Grievance and Dispute Resolution Mechanisms Evaluation & Development Collaboration and Conflict Prevention Training & Consulting Mediation, Cross-Cultural & Consensus Building Conflict Resolution & Crisis Management Corporate-Stakeholder Engagement International Development
... Negotiate Better Results!
... Better Processes, Better Relationships!
Linkedin Profile: http://www.linkedin.com/in/luisore
*************************************
About ORASI Consulting Group
http://www.wiserearth.org/uploads/file/0539962adfd5e073ab5dbfbb1671c8e8/ORASI%20Consulting%20Group%20SERVICES.pdf
BRIEF Introduction of ORASI Consulting Group
http://www.slideshare.net/oreluis/introducing-orasi-consulting-group-inc-3723113
******************
ORASI TOP Articles
CONFLICT PREVENTION DUE DILIGENCE: NEGOTIATION AND CONSENSUS-BUILDING FOR INVESTMENT PROJECTS http://www.slideshare.net/oreluis/negotiation-consensusbuilding-strategies-for-foreigninvestment-projects-conflict-prevention-due-diligence
CROSS-CULTURAL NEGOTIATION AND CONSENSUS-BUILDING STRATEGIES FOR FOREIGN-INVESTMENT PROJECTS: BEYOND LEGAL SYSTEMS http://www.wiserearth.org/uploads/file/78ace89e643adbd327d11f1337f94a23/CROSS-CULTURAL_NEGOTIATION_AND_CONSENSUS-BUILDING_STRATEGIES_FOR_FOREIGN-INVESTMENT_PROJECTS%20Luis%20Ore.pdf
NEGOTIATING INTERNATIONAL STRATEGIC ALLIANCES: BUILDING LASTING AGREEMENTS http://www.wiserearth.org/uploads/file/cab5310be5220b21eafc959294bd8773/ACR%20International%20Focus%20%20%20Negotiating%20International%20Strategic%20Alliances%20%20Building%20Lasting%20Agreements.pdf
CROSS-CULTURAL CONFLICT MANAGEMENT SKILLS AS COMPETENCY FOR A DIVERSE WORKFORCE http://www.wiserearth.org/uploads/file/c1a205ee14e4c643245d80c6039f305e/Cross-Cultural%20Conflict%20Management%20Skills%20as%20Competency%20for%20a%20Diverse%20Workforce%20%20HR%20Notes.pdf
STRENGTHENING ORGANIZATIONAL CAPACITY TO REDUCE COSTS & INCREASE
PRODUCTIVITY: BETTER WORK ENVIRONMENT, ENGAGED EMPLOYEES, AND EFFECTIVE INTERNAL DISPUTE RESOLUTION MECHANISMS http://www.slideshare.net/oreluis/cp-to-strengthening-organizational-capacity-to-reduce-costs-increase-productivity-lv
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, EFFECTIVE GRIEVANCE MECHANISMS, AND STAKEHOLDERS ENGAGEMENT STRATEGIES AS COMPETITIVE ADVANTAGE http://www.slideshare.net/oreluis/csr-corporate-social-responsibility-orasi-consulting-group-2011-luis-ore
RISK MANAGEMENT: WHY NOT A MUTUAL-GAINS APPROACH TO CRISIS MANAGEMENT?
http://www.slideshare.net/oreluis/mutual-gains-approach-to-crisis-management-and-risk-management-bp-oil-spill
LOCAL GOVERNMENT AS CONVENOR: FACILITATING DEVELOPMENT PROJECTS http://www.slideshare.net/oreluis/local-government-as-convenors-facilitating-development-projects
------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un mensaje adjunto que no está en formato texto plano...
Nombre : 1400-5402-1-PB.pdf
Tipo : application/pdf
Tamaño : 78877 bytes
Descripción: no disponible
Url : <http://grupodedialogo.org.pe/pipermail/gdd_grupodedialogo.org.pe/attachments/20130820/c5b0220e/attachment-0023.pdf>
------------ próxima parte ------------
_______________________________________________
Grupodedialogo mailing list
Grupodedialogo en host165.hostmonster.com
http://host165.hostmonster.com/mailman/listinfo/grupodedialogo_grupodedialogo.org.pe
Más información sobre la lista de distribución Gdd