[Gupodedialogo] [Grupodedialogo] FW: liberacion del espacio para que fluya.....el dialogo

luis ore oreluis en hotmail.com
Mie Mar 26 01:00:28 MDT 2014 

Gracias Jose Luis por compartir, aprovecho para compartir con el grupo esta experiencia escrita por Lawrence ("Larry") E. Susskind. 

Larry es  mediador y profesor en el Massachusetts Institute of Technology, Vice Presidente del Programa de Negociación de Harvard Law School y fundador del Consensus Building Institute. Él es uno de los fundadores del campo de la mediación de conflictos públicos.

http://www.slideshare.net/oreluis/involucramiento-corporativo-de-actores-interesados-cse-y-extraccin-de-minerales-en-colombia-esp

INVOLUCRAMIENTO CORPORATIVO DE ACTORES INTERESADOS (CSE) Y EXTRACCIÓN DE MINERALES EN COLOMBIA Esp

Saludos,

Luis 



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Dr. Luis Oré

Mediador y Resolución de Conflictos

Preparación para
Negociaciones Complejas 

Facilitación de
Procesos de Consenso y Dialogo 

Consulta Previa y Consenso Social 

Gestión de Conflicto Social 

Participación Ciudadana

Gestión de
Relaciones

 

________________________________

Ingouville,
Nelson & Asociados

Capacitación consultoría
facilitación Innovación coaching 

Negociación consenso evaluación
y mediación de conflictos

Ca. Arica 115, Dpto. 204.
Miraflores, Lima, Perú. 

Tel. +(511) 661.8516

Cel. +(51) 986.375.900

Email:    luis en ingouvillenelson.com.pe

Website: www.ingouvillenelson.com.pe

 

Skype ID: orasicg

 

Twiter: @luisore_INA

 

Entrevista en RPP:  http://www.youtube.com/watch?v=EBba0xhEAR0

 

Mayor información: http://www.slideshare.net/oreluis/01-presentacion-i-nyasoc-03-2013-v1

 

 

Ayudamos a negociar, lograr consensos, prevenir conflictos y resolver
controversias de manera que se produzcan soluciones sostenibles y relaciones
fortalecidas, ayudamos con:





• Capacitación y Preparación en Negociaciones

• Servicios de Mediación y Resolución de Conflictos 

• Auditoría de Negociaciones y Relaciones Comunitarias 

• Evaluación de Actores y Factibilidad Social de Proyectos

• Diseño de Mecanismos de Gestión de Quejas y Controversias 

• Facilitación de Procesos de Consulta, Dialogo y Consenso Social 

• Establecimiento de Oficinas y Equipos de Prevención de Conflictos

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… Negocie Mejores Resultados!

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Consensus Building
Institute (CBI), Senior Partner

http://www.slideshare.net/oreluis/consensus-building-institute-peru-2013-instituto-construccion-de-consenso

 

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ACR
International Section, Chair 2010-2011

http://acrinternational.polisci.txstate.edu/

Association
for Conflict Resolution

 




Date: Tue, 25 Mar 2014 12:49:18 -0500
From: joselo3020 en gmail.com
To: grupodedialogo en grupodedialogo.org.pe
Subject: [Grupodedialogo] liberacion del espacio para que fluya.....el	dialogo

Estimados amigos
el dia viernes 21 estuve en una reunión inusual, la cita se llamó Dialogando en Antamina. Unos 40 asistentes de las mas importantes empresas mineras, consultores,  de la oficina de sostenibilidad del diálogo encabezado por Vladimiro Huaroc,y  dos alcaldes de Chumbivilcas. El  tema fue acerca de la experiencia del proyecto Constancia a cargo de la empresa Hudbay.

Luego de la inicial confusión sobre otro diálogo que se produce al costado del Grupo de diálogo, comprendí que  el diálogo cuando crece va más allá y se libera del espacio porque en esencia, el  mismo: es una actitud que decides adoptar.

 Entonces terminé recomendando a todos los asistentes que recojan el ejemplo de ricardo y su equipo de Antamina y organicen ellos reuniones de dialogando...en las Bambas, en Goldfield, o en la oficina de Dialogo y sostenibilidad, o en Chumbivilcas...

Porque aunque suene increiblemente paradójico: mientras más crisis vivimos en la esfera del poder y la representación política, más demanda y mas iniciativas de dialogo se generan. Como ondas que colisionan y en algunos casos como rios subterráneos que no se advierten pero se sienten.

Lo curioso es que no necesitamos ir demasiado lejos para observarlo.  Y es así que Valdimiro Huaroc de la oficina de sostenibilidad de  dialogo de la controvertida PCM, anunciaba la pronta aprobación del sistema nacional de prevención de conflictos en el Gobierno y se mantuvo firme sobre la formación de un instituto del dialogo y un centro de excelencia por el desarrollo sostenible, es decir  nuevas institucionalidades privadas - públicas que se proponen hacer crecer el diálogo, y asi resanar  la institucionalidad fragmentada, devolverle la fe a la  burocracia incrédula, 
Diseminando el dialogo  en cuanto lugar  donde su ausencia produce malos entendidos, acrecienta diferencias y atiza enconos.Por supuesto el motivo de la reunión fue el proyecto Constancia, que cuenta la historia de un diálogo triunfante entre todos.

Este jueves nos reuniremos en el Grupo de diálogo,el tema será la consulta previa con la viceministra patricia Balbuena, Además se formarán 5 comisiones o círculos de dialogo: 2 de consulta, 1 sobre mineria artesanal, 1 sobre el monitoreo participativo del agua y las iniciativas del ANA,y finalmente sobre el proyecto Constancia de Hudbay en Chumbivilcas.

Les recomendamos asistir, la información será nutrida y el diálogo fluido...sin embargo volviendo al diálogo en Antamina, el espacio del diálogo ahora ya no está solo, y es más el dialogo crece y se libera del espacio. La pregunta va dirigida a todos nosotros: ¿Que tanto estamos haciendo diálogo en nuestras esferas de influencia, ya sea familiar, barrial, laboral o territorial? ( o con nosotros mismos)....

Claro que  podemos, solo se trata de hacerlo como si fuera un  baile, empezar a moverse y  aunque suene ridículo, inoportuno o pierdas el paso. De pronto, si persistes,  otros te acompañarán, porque el diálogo siempre será una melodía que desearás y desearán escuchar


jose luis

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Nombre     : INVOLUCRAMIENTO CORPORATIVO DE ACTORES INTERESADOS (CSE) Y EXTRACCIÓN DE MINERALES EN COLOMBIA Esp.pdf
Tipo       : application/pdf
Tamaño     : 305714 bytes
Descripción: no disponible
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