[Gupodedialogo] Diplomado Ejecutivo Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo |publicidad|

[Seguridad_Laboral.]

Sábados del 8 de Marzo al 3 de Mayo
Basado en el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Incluye todos los elementos del Programa Anual de Seguridad SST
Prevención e Investigación de Accidentes Análisis Causa Raíz
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad en el Trabajo
KPI Métricas e Indicadores de Desempeño de la SST
La Seguridad ya no es opcional, ahora constituye un requisito ineludible. La Seguridad Laboral, Salud Ocupacional e Higiene son aspectos críticos y fundamentales de toda organización en el manejo de sus relaciones con las partes interesadas: sus accionistas, los trabajadores, la sociedad y el gobierno, quienes esperan no solamente el cumplimiento con la ley sino un compromiso verdadero para manejar eficazmente los riesgos de seguridad laboral y de salud ocupacional con el aseguramiento de calidad que permita prevenir accidentes y optimizar la manera como se enfrentan los riesgos y el desempeño de las organizaciones. Una buena política de Seguridad Laboral y su manejo positivo mejoran la reputación de la compañía, aumentan la rentabilidad y minimizan las pérdidas, pero fundamentalmente preservan al Capital Humano.

OBJETIVOS:

* Conocer técnicas avanzadas para implementar un adecuado Sistema de SSO en su organización.
* Identificar, evaluar y proponer medidas de control, para los factores de riesgo ocupacionales.
* Facilitar la utilización de pautas para análisis, aplicación de medidas correctivas y preventivas en materia de Prevención de Accidentes.
* Diseñar, dirigir y desarrollar programas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial.
* Fortalecer las habilidades y destrezas gerenciales del responsable de seguridad que favorezcan la eficiencia del área de seguridad en su organización
* Orientar a la dirección de la organización en las acciones prioritarias a tomar con el fin de lograr cambios importantes evaluables mediante indicadores de gestión. 


ESTRUCTURA DEL DIPLOMADO:

Modulo I:IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE SEGURIDAD LABORAL Y SALUD OCUPACIONAL
Modulo II:SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO: PREVENCION DE ACCIDENTES
Modulo III:IPER INVESTIGACION DE PELIGROS Y ANÁLISIS DE RIESGOS
Modulo IV:INVESTIGACION DE ACCIDENTES: ANÁLISIS CAUSA-RAIZ
Modulo V:RESPUESTA A EMERGENCIAS Y ELABORACIÓN DE PLANES DE CONTINGENCIA
Modulo VI:IMPLEMENTACION DE SGS OHSAS 18001
Modulo VII:IMPLEMENTACION DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION: CALIDAD, AMBIENTE, SEGURIDAD
Modulo VIII:GESTION DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL
Modulo IX:COACHING APLICADO A LA SEGURIDAD / SENSIBILIZACION EN USO DE LOS EPP
Modulo X:SENSIBILIZACION EN EL USO DE LOS EPP
Modulo X:INDICADORES DE GESTION DE LA SEGURIDAD


MALLA CURRICULAR

MODULO I: IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE SEGURIDAD LABORAL Y SALUD OCUPACIONAL, BASADO EN LA LEGISLACIÓN VIGENTE, DS 009
1.  Legislación Vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo 
2.  Sistema de Gestión de la Seguridad Social y Salud en el Trabajo. 
Política de Seguridad y Salud Ocupacional. Organización y Responsabilidades 
Diagnostico Inicial o Línea Base. 
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. Mapeo de Riesgos. Ejercicio Aplicativo. 
Programa de Seguridad. Objetivos 
Inspecciones Planeadas e Informales 
Entrenamiento, Capacitación y Comunicación 
Preparación y Respuesta Ante Emergencias 
Administración de Contratistas. 
Permisos de Trabajo de Alto Riesgo 
Requisitos Legales 
Monitoreo del Desempeño. Estándares 
Higiene Industrial y Salud Ocupacional 
Investigación de Accidentes e Incidentes. Comunicaciones Externas 
Análisis y Procedimientos de Trabajo Seguro. PTS. 
Reglas de Trabajo. Sanciones y Reconocimientos. 
Gestión del Cambio 
Auditorías del Sistema 
Control de Documentos y Registros 
Revisión por la Dirección 
3.  Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo / Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
4.  Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo 
Marco Normativo 
Consideraciones para su elaboración 
Criterios orientados a la gestión preventiva 
Recomendaciones para su difusión 
5.  Factores Clave de Éxito para la Implementación Adecuada de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
MODULO II: SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO: PREVENCION DE ACCIDENTES
1. Fundamentos de la Seguridad Basada en el Comportamiento
2. Paradigmas: factores de motivación y desmotivación, establecimiento de incentivos.
3. Comportamiento organizacional y comportamiento del trabajador.
4. La Prevención en la Seguridad. 
5. Fundamentos de la Seguridad Basada en el Comportamiento
6. Los 7 Principios de la SBC
7. ¿Qué influencia el comportamiento?
8. El Modelo del iceberg.
9. Condiciones y pasos básicos de un programa de SBC.
Condiciones previas para aplicar SBC. 
Análisis funcional del comportamiento: Diagnóstico SBC específico. 
Planificación de la acción preventiva SBC. 
Elaboración del material formativo sobre la lista de conducta clave. 
Obtener la línea base. 
Activar la Intervención sobre la LCC. 
Control de conductas clave. 
Reajuste del programa. 
10. Modelo de plan de implementación típico de SBC.
11. Estrategias para favorecer el comportamiento seguro
12. Ciclo de mejora continua del comportamiento
MODULO III: IPER INVESTIGACION DE PELIGROS Y ANÁLISIS DE RIESGOS
1.  Fundamentos de la IPER
2.  Identificación de peligros
3.  Matriz inventario de peligros por proceso
4.  Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos:
De Seguridad Ocupacional 
De Higiene Ocupacional 
De Ambiente de Trabajo 
Protección del Patrimonio. 
5.  Métodos Cualitativos: 
Matriz Inventario de Peligros y Evaluación de Riesgos 
Análisis preliminar de las Fuentes de Riesgos: APR/PHA 
Análisis de los Métodos de Fallo y sus efectos: AMFE/FMEA 
Análisis funcional de Operabilidad: AFO/HAZOP 
Análisis mediante Arboles de Fallo: AAF/FTA 
Modelo de causalidad de pérdidas como método de identificación de peligros 
6.  Métodos Cuantitativos.
7.  Estimación y Evaluación del Riesgo
8.  Método William T Fine
9.  Criterios para la justificación de la inversión en Reducción de Riesgos
10. Administración del Riesgo y Métodos de Control.
11. Mapa de Riesgos
MODULO IV: INVESTIGACION DE ACCIDENTES: ANÁLISIS CAUSA-RAIZ
1.  Definiciones Básicas/Consideraciones Previas
Peligro, Riesgo, Incidente, Accidente, Casi Accidente 
Estudio de Proporcionalidad de Incidentes 
Reporte de Incidentes 
Modelo de Causalidad de Pérdidas 
Pérdida: Valor de las pérdidas, Origen de las pérdidas 
Incidente (Evento-Contacto) 
Causas Inmediatas: Actos y Condiciones Subestándar 
Causas Básicas o Raíz: Factores Personales y Factores de Trabajo 
Falta de Control 
La Seguridad Implícita 
Cambio de Paradigmas 
Evolución de la Gestión de SSO 
2.  Investigación de Incidentes
La Respuesta Inicial 
7 Pasos a seguir en la respuesta inicial 
3.  Recopilación de Información y Evidencia
Las 4 P (Posición, Personas, Partes y Papel) 
La conservación de la evidencia. 
Métodos para conservar evidencia. 
Técnicas para el fotografiado. 
Técnicas de Entrevistas personales de investigación. 
4.  Análisis y Corrección
Técnica de Análisis Sistemático de Causas 
Implementación de Medidas Temporales y Permanentes 
Seguimiento, Responsabilidades y Verificación 
Medición de desempeño y estandarización. 
Comunicación de Incidentes 

MODULO V: RESPUESTA A EMERGENCIAS Y ELABORACIÓN DE PLANES DE CONTINGENCIA
1.  Fundamentos de la Gestión de Emergencias
2.  Panorama General de Riesgos
Antecedentes - Historial de Emergencias 
Peligro - Riesgo 
Definiciones Fundamentales 
3.  Gestión de Emergencias y Contingencias: PHVA
Planificación 
Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos: Determinación de situaciones críticas 
Legislación sobre riesgos y emergencias 
Normas nacionales: DS 009, Defensa Civil, Hidrocarburos 
Normas internacionales: Estándares NFPA, OSHA, OHSAS 18001, ISO 14001, Proceso Apell, Banco Mundial 
Implementación 
Estructura Organizacional: Comité de Emergencias, Brigadas de Emergencias 
Capacitación y entrenamiento 
Sistema de comunicaciones 
Documentación: Elaboración de Planes de Contingencias y Emergencias 
Simulacros: planificación, ejecución 
Verificación 
Seguimiento y medición: Revisión: Indicadores de Gestión de Emergencias 
4.  Estudio de Casos
MODULO VI: IMPLEMENTACION DE SGS OHSAS 18001
1.  Implementación de SGS OHSAS 18001: 2007
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional 
Objeto y Campo de Acción. Normas de Referencia. Definiciones. 
Elementos del Sistema de Gestión en S&SO. Requisitos Generales. 
Interrelaciones entre las Normas ISO 9000; ISO 14000 y OHSAS 18000. 
2.  Planeación del Sistema de Gestión de S&SO
Planificación para la identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos. 
Requisitos legales y otros. Objetivos. Programa de gestión en S&SO. 
3.  Implementación y Operación
Estructura y Responsabilidades. Entrenamiento, concientización y competencia. 
Consulta y Comunicación. Documentación. Control de Documentos y Datos. Control Operativo. Preparación y respuesta ante emergencias. 
4.  Medición y Acciones Correctivas
Medición y seguimiento del desempeño. 
Accidentes, incidentes, no conformidades y acciones correctivas y preventivas. 
Registros y administración de riesgos 

MODULO VII: IMPLEMENTACION DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION: CALIDAD, AMBIENTE, SEGURIDAD
1.  Fundamentos
Fundamentos en Sistemas Integrados de Gestión 
Enfoque de gestión por procesos. 
Interpretación y Estructura de los Requisitos de la Norma ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001. 
Integración de los requisitos (requisitos comunes e independientes). 
2. Planeación
Identificación de los Aspectos de la Gestión Integrada de Procesos. 
Análisis de la Gravedad y Probabilidad de Ocurrencia de los Riesgos. 
Determinación de los riesgos tolerables y no tolerables. 
3. Implementación
Documentación de un Sistema Integrado de Gestión. 
Estrategias de Implementación del Sistema Integrado de Gestión. 
Plan de Implementación del Sistema Integrado de Gestión: costo, tiempo y recursos. 
4. Verificación
Auditorias a sistemas integrados de gestión - Intensidad: 20 horas. 
5. Mejora
Herramientas para la mejora - Intensidad: 16 horas. 

MODULO VIII: GESTION DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL
1.  Salud e Higiene Ocupacional
Panorama de la Salud Ocupacional 
Salud Ocupacional: Medicina Ocupacional. Higiene Industrial. Seguridad Industrial. Derecho laboral. Ergonomía. Toxicología. Enfermería ocupacional. Trabajo social.
Agentes Ocupacionales y Ambientales 
Factores de riesgo físico, químico, biológico, disergonómico, psicosocial
Sistema de Gestión en Salud e Higiene Ocupacional 
Prevención Primaria, Secundaria y Terciaria 
Mapa de riesgos. Matriz de riesgos ocupacionales. 
Examen Médico Pre-Ocupacional y Ocupacional 
Trabajo restringido, reubicación laboral, rehabilitación ocupacional. 
Salud e Higiene Ocupacional en la actividad minera e industrial 
IPER de Riesgos Ocupacionales: Taller 
2. Medicina Ocupacional
Daño Auditivo Inducido por Ruido 
Sonido y Ruido Industrial. Onda Sonora - Intensidad y Frecuencia 
Programa de Protección Auditiva 
Patologías Respiratorias: Silicosis, Asbestosis y otras Neumoconiosis 
Programa de Protección Respiratoria 
3.  Ergonomía
Análisis del Puesto del Trabajo 
Identificación de Factores de Riesgo Disergonómico 
Manipulación Manual de Cargas: Evaluación, técnica y aplicación 
4. Toxicología Ocupacional
Clasificación de los Agentes Contaminantes 

MODULO IX: COACHING APLICADO A LA SEGURIDAD
Concepto de seguridad y su relación con el coaching como estrategia de mejora organizacional. 
El cerebro humano y su relación con la seguridad. 
La seguridad vista desde la perspectiva comporta mental - los niveles de gestión en función a los grupos ocupacionales 
El coaching como herramienta de gestión y su incidencia en el desarrollo de tareas en las organizaciones 
Formación de equipos operacionales y equipos de calidad. 
Desarrollo de aptitudes en función al coaching. 
Reconocimiento de tareas y perfiles por niveles y funciones estratégicas 
Elaboración del mapa de procesos actitudinales. 
Dinámica: Desarrollo de equipos (Elaboración del Plan de Gestión Estratégica: Identificación de riesgos críticos). Aplicación estratégica del coaching como sistema preventivo de la gestión. 
Como dirigir grupos multidisciplinarios en función a la prevención de los riesgos - como lograr el compromiso de la seguridad en los colaboradores a través del coaching 
Funcionan los sistemas preventivos tradicionales?: Análisis de casos. 
Dinámica de grupo: - Aplicación operativa del coaching en escenario real. 
Los niveles de operatividad en el proceso de aprendizaje organizacional a través del coaching- como desarrollar la creatividad y la Innovación - su influencia en el proceso de la seguridad. 

MODULO X: SENSIBILIZACIÓN EN EL USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
Definición y características de los principales equipos de protección personal. 
Video 1. 
Importancia del uso de los EPP en tareas de acuerdo a grupos ocupacionales.
Video 2. 
Análisis preventivo y sensibilización para el uso de EPP
Video 3. 
Dinámica practica - modelo de gestión aplicable para el uso de los EPP 
Video 4. 
La actitud y el comportamiento en el proceso preventivo.
Video 5. 
Inspección de la áreas de la empresa - Uso de EPP en función a sus riesgos. 

MODULO XI: INDICADORES DE GESTION DE LA SEGURIDAD
1. Fundamentos de la Gestión por Indicadores
Principales funciones de los Indicadores de Gestión 
Objetivos de los Indicadores 
Utilidad de los Indicadores de Gestión 
Características de los Indicadores 
2. Tipos de Indicadores
Por su Valoración 
Por su Importancia 
Según su Grado de Complejidad 
Por el Aspecto que Evalúan 
De acuerdo con el área de SSO 
Según la Historia de la Enfermedad 
Según el Sistema de de SSO 
Según Modelo de la Organización Mundial de la Salud 
3. Implementación de Indicadores en La Gestión de SSO
Los Registros de la Información 
Requerimientos de un Buen Registro 
Descripción de los Indicadores 
Plantilla de Indicadores 
Presentación de los Resultados 


EXPOSITORES
ING. JAIME BRICEÑO
Ingeniero Industrial de la Universidad de Lima. Profesional especializado en la Gestión Integral de la Seguridad Laboral. Actualmente se desempeña como Gerente de Seguridad Industrial de Alicorp. Amplia experiencia profesional en: Sistemas de Gestión Integrada de Calidad, Ambiente y Seguridad en el Trabajo, Ohsas 18001, Gestión Ambiental en la Industria, Programa de Control de Pérdidas, Instructor SAP Módulo SAP PM. Se ha desempeñado como consultor de Lima Airport Partners y funcionario en Unilever. Es Auditor Interno de Gestión Integrada: ISO9001:2000, ISO14000:2004, OHSAS18001:1999 por DNV Argentina. Es Auditor Interno para un Sistema Integral Basado en ISO 19011:2002 / ISO9001:2000 / ISO 14001:2004 / OHSAS 18001:2007 Germanischer Lloyd México. Estudios de Auditor Interno BASC y Gestión del Riesgo Industrial Universidad San Andrés Argentina. 
ING. CECILIA ROSAS HERNANDEZ
Ingeniera Industrial, CIP 34824, Especialización: Rerun on Prevention (ROP)- Cálculo del Retorno de la inversión en Prevención en IVSS, DGUV y BG ETEM.  Dresden - Alemania, Auditor de Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001 (Versión 2008)  ISO 14001 y OHSA 18001, Auditor de Seguridad Acreditado en Fundación Noruega Det Norske Veritas.
Especialista en Prevención de Riesgos, Auditora de Seguridad Acreditada por Det Norske Veritas desde 1997, Colaboradora con la OIT - AISS - Comité Electricidad.  
Cursos: Superior Internacional de Seguridad Integral (El Plantío, Madrid), Seguridad Eléctrica (Berlín Alemania). 17 años de experiencia en trabajos de Prevención de Accidentes en Electrolima y Edelnor. Actualmente consultora y formación profesional en Luz del Sur, Tecsur, Electro Dunas, Hidrandina, SEAL, ENOSA, ICE, Cenergía. Expositora y Consultora en temas: Liderazgo en Seguridad Industrial; Seguridad y Riesgos Eléctricos en Construcción, Operación y Mantenimiento de Redes y Equipos Eléctricos; Investigación de Accidentes y Cuasi Accidentes; Inspecciones Planeadas; Observaciones Planeadas; Análisis de la Seguridad en la Tarea; Procedimiento de Trabajo Seguro; Prevención de Incendios; Primeros Auxilios; Formación de Brigadas de Emergencia: capacitación y entrenamiento; Manejo Seguro;  Mejorando el Trabajo en Equipo; Influencia de la Autoestima en la Prevención de Accidentes; Procedimientos para trabajar en circuitos eléctricos de alta y media tensión; Equipos de Protección Personal: Uso y Conservación, Live Maintenance in Peru, Manejo de Materiales Peligrosos, Modelo de la Causalidad de Accidentes de Frank Bird Jr.; Protección contra caídas de altura; Supervisión Eficaz; Desarrollo de Indicadores de Gestión en Seguridad; Seguridad y Riesgos Metalmecánicos; Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos "IPER"  entre otros.
DR. JORGE NUÑEZ ACEVEDO
Profesional Experto, Consultor y Expositor en temas de Salud Laboral. Máster en Salud Pública, Diplomado en Salud Ocupacional. Es actualmente Asesor Médico Corporativo de Alicorp y Docente Universitario en temas de su especialidad. Ha desempeñado cargos como: Advisor Ocupational Health (Médico en Salud Ocupacional) en Industrias Pacocha Unilever, Auditor Médico Lamag Unilever Salud Ocupacional en Sao Paulo, Brasil, San Salvador, Cochabamba, Bolivia, Director Médico de la Cruz Roja Internacional y Gerente Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Lima. Ha seguido diversos Programas Nacionales e Internacionales de Especialización Profesional como: Gerencia de Servicios y Programas de salud, Administración Moderna de la Seguridad y Control de Pérdidas Det Norske Veritas, Programa Internacional en Ergonomia Aplicada, Investigación y Análisis de Accidentes de Trabajo, Capacitacion Sistema de Gestión Salud ocupacional DNV Sao Paulo Brasil, Auditoria de Salud Ocupacional México, Manejo de Residuos en Establecimientos de Salud, Bioseguridad, Métodos de Valuacion en Ergonomia.
RAFAEL YAÑEZ BRICEÑO
Cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector minero e industrial, en implementación de Sistemas de Gestión de SST y Administración en Prevac en seguridad ocupacional aplicando el coaching and safety y seguridad basada en el comportamiento. Los últimos 08 años ha colaborado en proyectos de consultoría y capacitación en el desarrollo e implantación de Sistemas de Gestión en Seguridad, Salud y Gestión Ambiental (SSGA), Análisis de Riesgos (AR), Coaching aplicado a la seguridad, Programa de Seguridad Basada en e Comportamiento, Desarrollo de Habilidades de Liderazgo y Desarrollo de Estrategias para la prevención de accidentes en base a las competencias ocupacionales, evaluación de riesgos psicosociales y desarrollo de psicoterapia ocupacional. Psicólogo Organizacional, Especialista en Coaching Universidad Politécnica de Madrid,  Liderazgo de Clase Mundial _ Colegio de Lideres Mundiales Fundación Miguel Ángel Cornejo México 2012. Especialización en Gestión de la Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental. Ha desarrollado sus actividades de asesoría y capacitación brindando servicios en empresas como: Minera Barrick , Minera Vale, Volcan, Consorcio Minero Horizonte, Cosapi Ingeniería y Construcción, Camargo Correa, Plus Petrol, Petróleos del Perú, JJC Contratistas, Minera Condestable, Minera Dynacor, Minera Colquisiri, Minera Rio Blanco, Topacio Construcción y Minería, Topacio Construcción y Minería, Stracom GYM, Golder Associates, Seguros Rímac, Telefónica, Primax

DIRIGIDO A: 

Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y Asistentes de las áreas de Seguridad Laboral, Administración de Riesgos, Logística, Almacenes, Planta, Mantenimiento, Operaciones, Recursos Humanos y responsables de la Seguridad, Gestión de Riesgos y Operaciones de empresas productivas y de servicios.
Certificación:

Diploma descriptivo emitido por el:
CENTRO INTERNACIONAL DE CAPACITACION
INVERSION: 

Individual: US$ 650 + IGV = US$ 767 ó
S/ 1 820 + IGV = S/ 2 147.60
Incluye Diploma, materiales y coffee break
10% de descuento por inscripción y pago 
anticipado hasta el 28 de Febrero
PROMOCION:

Tarifa Corporativa por cada 3 Participantes:
US$ 1 650+ IGV = US$ 1 947 ó
S/ 4 620 + IGV = S/ 5 451.60
 HORARIO Y SEDE 

Del 8 de Marzo al 3 de Mayo
Días Sábados de 9am a 1pm y de 2pm a 5pm
HOTEL EN MIRAFLORES
FORMA DE PAGO : 

Efectivo o cheque a nombre de AM BUSINESS SAC
Banco de Crédito DOLARES
Nº 193-1156680-1-45
CCI 002-193-001156680145-19
Banco de Crédito SOLES
Nº 194-1747021-0-76
CCI 002-194-001747021076-90
Banco Scotiabank DOLARES
Nº 01-266-1030015-12
CCI 009-266-001103001512-84
Banco Scotiabank SOLES 
Nº 00-266-1030014-11
CCI 009-266-000103001411-80
Se acepta tarjetas de VISA y MASTERCARD
Servicios de Capacitación sujeto a Detracción (12%)
Banco de la Nación
00-005-001684 

INFORMES E INSCRIPCIONES
Av. José Pardo 345 Of. 302, Miraflores, Lima 
Telfs: 715 3131 Anexo 114 - 445 4422 Nextel: 826*6773 Fax: 717 1496
E-mail: mabad en ambtop.com / seminarios en amb.pe 
Web: www.ambperu.com 
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